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【智聯(lián)未來 聚力前行】 亞美智聯(lián)徐州大數(shù)據(jù)服務(wù) 召開第二次合伙人會議 擘畫發(fā)展新藍圖

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<p class="ql-block"><b>《徐州同城》訊 </b>2025 年 8 月 15 日下午 2 時,亞美智聯(lián)徐州大數(shù)據(jù)服務(wù)公司合伙人會議在公司大會議室召開。全體合伙人參會,總經(jīng)理宋承朔主持會議,圍繞公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)規(guī)劃、激勵機制及未來發(fā)展等核心議題明確方向、凝聚共識。</p> <p class="ql-block">▲<b>優(yōu)化架構(gòu)強根基 人事調(diào)整提效能</b></p><p class="ql-block"> 會議為更好的公司化運作管理和發(fā)展優(yōu)化組織架構(gòu),公司管理階層作出各項調(diào)整,現(xiàn)設(shè)立兩個副總經(jīng)理,成立一個監(jiān)事會。完成多項關(guān)鍵人事任命職責分工同步明確。會議強調(diào)合伙人作為股東需主動開發(fā)團隊,公司將通過績效考核與層級管理激活團隊動能。</p> <p class="ql-block">▲<b>聚焦業(yè)務(wù)謀發(fā)展 激勵機制促增長</b></p><p class="ql-block"> 會議明確網(wǎng)格運營商發(fā)展為公司生存關(guān)鍵,需依托合伙人搭建穩(wěn)固架構(gòu)通過資方驗收。外宣工作將以市公司為模板,通過視頻內(nèi)容塑造品牌權(quán)威與差異化優(yōu)勢。激勵機制方面,建立與增員、會議參與、業(yè)績完成度掛鉤的績效打分體系,實現(xiàn)分數(shù)與經(jīng)濟收益直接關(guān)聯(lián)。未來將以邳州公司為核心,聯(lián)動各區(qū)縣深挖潛能、強化宣傳,合力推進車聯(lián)網(wǎng)事業(yè)發(fā)展。</p> ▲<b>壓實任務(wù)抓落實 靶向發(fā)力見成效</b><br> 為推動會議部署落地,多項重點工作同步明確:現(xiàn)階段結(jié)合市場推廣力度,調(diào)動所有股東的積極性,公司對分潤機制作出調(diào)整,給為事業(yè)做出貢獻的股東得到最大的收益。<br><div><br></div> ▲此次會議為公司發(fā)展錨定方向,全體合伙人將凝心聚力推進各項工作,助力企業(yè)在車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)新突破。<br><br> ▲徐州車匯行車聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建設(shè)中心辦公室/供稿