97人人操人人叉|色五月婷婷俺也去|久热福利在线视频|国产一区在线资源|日本无遮挡一区三区|操碰免费在线播放|国内A片成人网站|黄片无码大尺度免费看|欧美亚洲一二三区|8090碰人人操

企業(yè)“破局”當(dāng)如龍

學(xué)山美苑

文 李學(xué)山 當(dāng)前,受整個(gè)大形勢的影響,不少企業(yè)(尤其是中小民營企業(yè))內(nèi)卷嚴(yán)重,生存環(huán)境惡劣,盈利能力降低,急需尋找脫困的良策。筆者雖不是企業(yè)家,但對東方文化智慧頗為癡迷,不才認(rèn)為,企業(yè)破局當(dāng)學(xué)“神龍”。<div><br>  東方神龍素有 “蓄勢不輟、主動(dòng)破壁” 的個(gè)性,善于將 “困局” 轉(zhuǎn)為 “變局”,君不見,龍的 “蟄伏謀勢、騰躍攻堅(jiān)、靈活應(yīng)變、鱗爪同勁”的特質(zhì),不就是企業(yè)困境之下主動(dòng)破局的示范嗎?</div> <ul style="text-align: center;"><li><b><font color="#ff8a00">一、學(xué)習(xí)龍的“潛淵蓄力”,在困局中沉心復(fù)盤</font></b></li></ul><br> 龍陷淺灘或遇風(fēng)暴時(shí),不會(huì)亂沖亂撞,而是潛于淵底、梳理鱗爪、積蓄力量 ; 企業(yè)面對困境,首要是 “沉住氣謀破局”,而非慌不擇路:像龍 “察水文辨風(fēng)向” 那樣,深入復(fù)盤困局根源,問自己:是市場需求變了?還是自身模式老了?比如營收下滑時(shí),不要急于砍成本、裁人員,而是拆解 “客戶流失率、產(chǎn)品競爭力、渠道效率” 等核心數(shù)據(jù),找到 “卡脖子” 的關(guān)鍵,是不是自己還在穿舊鞋走新路。<br><br> 龍騰淵時(shí) “藏爪練鱗” ,企業(yè)也要悄悄儲(chǔ)備破局資源:缺技術(shù)就集中攻關(guān)核心能力,缺渠道就測試新通路,線下不行就走線上,缺資金就優(yōu)化現(xiàn)金流、對接合作資源 ,堅(jiān)決不打 “無準(zhǔn)備的破局仗”,讓 “蓄力” 成為后續(xù)攻堅(jiān)的底氣。<br> <h3 style="text-align: center"><font color="#ff8a00"><b>二、學(xué)習(xí)龍的“躍騰破壁”,瞄準(zhǔn)痛點(diǎn)精準(zhǔn)出擊</b></font><br><br><div style="text-align: left;"><span style="color: inherit;"> 龍蓄足力量后,一定會(huì) “昂首騰躍、爪破阻礙”,從不困守原地 。企業(yè)破局的關(guān)鍵,也要 “主動(dòng)找突破口,而非等機(jī)會(huì)上門”。要像龍那樣 “鎖定獵物便猛撲” ,聚焦核心痛點(diǎn)集中發(fā)力。若因 “技術(shù)落后” 陷困,就組建專項(xiàng)攻堅(jiān)組,砸資源突破技術(shù)瓶頸。如果是傳統(tǒng)制造企業(yè)遇產(chǎn)能瓶頸,那就主動(dòng)引入智能制造系統(tǒng);若因 “市場收縮” 受限,那就跳出固有區(qū)域,開拓新賽道。</span></div><br><div style="text-align: left;"><span style="color: inherit;"> 龍破云而出,決不猶豫不決婆婆媽媽,企業(yè)也應(yīng)果斷舍棄 “拖后腿” 的包袱:對長期虧損、與破局方向無關(guān)的業(yè)務(wù),敢于 “斷尾求生”,對低效的產(chǎn)品該砍掉的就砍,對非核心資產(chǎn)該剝離的就剝離,把資源集中到 “能撕開缺口” 的核心動(dòng)作上,避免 “撒胡椒面” 式的無效努力。</span></div></h3> <h3 style="text-align: center"><div><br></div><font color="#ff8a00"><b>三、學(xué)習(xí)龍的“能屈能伸”,動(dòng)態(tài)調(diào)整靈活施策</b></font><br><br><div style="text-align: left;"><span style="color: inherit;"> 龍可潛淵、可騰云,能大能小、能剛能柔,從不會(huì)被固定姿態(tài)束縛 ; 企業(yè)破局最怕的是 “一條路走到黑”,需像龍般 “靈活應(yīng)變、動(dòng)態(tài)優(yōu)化”。像龍那樣 “遇窄澗則縮身,逢寬谷則展翼” ,企業(yè)要及時(shí)調(diào)整破局路徑,比如原本計(jì)劃 “大規(guī)模線下招商”,遇疫情阻礙后,立即轉(zhuǎn)為 “線上直播招商 + 社群運(yùn)營”,不再固守 “線下” 的舊思路。</span></div><br><div style="text-align: left;"><span style="color: inherit;"> 龍 行云布雨隨境變,企業(yè)也要小步試錯(cuò)快速迭代。推出新產(chǎn)品、新模式時(shí),先做小范圍測試,然后根據(jù)市場反饋調(diào)整細(xì)節(jié),比如優(yōu)化產(chǎn)品功能、調(diào)整定價(jià)等,避免 “全盤押注” 的風(fēng)險(xiǎn),用 “靈活試錯(cuò)” 找到最適合的破局節(jié)奏。</span></div></h3> <h3 style="text-align: center"><font color="#ff8a00"><b>四、學(xué)習(xí)龍“鱗爪同勁”,上下協(xié)同聚合發(fā)力</b></font><br><br><div style="text-align: left;"><span style="color: inherit;"> 龍破局時(shí) “鱗隨爪動(dòng)、爪借鱗勢”,從不會(huì) “鱗爪分離、各自為戰(zhàn)”,企業(yè)破局也不要搞成某個(gè)部門的 “獨(dú)角戲”,要全員協(xié)同、上下一心。像龍 “爪攻時(shí)鱗護(hù)” 般,前線與后方聯(lián)動(dòng)。業(yè)務(wù)部門(爪)開拓新市場時(shí),支撐部門(鱗)需同步跟上。比如,財(cái)務(wù)定制靈活的回款政策、人力調(diào)配專項(xiàng)支持團(tuán)隊(duì),不讓前線 “孤軍奮戰(zhàn)”。像龍的 “首尾相顧” ,全員目標(biāo)要一致,管理層明確破局方向,基層員工主動(dòng)落地執(zhí)行,避免 “上層喊破局,下層仍觀望”,以 “全員同勁” 擰成破局的 “一股繩”。</span></div></h3> 綜上,龍的破局,從不是 靠“蠻干”,而是 “謀定后動(dòng)、勇毅前行”。企業(yè)學(xué)龍破局,本質(zhì)是摒棄 “等困局過去” 的被動(dòng)心態(tài),也拒絕 “盲目沖關(guān)” 的冒進(jìn)思維, 以 “潛淵” 的沉穩(wěn)謀局,以 “騰躍” 的勇氣攻堅(jiān),以 “屈伸” 的靈活應(yīng)變,以 “鱗爪” 的協(xié)同聚力,最終像神龍般 “沖破困局、再上云端”,把每一次困境,都變成 “更上一層樓” 的契機(jī)。<br><br>  希望本文對所有朋友有所助益。