<p class="ql-block">跟大家分享一個以第一人稱視角講述的，我朋友在職場的故事。</p> <p class="ql-block">那年，我受廠部委派，前往勞動服務(wù)公司擔(dān)任經(jīng)理一職。這家公司屬于集體所有制企業(yè)，主要承擔(dān)著解決大廠職工家屬子弟就業(yè)的重任，其書記與經(jīng)理均由大廠派遣。當(dāng)時，廠部的某些政策對勞動服務(wù)公司的經(jīng)營產(chǎn)生了負(fù)面影響，職工們頗有怨言，甚至有個別職工跑到廠部辦公樓去抗議。</p><p class="ql-block">大廠黨委書記為此前來調(diào)研。我在向書記匯報情況時，書記突然指示我：勞動服務(wù)公司面臨的困難，你為何不向市勞動局、省冶金廳匯報反映呢？你還可以在廠務(wù)會上提出以尋求解決。那一刻，我著實有些錯愕，堂堂廠黨委書記竟給出這樣的指示。聯(lián)想到廠內(nèi)一直流傳書記與廠長不和的傳聞，此刻似乎得到了印證。但書記此舉，不就是想拿我當(dāng)棋子嗎？實在有失妥當(dāng)。我回應(yīng)道：這些問題您親自出面，效果肯定比我去更好，為何一定要我去呢？就這樣，我委婉地拒絕了參與其中。書記似乎不太滿意，悻悻地說道：給你機(jī)會你卻不把握。</p> <p class="ql-block">后來，我下崗了，進(jìn)入一家民企擔(dān)任常務(wù)副總。這家民企里，財會負(fù)責(zé)人是老板的嫂子，小舅子則是一個項目的項目經(jīng)理，兩人之間存在矛盾。</p> <p class="ql-block">有一天，老板的嫂子找到我，稱老板的小舅子利用項目用工之便謀取私利，想拉我一起整治他。其實，我對這件事有所了解，并非像老板嫂子所說的那樣，小舅子并沒有做出損害公司利益的行為。于是，我果斷且委婉地拒絕了她的提議。她當(dāng)場臉色驟變，低聲嘟囔著：那你就看著辦吧。明顯是在向我施壓。</p> <p class="ql-block">說實話，我向來對職場中的站隊攀附文化以及搞小動作整人的行為深惡痛絕。這兩件事在職場或許屢見不鮮，但我秉持著自己的原則，不愿卷入這類紛爭。這，或許就是我在職場始終堅守的底線。</p> <p class="ql-block">朋友們，你們贊同我這位朋友的做法嗎？</p>