<h3> 昨天面試了一位應聘者，是位失業(yè)半年的職場媽媽，雖然不太符合我對這個崗們的要求，但迫于急需要人，且行政委婉提醒人不好招，這是熟人推薦過來的。的確是在附近兩個工廠有做過幾年財務。所以，我還是想給她一個機會。<br> 面試安排在茶室。<br> 南方女性特有的樣子，普通且隨意。<br> 當了解到我們急需人后居然有了些矜持。基本的出納工作要求還是具備，但我招的是集團出納，且要對外幣及銀行理財操作有一定要求，絳絲的期貨特性，美金結(jié)匯、調(diào)期，迪鏈、米票簽收、兌換，一 般企業(yè)出納工作多年也未必操作過，但在這這里，是出納日常工作，再加N多個銀行，各公司帳套外匯每月維護、出口發(fā)票，對接海外子公司出納及銀行，好在融資與海外投資去年都已完成，但也要每月花時間和精力去搞清楚子公司支付單據(jù)，整理給各總帳。資金預算，編制本部合并現(xiàn)金流量表...日?；境黾{收支、報銷審核工作，新來的小女生已經(jīng)崩潰。<br> 但這相對于各總帳會計，已是小巫。<br> 稅務會計崗位也是因為多公司工作強度和稅務檢查時無休的麻煩多次崩潰辭職。<br> 現(xiàn)實情況雖都會在面試時給應聘者講清楚，但一實際到崗，新人還是吃不消無法接受。所以，不得不的再一次啟動招聘。<br> 老板層只是知道我們的工作量大，且每月都會按時完成各種財務核算，但真正具體強度，沒人會理解我們。從武斷砍掉稅會崗位，把所有工作壓給我們老人就很失人心。<br> 上午QE第三方驗廠，會議后問行政主管，“昨天那個面試者我讓昨天下班前給你信息今天讓來報道，現(xiàn)在什么情況“？”沒有發(fā)信息給我哦，我問題一下“。”哦，我若有所思，那不用，再招“。<br> 至此，那位40歲的失業(yè)半年的媽媽，自已斷送了自已的就業(yè)機會。昨天當場確認時，她是猶豫的，原因是暑假了她要帶孩子出去玩兩周。可我們是等不了一個普通人兩周，除非她非常優(yōu)秀我非常想要。<br> 身在職場，機會稍縱即失，若不善于抓住機會，只能錯失善良。<br> 雖然我們很辛苦，但有一份足以支撐我們體面活在這個極度內(nèi)卷的當下，工作，必不可少。</h3>