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管理人的核心思想

靜坐觀心心燈一盞

<p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:20px;">【習(xí)作127】</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(255, 138, 0);"><i> " 用恩情不如用仁義，</i></b></p><p class="ql-block" style="text-align:right;"><b style="font-size:20px; color:rgb(255, 138, 0);"><i>用威嚴(yán)不如用禮遇 ″。 </i></b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(255, 138, 0);">《摘自"呂氏春秋″智慧篇》</span></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><span style="color:rgb(255, 138, 0);"><span class="ql-cursor">?</span></span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);"> 管理人，《用恩情不如用仁義，用威嚴(yán)不如用禮遇?！?lt;/b></p><p class="ql-block"> 這句話表達(dá)了管理人的兩個(gè)重要方面：仁義和禮遇。仁義是指管理人應(yīng)該以仁愛(ài)之心對(duì)待下屬，關(guān)心他們的成長(zhǎng)和發(fā)展，讓他們感受到被重視和尊重。而禮遇則是指管理人應(yīng)該遵守禮節(jié)和規(guī)范，尊重他人的尊嚴(yán)和地位，讓下屬感到被平等對(duì)待。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(255, 138, 0);"> “仁”</b><b style="color:rgb(255, 138, 0);">《要想自己立身成事，先讓別人立身；要想自己達(dá)到目的，先要達(dá)到別人的目的》</b></p><p class="ql-block"><span style="color:rgb(255, 138, 0);"> ?</span>這句話強(qiáng)調(diào)了管理的核心思想，即管理者應(yīng)該關(guān)注他人的需求和利益，為他人著想，以積極的心態(tài)像對(duì)待自家子弟一樣的心情對(duì)待下屬，關(guān)注他們的成長(zhǎng)和發(fā)展，讓他們感受到被關(guān)注和重視。幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。只有這樣才能建立良好的合作關(guān)系，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的共同發(fā)展。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0); font-size:22px;"> “禮”</b><b style="color:rgb(255, 138, 0);">《指人與人之間平等相待，不分年齡大小，不分位置上下，彼此不能侮慢，安適平和不驕傲自大》</b></p><p class="ql-block"> 這是強(qiáng)調(diào)了管理人應(yīng)該遵守禮節(jié)和規(guī)范，尊重他人的尊嚴(yán)和地位，讓下屬感到被平等對(duì)待的感覺(jué)。只有這樣才能建立起良好的合作關(guān)系實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的愿望。</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(255, 138, 0);"> 《衣冠端正，莊嚴(yán)肅穆，人們看見(jiàn)就生敬畏之心，覺(jué)得威嚴(yán)持重不猛烈》</b></p><p class="ql-block"> 這句話表達(dá)了管理人應(yīng)該以莊重的態(tài)度和形象出現(xiàn)，樹(shù)立威信，讓下屬感到被尊重和敬畏。這樣才能贏得下屬的信任和尊重。</p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 綜上，管理人應(yīng)該以仁義和禮遇為核心思想，關(guān)注下屬的需求和利益，遵守禮節(jié)和規(guī)范，樹(shù)立威信和專業(yè)形象，從而建立良好的合作關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目的。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(255, 138, 0); font-size:20px;">【以上圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)】</b></p> <p class="ql-block" style="text-align:right;"><b style="font-size:20px; color:rgb(128, 128, 128);">感謝您的來(lái)訪！</b></p>