<h3>1.1社 會互動 的基本形式</h3><div><br></div><div>(注:此處屬于?？键c，易出單選和多選題，考查頻率★★★)</div> <h3>(一)暗示<br></h3><div><br></div><div>1.暗示的概念[識記]</div><div><br></div><div>暗示是人們?yōu)榱四撤N目的，在非對抗的條件下，通過語言、表情、肢體語言以及某些符號，用含蓄的、間接的方式對他人的心理與行為進行影響,使其接受暗示者所示意的意見、觀點或按所示意的方式進行活動。</div><div><br></div><div>暗示有三個環(huán)節(jié):暗示者、暗示信息和被暗示者。</div><div><br></div><div>2.暗示的分類[識記]</div><div><br></div><div>暗示根據(jù)受動條件，一般可分為四種表現(xiàn)類型:</div><div>(1)直接暗示。實行這種暗示方式時，暗示者一般采用直陳式的說明。</div><div>(2)間接暗示。這是一種主要的暗示方法，暗示者會借助其他事物或行動作為中介。</div><div>(3)自我暗示。暗示信息來自自身內部。</div><div>(4)反暗示。暗示者運用反語或過分夸大，對被暗示者造成相反結果的反應。它包括有意的反暗示和無意的反暗示。</div><div><br></div><div>3.影響暗示效果的主要因素[領會]</div><div><br></div><div>(1)暗示者的權力、威望、社會地位及人格魅力。</div><div>(2)被暗示者的獨立性、自信心、知識水平。</div><div>(3)暗示發(fā)生作用的客觀環(huán)境。</div><div><br></div> <h3>(二)模仿</h3><div><br></div><div>1.模仿的概念[識記]</div><div><br></div><div>模仿是在沒有外在壓力條件下，個體受他人影響，而仿照他人，使自己與之在某些方面相同或相似的現(xiàn)象。其特點是:</div><div>(1)模仿的社會刺激是非控制性的，榜樣是模仿的條件.但模仿是自愿產生的，有時可能是無意識的。</div><div>(2)相似性模仿者的舉止近似于其所模仿的榜樣。</div><div><br></div><div>2.模仿的意義[領會]</div><div><br></div><div>(1)模仿是學習的基礎。</div><div>(2)適應作用。在個體適應社會生活的過程中，尤其是個體發(fā)展早期,模仿占有重要地位。它可以讓個體較為方便地適應他所面臨的各種情景。</div><div>(3)增進群體的凝聚力。群體內部的模仿,能提高群體成員在態(tài)度、情感和行為上的一致性，加強群體凝聚力。</div><div><br></div><div>3.暗示和模仿的區(qū)別[簡單應用]</div><div><br></div><div>(1)在暗示中,暗示者雖然通常采取含蓄和間接的方式，但暗示行為是暗示者有意識地進行的，且這種行為對被暗示者來說是控制性的。而在模仿過程中，被模仿者對模仿者并未施加意識的控制。模仿行為是模仿者有意識或者無意識地自發(fā)進行的。</div><div>(2)模仿者的仿效行為一般都與被模仿者的行為相同或相似，而受暗示者則不一定作出與暗示者類似的行為。</div> <h3>（三）交換</h3><div><br></div><div>1.交換的概念【識記】</div><div><br></div><div>交換指的是在一定的規(guī)則下，行為者為了獲得回報而行動并獲得回報的社會互動行為。</div><div><br></div><div>2.交換構成要素[識記]</div><div><br></div><div>交換有四個要素:目標、付出、回報、效益。</div><div><br></div><div>3.交換的類型</div><div><br></div><div>從交換所獲得的回報來看，交換可分為物質的交換和非物質的交換。在物質的交換中，最典型的是商品交換。</div><div><br></div><div>4.交換存在的社會基礎</div><div><br></div><div>交換主要是由社會差異引起的。</div><div><br></div> <h3>(四)競爭</h3><div><br></div><div>l.競爭的概念[識記]</div><div><br></div><div>競爭是指行動者之間為了共同的目標而展開的較量、爭奪，它是社會互動的一種普遍可見的形式。</div><div><br></div><div>2.競爭的類型[識記]</div><div><br></div><div>從社會互動的角度可以將競爭作如下分類:</div><div>◆從社會互動的主體分，可以分為個人和個人之間的競爭，個人和群體之間的競爭、群體和群體之間的競爭；</div><div>◆從社會互動的內容和目標來看，宏觀層面可分為經(jīng)濟競爭、政治競爭、科技競爭等。</div><div>◆微觀層面可分為地位競爭、聲望競爭、戀人競爭等。</div><div><br></div> <h3>(五)合作</h3><div><br></div><div>1.合作的概念[識記]</div><div><br></div><div>所謂合作，就是指在社會互動中，行為者之間為達到某些共同的利益或目標彼此密切配合的一種聯(lián)合行動。</div><div><br></div><div>2.合作的類型[識記]</div><div><br></div><div>按照合作的發(fā)展程度，可將合作分為自發(fā)性合作、制度化的傳統(tǒng)合作、指導性合作和契約式合作。</div><div><br></div><div>3.合作與競爭的關系[綜合應用]</div><div><br></div><div>競爭與合作既對立又統(tǒng)一，合作中有競爭，競爭中有合作，二者相互滲透，相輔相成。</div><div>(1)合作中有競爭。團體要求成員通力合作的同時,鼓勵各個成員相互競爭;成員間的競爭可以促進團體競爭力的提高。在合作中競爭，要尊重競爭對手，向競爭對手學習。合作的過程是互幫互學、相互提高的過程，取長補短、攜手共進，是我們在合作中競爭的目標。</div><div>(2)競爭中有合作。競爭本身并不是目的，而是達到更高的目標的手段。競爭不能忘記合作，沒有合作的競爭稱不上是積極向上的競爭。在競爭中合作應體現(xiàn)“雙贏”原則。競爭對手不能相互排斥，造成兩敗俱傷，而要相互促進、共同提高。</div><div><br></div> <h3>(六)沖突</h3><div><br></div><div>1.沖突的概念[識記]</div><div><br></div><div>沖突是指不同行動者之間相互反對或阻止對方意圖的自覺行動。沖突的根源是某種社會資源的稀缺。</div><div>沖突對于個人和社會既有正面的功能，也有負面的功能。</div><div><br></div><div>2.沖突的類型[識記]</div><div><br></div><div>★從沖突的規(guī)模上劃分,可分為群體之間的沖突和個人之間的沖突;</div><div>★從沖突的性質上劃分，有經(jīng)濟沖突、政治沖突、文化沖突、種族沖突以及階級沖突等;</div><div>★從沖突的方式或程度上劃分，有顯性沖突和隱性沖突之分,其中顯性的沖突方式又可分為爭論、拳斗和械斗、仇斗、戰(zhàn)爭等。</div><div><br></div> <h3>(七)調適</h3><div><br></div><div>1.調適的概念[識記]</div><div><br></div><div>調適即調整自己的行為以適應環(huán)境的要求,是對沖突情境加以適應的狀態(tài)或過程。</div><div><br></div><div>2.調適產生的原因[領會]</div><div><br></div><div>(1)由沖突引起的調適。</div><div>(2)由社會發(fā)展或變遷引起的調適。</div><div>(3)由文化交流或遷移引起的調適。</div><div><br></div><div>3.調適的種類</div><div><br></div><div>一種是源于沖突而發(fā)生的調適，常見的方式有和解、妥協(xié)、統(tǒng)治和服從等;</div><div>另一種是源于環(huán)境變化而發(fā)生的調適，常見的方式有容忍、權變、突轉、順從等。其中，和解是解決非對抗性沖突的主要方式。</div><div><br></div>