<p class="ql-block">如果你問一個人參加工作的目的是什么，可能有些人回答說是為了實現(xiàn)自己人生的價值，也有些人說為了打造自己的事業(yè)，說句接地氣點的話,我認為對于大多數(shù)人來說，參加工作的主要目的是為了解決生存的問題，即為了賺錢，都想謀求更多的物質利益回報，使自己能過上有質量的生活，拋開物質經濟去談什么價值奉獻，以及追求人生意義，純屬扯淡。</p><p class="ql-block">我說了那么多的職場，那我們必須明白職場運轉的本質是什么？我認為就兩點，一個是價值，另一個是利益，這兩點永遠是亙古不變的關鍵因素，不會隨時代或是社會的發(fā)展有所變化。那么如何理解這句話的意思呢？簡而言之就是員工付出辛勤和汗水，努力為企業(yè)創(chuàng)造價值，以換取工資報酬或發(fā)展機會；而企業(yè)支付薪酬或給予對應資源的傾斜，以換取員工的更大貢獻和主動性。</p><p class="ql-block">雙方的關系是一種動態(tài)的合作共贏關系，只有各取所需、各得其所，雇傭和被雇傭的關系才能得以長久維系，一旦處于失衡，這層關系都會最終破裂或走不長遠，當然你也可以理解為一種交換關系。</p><p class="ql-block">其實職場本來就是一種交換，絕不會因為制度體系或是意識形態(tài)的不同而有所差異，不論是西方的資本主義經濟還是我們的社會主義市場經濟，其本質都是一樣的，企業(yè)永遠是為了逐利而個人永遠是為了獲取物質上的高回報，以實現(xiàn)更好的生存和發(fā)展。</p><p class="ql-block">有句話說得特別好“沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。"雖然這句話說得有些偏頗，并不完全正確，但是它也從側面深刻地揭示了市場運轉和經濟生活的本質，就是不論是企業(yè)還是個人,都是在追求利益，都是拿各自的價值和利益與對方做一種等價交換，在這里，只考慮利益，不要牽扯什么個人感情，那是最沒用的東西。以這個為基礎就能說明一個問題，只有你具備足夠的價值創(chuàng)造能力，才能得到企業(yè)的更多激勵，才可能得到別人對你的更多尊重。這就讓我想到演員黃渤說過的話：當你沒有名氣是底層小人物時，你跟前都是惡人，時時刻刻能感受到人性的真實一面，當你紅了時候，跟前全是笑臉，八竿子夠不著的人都會巴結你，這就說明，這個社會是唯結果論，不看你過程，你只有具備一定的認可結果，你的付出才有價值，否則全是打水漂，至于說你從過程中獲得了什么，那是你的事，別人沒興趣過問。</p><p class="ql-block" style="text-align: justify;">如果從這個意義上來講，那就是目的高于一切。所以，當你遇到職場的不順挫折處于低谷時，不要一味抱怨職場的現(xiàn)實和人性的自私，歸根結底，還是你自身不夠強大，因為職場本身以及人性的一面這個邏輯在什么時候都不會因為環(huán)境或某個人發(fā)生改變。</p>