<p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">1989年末至1990年初,辦公廳再次對機構(gòu)和干部進行了調(diào)整。馬大槐因身體原因調(diào)到其他局任副局長。趙春遠患肺癌去世,市計委秘書長孫志忠(正處級)提職為辦公廳副局級助理巡視員,負責(zé)趙春遠原來承擔(dān)的工作任務(wù)。辦公廳新組建了調(diào)研三處,原區(qū)政處長牛遠航任處長,于偉??由二處調(diào)三處任副處長。三處由孫志忠分管,主要負責(zé)為常務(wù)副市長李嘉廷撰寫文稿及其他交辦事項。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">1991年初,市長張德鄰調(diào)機械工業(yè)部任副部長,常務(wù)副市長李嘉廷接任市長。這一年按照同國家和省機構(gòu)對口的原則,也是為了留住業(yè)務(wù)骨干,成立了市政府調(diào)研室。市政府調(diào)研室為副局級單位,歸口市政府辦公廳管理。調(diào)研室設(shè)副局級主任1名,副局級副主任2名,正處級副主任1名。調(diào)研室主任由孫志忠擔(dān)任,副主任由辦公廳和各委辦局選調(diào)。</span></p> <p class="ql-block">市政府調(diào)研室部分成員合影。</p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">當(dāng)時按照我的能力、業(yè)績和資歷,理應(yīng)是調(diào)研室副主任的合適人選,但由于同一個廳領(lǐng)導(dǎo)在工作中發(fā)生矛盾,該領(lǐng)導(dǎo)做了負面工作,致使我未能進入決策人李嘉廷市長的視野。經(jīng)過一段考察考核,王耀邦,馮德強、魏昆侖先后被任命為調(diào)研室副主任。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">主管秘書長趙文彬找我談話說:“李嘉廷市長聽到了一些對你的負面反映,因此這次提拔沒有考慮你。現(xiàn)在調(diào)來的一些新人需要一個熟悉工作的過程,還需要你這樣的老同志幫助過渡一下,希望你還能像過去一樣積極工作?!彼€說:“組織對你也很關(guān)心,過渡一段時間后會對你做妥善的安排?!甭犃宋谋蛎貢L的話,我表態(tài)說:“請秘書長放心,我一定會一如既往做好本職工作,對新來的領(lǐng)導(dǎo)我一定尊重,并服從他們的領(lǐng)導(dǎo)。”</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">這次干部調(diào)整不久,就開始了人代會《政府工作報告》的寫作工作。在這次工作中,我同以往一樣分工承擔(dān)了最難寫部分的文稿寫作任務(wù),同時還承擔(dān)了應(yīng)由副主任負責(zé)的部分文稿的總串工作。我的任務(wù)完成的很好,受到了文彬秘書長和志忠主任的好評,李嘉廷市長也對我有了好的印象。</span></p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">1992年哈爾濱市政府頒發(fā)的獎勵證書。</p> <p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">1992年春節(jié)后不久,又到了一年一度評優(yōu)評模的時候。有一天人事處的干事張洪波找到我,讓我填一份表格。他說:“經(jīng)廳黨組討論,你在1991年工作中業(yè)績突出,決定給予你晉升一級工資的獎勵?!睍x升一級工資是很高的獎勵,在被評為先進工作者的群體中每年只有3%的同志能夠獲得,在那個工資較低的年代是很多人渴望得到的。我在機聯(lián)廠、機械局曾經(jīng)多次被評為先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,但從未獲得過晉級的獎勵。這次獲得晉級獎勵是我參加工作以來第一次,也是唯一的一次。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">雖然挨了一個大巴掌,但是得了一顆甜棗,不得不佩服領(lǐng)導(dǎo)高超的馭人術(shù)。獲得晉級獎勵,使我在精神上獲得很大安慰,抑郁的心情也有了明顯緩解。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:20px;">附錄 生命旅途 第三章 機關(guān)歲月(59)</span></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>