<p class="ql-block">[太陽]晨讀《陳昌文解讀＜論語＞2》第245頁</p><p class="ql-block">?? 不能情緒化用人，要根據(jù)道義、實(shí)事</p><p class="ql-block">原文</p><p class="ql-block">子曰：“君子不以言舉人，不以人廢言?！?lt;/p><p class="ql-block">陳昌文解讀：</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">[太陽]晨讀《陳昌文解讀＜論語＞2》第245頁</p><p class="ql-block">?? 不能情緒化用人，要根據(jù)道義、實(shí)事</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">原文</p><p class="ql-block">子曰：“君子不以言舉人，不以人廢言?！?lt;/p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">陳昌文解讀：</p><p class="ql-block">孔子說，君子不因?yàn)橐粋€(gè)人說的話好，說的對，就提拔這個(gè)人；也不因?yàn)橛憛掃@個(gè)人，看這個(gè)人不爽，從感情上接受不了這個(gè)人，就不聽他說得對的話。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">管理者，要注意自己的情緒，不要根據(jù)情緒來決定事情的發(fā)展，而要根據(jù)道義、真理、真相。普通人情緒思想嚴(yán)重，完全憑著喜好瞎干，這樣的人就容易壞事，給自己挖坑，找陷阱跳進(jìn)去。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">有的人能言善辯，說話專門往您心坎里說，但這種人沒什么實(shí)際的本事，也只是光說不做。如果管理者只聽其說得好，就提拔，則自己周圍就會聚集一幫只會嘴上功夫、沒有實(shí)際能力的人，導(dǎo)致天天被忽悠，事情得不到進(jìn)展。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">所以，我們要聽其言，要觀其行。不能只聽其言，要有一個(gè)考核期、試用期，到底行不行？這樣，才能保證自己提拔的人真實(shí)、可靠、能用。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">不以人廢言。</p><p class="ql-block">有的人昏庸，只憑自己的好惡來用人，看到這個(gè)人長相丑陋，就不想用他，他說的什么，也不想聽了，說的對的，也不采納?；蛘呤且郧案@個(gè)人有仇，或者就是看著感覺不爽，這下，此人即便是有才華，有正確的言論，也不采納了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">這就是不顧道義、真理，而只顧自己爽不爽。這樣的管理者會導(dǎo)致自己的言路擁塞，進(jìn)而聽不到正確的意見，周圍都是一些討好自己的小人。所以，管理者必須絕對服從真理，服從道義，不能情緒化辦事、用人。</p>