【職場(chǎng)技巧】如何有效給下屬交代工作？

黑妹寶輪（知識(shí)收藏）

如何有效給下屬交代工作？1??、責(zé)任到人工作安排到具體的人，杜絕推諉扯皮2??、限定時(shí)間工作安排到具體的人，杜絕隨意浪費(fèi)3??、明確標(biāo)準(zhǔn)講清工作標(biāo)準(zhǔn)、效果，杜絕隨意應(yīng)付4??、檢查監(jiān)督明確監(jiān)督辦法、措施，杜絕偷懶放松5??、驗(yàn)收考核明確驗(yàn)收時(shí)間、方式，杜絕有始無(wú)終6??、重復(fù)一遍增強(qiáng)溝通效果，杜絕下屬誤解好的管理是“教”好的管理是“幫”好的管理是“傳”好的管理是“帶”不同下屬如何不同工作安排??1.明星員工(委以重任)高意愿高能力的員工一般是團(tuán)隊(duì)里的明星，他們更愿意主動(dòng)承擔(dān)挑戰(zhàn)性任務(wù)，管理者可以放心地把有難度的重要工作交給他們【管理他們需要注意的是】①需要給員工匹配與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的薪酬回報(bào)②需要關(guān)注員工的工作負(fù)荷，避免讓員工因?yàn)椤澳苷哌^(guò)勞”而被工作壓垮③需要關(guān)注工作任務(wù)的多樣性，不能因?yàn)閱T工擅長(zhǎng)某項(xiàng)任務(wù)就一直讓他做類似的工作，這樣會(huì)讓明星員工產(chǎn)生職業(yè)倦怠，或者慶為得不到成長(zhǎng)而選擇離開(kāi)??2.精明人(激發(fā)意愿)這類是低意愿高能力的員工，他們能穩(wěn)定達(dá)成工作目標(biāo)，但不愿意過(guò)于挑戰(zhàn)自己管理他們有兩種選擇:①了解對(duì)方的工作動(dòng)機(jī)，找到對(duì)應(yīng)的激勵(lì)方法或者適合的工作任務(wù)，讓員工愿意主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，提升工作動(dòng)力②坦率溝通，讓員工明白在你管理的團(tuán)隊(duì)中付出和收獲是成正比的，如果只想停留在舒適區(qū)，只做自己擅長(zhǎng)的事情，不愿意承擔(dān)更多責(zé)任，就無(wú)法獲得更好的職業(yè)發(fā)展和工作回報(bào)??3.問(wèn)題員工(績(jī)效改進(jìn))對(duì)于低意愿低能力的員工，管理者首先需要和員工進(jìn)行績(jī)效面談，提出明確的改進(jìn)要求如果在進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)之后，員工仍然消極怠工，甚至散播負(fù)面情緒破壞團(tuán)隊(duì)氛圍，需要盡快進(jìn)行人員優(yōu)化，避免造成更大的損失如果員工愿意改進(jìn)，管理者在分配任務(wù)時(shí)，日常應(yīng)該主要讓他們做一些輔助性質(zhì)的工作，同時(shí)結(jié)合績(jī)效改善的目標(biāo)給他們布置任務(wù)，針對(duì)性地提升他們勝任當(dāng)前崗位所需要的能力??4.潛力股(培養(yǎng)高潛)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)尚淺，能力還沒(méi)有得到充分歷練的員工管理者在分配任務(wù)時(shí)仍然需要以他們可以勝任的工作為主，再輔助一些有挑戰(zhàn)性的工作來(lái)鍛煉他們，并且最好能循序漸進(jìn)，逐步提升挑戰(zhàn)難度這類員工被稱為潛力股，是因?yàn)樗麄兺ǔ８敢飧鷪F(tuán)隊(duì)和公司一-起成長(zhǎng)，組織忠誠(chéng)度更高，行為更符合企業(yè)文化價(jià)值觀的要求 打工后才明白的18個(gè)職場(chǎng)潛規(guī)則：1、別搶不屬于你的骨頭，避免成為眾矢之的；2、少說(shuō)話，言多必失；多做事，行勝于言；3、看不到危險(xiǎn)的時(shí)候，危險(xiǎn)就要降臨了；4、別相信感覺(jué)，相信效果，感覺(jué)往往是反的；5、領(lǐng)導(dǎo)多的時(shí)候，等他們意見(jiàn)統(tǒng)一后再行事；6、整理好辦公桌，別讓你的辦公桌出賣了你；7、解決不了的問(wèn)題先擱置一下，等待“時(shí)機(jī)”；8、從不犯錯(cuò)的人，不會(huì)有升職的機(jī)會(huì)；9、如果挨批了，不要再賠了情緒成本；10、盲目輕信他人，是被算計(jì)的開(kāi)始；11、在辦公室里，既沒(méi)有什么密不透風(fēng)的墻，也沒(méi)有什么堅(jiān)不可摧的友誼。12、同一個(gè)辦公室，你選擇誰(shuí)作為你的朋友，就等于默認(rèn)你愿意接受來(lái)自他的影響。13、職場(chǎng)中一定會(huì)有小人會(huì)給你穿小鞋，更有甚者會(huì)踩著你的肩膀往上爬，讓你感覺(jué)痛苦萬(wàn)分。14、要懂得含糊其辭，既不會(huì)泄露自己的隱私，也不會(huì)惹惱他人，不至于搞僵雙方的關(guān)系。15、并不是每一個(gè)對(duì)你橫眉冷對(duì)、不溫不火的人都是你的敵人，也并不是所有對(duì)你熱情周到、稱兄道弟的人都是你的朋友。16、職場(chǎng)中，當(dāng)一個(gè)人取得小成以后，他就擁有了更多的資本，更多的資本意味著更強(qiáng)的能力，更強(qiáng)的能力意味著更大的成功。強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱；17、職場(chǎng)中，聰明的人有很多，精明的人有很多，能干的人有很多，能言善辯的人有很多，可只有少數(shù)幾個(gè)人得到了提升。18、堅(jiān)持做一件事很久，可一直沒(méi)能成功，最終因?yàn)槭チ诵判亩艞壛耍鋵?shí)這時(shí)你已經(jīng)離成功不遠(yuǎn)了，你輸給了你自己！[鮮花]30歲需要擁有的十種能力（每晚一本書(shū)）：1.學(xué)習(xí)力保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)。30歲以后，人對(duì)學(xué)習(xí)的欲望、精力都會(huì)像過(guò)山車一樣陡然下降，所以最好的學(xué)習(xí)時(shí)間就是現(xiàn)在。這時(shí)候的學(xué)習(xí)，將會(huì)比之前更“功利”，可以利用碎片化閱讀、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、專項(xiàng)培訓(xùn)之類的渠道和手段，讓自己始終處在“充電”的狀態(tài)中。2.社交力建立有效的社交。許多研究“貧富差距”的書(shū)都得出了一致的觀點(diǎn)：與窮人相比，富人的社交圈更廣泛，而與我們常規(guī)認(rèn)為所不同的是，這樣的社交圈不是等你“富起來(lái)”后才開(kāi)始建立，而是在這個(gè)過(guò)程中去不斷充實(shí)的。要做到這樣，就必須開(kāi)始減少“燒烤攤上吹吹?！薄熬W(wǎng)上瞎扯一晚上”之類的低效社交，開(kāi)始學(xué)會(huì)通過(guò)工作關(guān)系、已有社交渠道，去拓展新的社交圈。3.健康力保持健康的生活。人的各項(xiàng)身體機(jī)能在20多歲都將達(dá)到巔峰，當(dāng)你從作息到飲食到鍛煉建立一整套的規(guī)律習(xí)慣，可以讓你花最少的精力，得到最佳的健康狀態(tài)。4.經(jīng)濟(jì)力從零開(kāi)始學(xué)理財(cái)。學(xué)習(xí)理財(cái)?shù)囊饬x，不是讓你去投資，而是建立起財(cái)務(wù)“收支”的概念。許多人最大的問(wèn)題不是掙得少或者花得多，而是不知道掙的錢是怎么花出去的，從做好每月收支記錄開(kāi)始，看看自己到底都掙了多少錢、花了多少錢、存了多少錢。請(qǐng)記住，對(duì)所有收入不高的人而言，最好的理財(cái)方式都是存錢。5.親情力現(xiàn)在就關(guān)愛(ài)父母。30歲以后，你的父母將真正步入老年，面臨健康、養(yǎng)老等一系列問(wèn)題，有一些甚至還等不到你“發(fā)達(dá)”的那一天，就會(huì)提前離你而去或者“忘記你”。一個(gè)人在城市里打拼，更應(yīng)該經(jīng)常打電話向他們報(bào)平安，從自己的收入中拿出一部分為父母購(gòu)買保險(xiǎn)，讓父母每年做一次體檢，偶爾也帶他們出去走一走，父母永遠(yuǎn)是你在外奮斗最強(qiáng)有力的后盾。6.情緒力學(xué)會(huì)和情緒打交道。要想不做情緒的奴隸，就一定要在20多歲的時(shí)候開(kāi)始關(guān)注自己的情緒，學(xué)會(huì)如何調(diào)節(jié)負(fù)面情緒，如何有意制造積極情緒，讓自己始終處在健康正向的情緒中。7.執(zhí)行力向拖延癥宣戰(zhàn)。給自己定下目標(biāo)，并分解它，可以讓你無(wú)從逃避，因?yàn)槟睦锒际恰癲eadline”。8.興趣力堅(jiān)持幾個(gè)長(zhǎng)期興趣。小時(shí)候我們都會(huì)有很多的興趣愛(ài)好，但并非每個(gè)都能長(zhǎng)久堅(jiān)持下去，特別是工作以后。但完全沒(méi)有興趣愛(ài)好的人生該是多么乏味啊，在忙碌的工作后，和朋友一起唱唱歌、打打球，完全沉浸在另一項(xiàng)能吸引你全身心投入的活動(dòng)中，其實(shí)最有助于緩解工作疲勞。更重要的是，有些堅(jiān)持下來(lái)的興趣，在某些條件下，一不小心可能就成為改變你命運(yùn)的副業(yè)。9.形象力重塑個(gè)人形象。25歲到30歲，這可能是你最后一次改變形象的機(jī)會(huì)了，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候的你開(kāi)始具有一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力，能根據(jù)自己的需求從服裝、護(hù)膚到化妝、發(fā)型等全方位地改變個(gè)人形象。這5年里，在工作之外，也應(yīng)該更加關(guān)注自己外在的形象，等到5年后，很可能那些很久沒(méi)見(jiàn)到你的人，都會(huì)驚訝地來(lái)一句：呀，你怎么變成這樣了？10.革新力學(xué)會(huì)放棄和遺忘。這對(duì)20多歲的人而言，是一種非常重要的能力。當(dāng)你背負(fù)的東西太多后，是沒(méi)辦法繼續(xù)輕裝前行的。有些東西就是要放棄和遺忘的，比如，年少時(shí)百轉(zhuǎn)千回的感情、分道揚(yáng)鑣的友誼，或者像大學(xué)里死都過(guò)不去的高數(shù)、掛科時(shí)的難堪……這些你曾經(jīng)以為會(huì)影響你一輩子的東西，其實(shí)并沒(méi)有你想象中的那么重要。該忘就忘了吧，還有更重要的事情等著你去做，不騰空過(guò)去的回憶，就裝不下新的故事。