<p class="ql-block">2025國家社保新規(guī)定，關(guān)乎每個人的切身利益！</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">整理：陳心巨</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2025年，國家社保政策迎來一系列重大調(diào)整，從延遲退休到病殘津貼，從社保繳納約定到養(yǎng)老金最低繳費年限，每一項變化都與你我息息相關(guān)。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">一、明確“不繳社?！奔s定無效，朱某案例敲響警鐘</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">自2025年9月1日起，隨著《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》正式施行，任何形式的“不繳社?！奔s定，無論是口頭承諾還是書面協(xié)議，均被判定為無效。以朱某為例，他入職某保安公司第二天，便簽署了自愿放棄繳納社保聲明，聲明中表明公司每月支付社保補助，若日后補繳需退還補助。但一個多月后，朱某因公司未繳納社保提出解除勞動合同。法院審理后認(rèn)為，繳納社保是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，具有強制性，雙方關(guān)于不繳社保的約定違反法律規(guī)定，侵害勞動者權(quán)益，損害國家社保制度，該約定自始無效。最終，保安公司因未依法為朱某繳納社保，需支付解除勞動合同經(jīng)濟補償。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">這一新規(guī)對于員工和企業(yè)都產(chǎn)生了深遠影響。對員工而言，雖然短期內(nèi)工資條上可能會多一筆“社?？鄢?，到手工資有所減少，但卻為未來增添了一份“終身保障”。養(yǎng)老保險確保退休后按月領(lǐng)錢，讓晚年生活有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源；醫(yī)療保險在生病就醫(yī)時可報銷大部分費用，減輕醫(yī)療負擔(dān)；失業(yè)保險在失業(yè)時提供經(jīng)濟兜底，給予重新找工作的緩沖時間；工傷保險保障工作中受傷時的醫(yī)藥費、誤工費等；生育保險為生育時的產(chǎn)檢、住院費報銷以及發(fā)放生育津貼。此外，在許多大城市，社保繳納年限還與落戶、買房、搖車號等政策掛鉤。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">對企業(yè)來說，必須摒棄以往“鉆空子”的想法，嚴(yán)格按照規(guī)定為員工繳納社保。若心存僥幸，一旦被查出未繳社保，不僅要補繳費用，還可能面臨罰款；員工因未繳社保辭職，企業(yè)需支付經(jīng)濟補償；若鬧到法院，企業(yè)敗訴的可能性極大，還會對企業(yè)聲譽造成負面影響。雖然從短期看，繳納社?？赡軙黾悠髽I(yè)成本，但從長遠角度，合規(guī)繳納社保有助于留住人才，提升員工的歸屬感和工作積極性，促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">二、漸進式延遲法定退休年齡，十五年逐步推進</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">從2025年1月1日起，我國正式啟動漸進式延遲法定退休年齡政策，計劃用十五年時間完成調(diào)整。男職工和原法定退休年齡為55周歲的女職工，法定退休年齡每4個月延遲1個月，最終分別逐步延遲至63周歲和58周歲；原法定退休年齡為50周歲的女職工，法定退休年齡每2個月延遲1個月，逐步延遲至55周歲 。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">在彈性退休方面，職工達到最低繳費年限后，可自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過3年，且退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。職工達到法定退休年齡后，若所在單位與職工協(xié)商一致，也可彈性延遲退休，延遲時間最長不超過3年，但實施過程中不得違背職工意愿，強制或變相強制職工選擇退休年齡。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">延遲退休政策的實施，是綜合考慮我國人均預(yù)期壽命、健康水平、人口結(jié)構(gòu)、國民受教育程度、勞動力供給等多方面因素后做出的決策。一方面，隨著人均預(yù)期壽命的延長和健康水平的提高，人們具備更長時間參與工作的能力；另一方面，人口老齡化加劇，勞動力供給結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，延遲退休有助于充分開發(fā)利用人力資源，緩解養(yǎng)老金支付壓力，促進經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">三、提高基本養(yǎng)老金最低繳費年限，逐步邁向20年</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">在2029年12月31日前，職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的最低繳費年限仍維持15年不變。但從2030年1月1日起，將按照每年提高6個月的節(jié)奏，逐步將最低繳費年限提高至20年 。若職工達到法定退休年齡時，繳費年限不滿最低要求，可通過延長繳費或一次性繳費的方式達到最低繳費年限，從而按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">這一政策調(diào)整旨在增強養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性，鼓勵人們長期穩(wěn)定參保繳費。隨著最低繳費年限的提高，養(yǎng)老金待遇水平也將得到更有力的保障，體現(xiàn)了“長繳多得、多繳多得”的激勵機制。長期穩(wěn)定繳費的職工在退休后能夠領(lǐng)取到更為豐厚的養(yǎng)老金，更好地保障晚年生活質(zhì)量。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">四、新增病殘津貼待遇，為參保人員雪中送炭</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">自2025年1月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員在達到法定退休年齡前，若因病或者非因工致殘經(jīng)鑒定為完全喪失勞動能力，可以申請按月領(lǐng)取病殘津貼，所需資金由基本養(yǎng)老保險基金支付 。這一政策的出臺，為遭遇不幸的參保人員提供了重要的生活保障。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">病殘津貼的領(lǐng)取條件較為嚴(yán)格，需同時滿足以下要求：必須是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員；達到法定退休年齡前因病或非因工致殘；經(jīng)待遇領(lǐng)取地或最后參保地地級（設(shè)區(qū)市）以上勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力，且鑒定結(jié)論一年內(nèi)有效（因不符合完全喪失勞動能力而不能領(lǐng)取病殘津貼的，再次申請勞動能力鑒定應(yīng)自上次勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后 ）。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">病殘津貼的月標(biāo)準(zhǔn)和支付期限根據(jù)參保人員申領(lǐng)時的年齡、累計繳費年限等因素確定，且在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時同步調(diào)整。例如，參保人員申請病殘津貼時，累計繳費年限滿領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限且距離法定退休年齡5年（含）以內(nèi)的，病殘津貼月標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行參保人員待遇領(lǐng)取地退休人員基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，并在國家統(tǒng)一調(diào)整基本養(yǎng)老金水平時按待遇領(lǐng)取地退休人員政策同步調(diào)整；領(lǐng)取病殘津貼人員達到法定退休年齡時，應(yīng)辦理退休手續(xù)，基本養(yǎng)老金不再重新計算，符合彈性提前退休條件的，可申請彈性提前退休 。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">五、大齡失業(yè)人員參保有新規(guī)，暖心保障至退休</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">對于領(lǐng)取失業(yè)保險金且距法定退休年齡不足一年的人員，領(lǐng)取失業(yè)保險金年限將延長至法定退休年齡。在實施漸進式延遲法定退休年齡期間，由失業(yè)保險基金按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費。這一政策體現(xiàn)了國家對大齡失業(yè)人員的關(guān)懷，確保他們在臨近退休階段的社保權(quán)益不受影響，為他們的晚年生活提供了一份穩(wěn)定的保障。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">在就業(yè)形勢日益復(fù)雜的背景下，大齡失業(yè)人員面臨著就業(yè)困難和社保斷繳的雙重壓力。這一新規(guī)的實施，不僅解決了他們的后顧之憂，使其能夠安心尋找工作，也有助于維護社會的穩(wěn)定和諧。通過失業(yè)保險基金為其繳納養(yǎng)老保險費，保障了他們的養(yǎng)老保險繳費連續(xù)性，為他們在退休后能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金奠定了基礎(chǔ)。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">2025年國家社保新規(guī)定的實施，是我國社會保障體系不斷完善和發(fā)展的重要體現(xiàn)。這些政策調(diào)整緊密圍繞民生需求，從不同角度為廣大人民群眾提供了更加堅實的社會保障，無論是對個人的生活保障，還是對企業(yè)的規(guī)范發(fā)展，乃至整個社會的穩(wěn)定和諧，都具有深遠而積極的意義。大家應(yīng)密切關(guān)注政策變化，及時了解自身權(quán)益，確保能夠充分享受社保政策帶來的福利。</p>