<p class="ql-block">十幾年前，局長在中層會上強調，會\議結束后每人務必要寫一篇學習心得，內容是學習云城掌門人王某某的重\要講\話，要求不能少于1000字。三天之后剩我一個沒有上交，局長正要找我談話，第四天，王某某被拿下了，好多人都知道了這個消息，傳聞問題非常嚴重。寫心得體會的事就再沒人提了。后來我和局長開玩笑，那篇心得體會我還用寫嗎？局長笑了笑。</p><p class="ql-block"> 我有個同學初中畢業(yè)，后續(xù)學歷是咋到手的我不清楚，反正后來他做了副局長，活得很成功。有人說他情商高，會來事，也有人說他下了功夫，業(yè)務能力強。但我很清楚他的水平，100字的講\話稿能錯10個字。至于個人修養(yǎng)，有一次在飯桌上，他揚言說他有幾個社會上混的朋友，是皮皮，如果大家有啥需要幫忙的，他可以叫人修理。</p><p class="ql-block"> 20年前，某單位有個博士生，與現(xiàn)在的博士生不可同日而語，那時全市也沒有幾個。工作幾年后得不到重用，只好出走了。聽說自己開了一個小作坊，效益不錯。奇葩的是，十多年之后這個單位要晉級，前提是得有一個博士資歷的人才才可以參加評選，于是又高薪把那人聘請回來了。有人說，這個社會只有高文聘沒有高情商也吃不開。王朔說，“我們身邊總有一群毫無血性的陰陽人，對上級他當狗，對下級他當狼，對同級他當鬼，這人卻被稱為高情商。” 可笑的是，靈刀偏偏喜歡這樣的，提拔時也偏偏喜歡提拔這類人，所以小人都當了小\官，久而久之，單位成了小人的天下。</p><p class="ql-block"> 單位好多人給我說，某某護士和某某醫(yī)生在單位混得好，原因是每年都要去院長家送禮。果然有一次我碰到了。即便他們對我很尊重，即便他們真做了什么級別的人物，我也從不把這種人放在眼里。相反我憐憫他們，憐憫這么年輕怎么變成這樣，干干凈凈、端端正正做人不行嗎？為啥非要走這條路？</p><p class="ql-block"> 這種人還有一個特點，微信朋友圈誰是領導給誰點贊。抖音也是，領導或者領導的老婆隨便發(fā)個狗屁作品，他們第一個點贊加評論。但你退下來后，他們就把你取關了。</p><p class="ql-block"> 無解，你堂堂正正做人，大概率你很難得到重用，很難實現(xiàn)自我價值。你溜須拍馬做小人，卻混得油光滿面，尊重你的人更多。</p>