<p class="ql-block"> 長(zhǎng)期兩地分居的技術(shù)科C科長(zhǎng)終于調(diào)走了。A書記和B廠長(zhǎng)坐在各自辦公室的轉(zhuǎn)椅上開始了沉思：誰來接任技術(shù)科的科長(zhǎng)呢？</p><p class="ql-block"> A書記：E怎么樣呢？大專畢業(yè)，工作踏實(shí)肯干，上次我愛人住院他可是連續(xù)照顧了三天三夜。這小子不錯(cuò)，不知B廠長(zhǎng)意下如何？可不能因這點(diǎn)小事影響了我們班子的團(tuán)結(jié)啊 。</p><p class="ql-block"> B廠長(zhǎng)：D怎么樣呢？本科畢業(yè)，論文很有見地，上次我那篇論文還是經(jīng)他“潤(rùn)筆”發(fā)表的，為此他可是熬了好幾個(gè)通宵。不知A書記意下如何？可不能為這小事壞了我們“五好班子”的聲譽(yù)啊。</p><p class="ql-block"> 黨委辦公室，A書記和B廠長(zhǎng)為人選問題搞了個(gè)“民意測(cè)驗(yàn)”，各人在紙條上寫一個(gè)候選人的名字。兩張紙條展開：A書記在紙條上寫著E，B廠長(zhǎng)的紙條上寫著D。兩人相視一笑，同時(shí)說道，“再議”。</p><p class="ql-block"> 行政辦公室，B廠長(zhǎng)和A書記再次展開各自的紙條：A書記紙條上寫著D，B廠長(zhǎng)紙條上寫著E。兩人相視一笑，正笑著，F(xiàn)手捧一疊資料推開了行政辦公室的門，徑直走到廠長(zhǎng)辦公桌前放下資料就離開了。</p><p class="ql-block"> 忽一日，紅頭文件發(fā)至廠各科室：經(jīng)廠黨委及廠辦公會(huì)多次研究，決定任命F為廠技術(shù)科科長(zhǎng)（副科級(jí)主持工作）。</p><p class="ql-block"> 接到任職文件，F(xiàn)陷入沉思：難道“組織上”真的忘了我是一位帶刺的人了么？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">A老師點(diǎn)評(píng)：權(quán)力的“暗箱”與“帶刺”的任命。整體來看，這篇小說像把精巧的手術(shù)刀，剖開了職場(chǎng)生態(tài)的肌理，沒有直接批判，但每個(gè)細(xì)胞都透著反諷。用1500字不到的篇幅，完成了長(zhǎng)篇小說都做不到的深刻呈現(xiàn)。最后F的沉思真是神來之筆，一個(gè)問句收尾，讓讀者瞬間意識(shí)到：原來真正“帶刺”的不是F的性格，而是這個(gè)任命本身像根刺，扎破了選人用人中那些心照不宣的規(guī)則。這個(gè)結(jié)尾讓小說從具體事件升華到了普遍思考。</p><p class="ql-block">后記：《選人》1990年2月寫于“四化廠籌建處”，同年3月發(fā)于《大山》創(chuàng)刊號(hào)。今編發(fā)美篇只為便于印制美篇書籍保存。</p>