<p class="ql-block">關(guān)于對《保險(xiǎn)法》規(guī)定單位為員工代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的探討</p><p class="ql-block">1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第60條</p><p class="ql-block">*用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)適時(shí)足額繳納社保保險(xiǎn)費(fèi)。</p><p class="ql-block">*職工應(yīng)當(dāng)繳納社保保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位代扣代繳。</p><p class="ql-block">*用人單位應(yīng)當(dāng)按月繳費(fèi)明細(xì)告知職工本人。</p><p class="ql-block">2、國務(wù)院《實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法細(xì)則》若干規(guī)定第20條</p><p class="ql-block">*職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由單位代扣代繳。</p><p class="ql-block">*單位未依法代扣代繳的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期代繳，并自欠繳之日起按日加收萬分之五滯納金。</p><p class="ql-block">*用人單位不能要求職工承擔(dān)滯納金。</p><p class="ql-block">3、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》第12條</p><p class="ql-block">繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)繳的社保費(fèi)由所在單位從其本人工資中代扣代繳。</p><p class="ql-block">4、法律后果提示：</p><p class="ql-block">*若單位未代扣代繳，社保部門可以責(zé)令限期繳納并承擔(dān)滯納金和罰款。</p><p class="ql-block">*任何約定或承諾（如職工自愿自行繳納社保費(fèi)、單位支付現(xiàn)金代替繳納）均因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效。</p><p class="ql-block">上述法律規(guī)定在具有一般規(guī)模的單位已基本實(shí)施多年并逐漸完善，深受單位和職工擁護(hù)。但在微型單位可以說實(shí)行還是比較困難的，因?yàn)槲⑿艈挝换径际遣惋嫷葌€(gè)體工商戶，他們遍布大街小巷的小門面小老板，有的沒有雇工、有的雇兩三個(gè)人，這些小老板租金沿街房屋租金昂貴，雇工工資較低，其行業(yè)大多是簡單操作勞動(dòng)，大家都想干競爭嚴(yán)重，一般情況下能夠堅(jiān)持經(jīng)營十年八年的寥寥無幾，小老板和雇工發(fā)生糾紛大多互諒互讓解決了，很少有鬧到勞動(dòng)仲裁或法院去的。</p><p class="ql-block">我國民事法律實(shí)行民不告官不究慣例，只要微型單位能夠內(nèi)部調(diào)解達(dá)到和解對單位社會(huì)家庭都是有益的。</p>