<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 山西省在外務(wù)工北京工作站自成立以來，始終秉持著為務(wù)工人員服務(wù)的宗旨，積極探索創(chuàng)新，在多個方面取得顯著成效，成為助力山西務(wù)工人員在京發(fā)展的堅實后盾，年年被評為優(yōu)秀工作站。成為山西省在外務(wù)工工作站的一面旗幟。下面簡單匯報一下我們的工作亮點。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">一、就業(yè)服務(wù)多元化拓展</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 多渠道就業(yè)開拓：工作站借助北京紅人家政平臺，緊密與各工廠、企業(yè)、醫(yī)院、社區(qū)建立合作關(guān)系。不僅開展傳統(tǒng)的線下招聘活動，還積極擁抱數(shù)字化浪潮，于2025年5月參與北京家協(xié)與快手直播合作的招聘會，邁出數(shù)字化招聘關(guān)鍵一步。以數(shù)字化招聘平臺為核心，不斷完善“招聘 - 培訓(xùn) - 就業(yè)”服務(wù)鏈條，為家政服務(wù)業(yè)持續(xù)輸送人才。</p><p class="ql-block">2. 可觀的就業(yè)成果：憑借不懈努力，工作站已為北京婦幼醫(yī)院、月子中心、干休所、部隊大院、高校退休老教師住所、醫(yī)院高干病房等輸送優(yōu)秀月嫂、育嬰師、護工及護老阿姨近千人，得到京城客戶的一致認可與好評。這些勞務(wù)輸出創(chuàng)造了高達4億的經(jīng)濟效益，充分體現(xiàn)了工作站在促進就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展方面的強大作用。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">紅人家政公司參加快手直播網(wǎng)上招聘</p> <p class="ql-block">二、貼心服務(wù)暖人心</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 全方位工作服務(wù)：工作站將自身定位為山西務(wù)工人員在北京的溫暖家園，在工作上為務(wù)工人員提供全方位支持，無論是工作中的困難協(xié)調(diào)，還是職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，都做到細致入微。</p><p class="ql-block">2. 生活關(guān)懷入微：在生活方面，工作站給予務(wù)工人員無微不至的關(guān)懷。節(jié)假日免費為員工提供節(jié)日餐，讓他們在異鄉(xiāng)也能感受到節(jié)日的氛圍與家的溫暖；針對貧困員工，工作站積極給予物質(zhì)和精神上的幫助，解決他們的實際生活困難。當(dāng)家鄉(xiāng)垣曲老鄉(xiāng)遭遇車禍這一重大事故時，工作站迅速向在京務(wù)工人員發(fā)出倡議書，組織捐款捐物，幫助老鄉(xiāng)渡過難關(guān)，彰顯了工作站的凝聚力與愛心。</p><p class="ql-block">3. 權(quán)益保障有力：為保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，工作站不僅為在京務(wù)工困難員工提供法律援助，還積極為貧困員工辦理穩(wěn)崗補貼，已成功為100余人申請到相關(guān)補貼，切實維護了務(wù)工人員的利益。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">粽情濃濃過端午</p> <p class="ql-block">三、文化宣傳有特色</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 節(jié)日活動豐富：利用元旦、國慶節(jié)等重大節(jié)日，工作站開展形式多樣、豐富多彩的文藝活動。這些活動為員工提供了展示才藝的舞臺，同時也成為宣傳家鄉(xiāng)文化和員工素養(yǎng)的重要窗口，增進了務(wù)工人員之間的情感交流，豐富了他們的精神文化生活。</p><p class="ql-block">2. 多元宣傳渠道：借助抖音、視頻號、美篇等大眾喜聞樂見的新媒體平臺，工作站積極宣傳國家就業(yè)政策和家鄉(xiāng)文化。特別是“周末喜相逢”活動，成為一道獨特的文化宣傳風(fēng)景線，吸引眾多務(wù)工人員參與，增強了他們對家鄉(xiāng)的歸屬感和對就業(yè)政策的了解。同時，通過這些平臺加強員工職業(yè)道德教育和愛國主義教育，提升了務(wù)工人員的整體素質(zhì)。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">五一勞動節(jié)天安門看升旗</p> <p class="ql-block">七一建黨節(jié)頌黨恩</p> <p class="ql-block">四、培訓(xùn)體系專業(yè)化</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 嚴格崗前培訓(xùn)：對于新入職員工，工作站制定了嚴格的崗前培訓(xùn)制度，要求必須進行為期三天的入職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋國家法律法規(guī)、家政公司規(guī)章制度、安全知識、職業(yè)道德以及勞動實操技能等多個方面，只有考試合格的員工才能正式上崗，從源頭上保證了服務(wù)質(zhì)量。</p><p class="ql-block">2. 多樣培訓(xùn)方式：除崗前培訓(xùn)外，工作站建立紅人家政員工就業(yè)微信群，通過群內(nèi)分享典型案例進行培訓(xùn)，方便員工隨時學(xué)習(xí)交流；利用節(jié)假日休息時間，組織員工開展消防知識、擦玻璃技巧、急救常識等實用技能培訓(xùn)；與專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作，定期安排員工參加網(wǎng)上專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)職業(yè)證書，提升員工的專業(yè)資質(zhì)；積極組織員工參加行業(yè)專業(yè)的勞動技能大賽，以賽促學(xué)，提高從業(yè)人員的專業(yè)水平。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block">大柵欄社區(qū)培訓(xùn)活動</p> <p class="ql-block">五、回訪與公益雙推進</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 重視回訪工作：工作站高度重視員工回訪工作，通過定期回訪了解員工工作情況及客戶需求，及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，形成服務(wù)閉環(huán)，提升客戶滿意度和員工穩(wěn)定性。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">社區(qū)志愿者活動</p> <p class="ql-block">客戶走訪</p> <p class="ql-block">客戶走訪</p>