<p class="ql-block">冷</p><p class="ql-block">寫作于20230323，掛美篇</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 二月初登上新大陸，一晃快兩個月了，目前為止感覺當(dāng)?shù)貧鉁仄汀Ｒ酝柟鉅N爛的加州，遭遇罕見的一波又一波寒潮，狂風(fēng)、大雨、山洪、雨夾雪不斷。舊金山、洛杉磯、圣地亞哥等地不說了，連北美陸地最低點(diǎn)的死亡谷（Death Valley），昔日最熱的地表處，這次我們居然要穿保暖衣褲，在太陽底下才不覺得冷。長期在美工作定居的朋友們都表示，從來沒有經(jīng)歷過這么冷的二月和三月。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 隨意看媒體報(bào)道說：原宇宙（Meta）本月14日又裁員10000；亞馬遜（Amazon）也追加裁員9000。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 有觀察人士說，這股裁員潮斷斷續(xù)續(xù)，已經(jīng)持續(xù)了好幾個月。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 數(shù)據(jù)顯示：2022年，全球的1051家科技企業(yè)累計(jì)裁員超16萬人；而進(jìn)入2023年，裁員潮仍然沒有停止的跡象；三個月來，全球503家科技公司累計(jì)裁員超過14萬人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 高手們對此的分析和解釋是。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 第一，過去一年美國的利率陡升以及通脹高重創(chuàng)了科技板塊。美聯(lián)儲的暴力加息使得資金紛紛從科技股出逃，宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的低迷和不確定性的增加又抑制了需求，進(jìn)一步損害了科技企業(yè)的收益，影響了股價。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 第二，科技企業(yè)的裁員在很大程度上是對疫情初期過度擴(kuò)張的回調(diào)。Meta 新一輪的裁員終于確定，以求節(jié)省開支，并為它的“效率年”做好準(zhǔn)備。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 去年的11 月，當(dāng)時 Meta 的老板馬克.扎克伯格承認(rèn)該集團(tuán)在疫情大流行初期招聘速度過快，需要在經(jīng)濟(jì)降溫時削減開支，因此開始了第一輪裁員 。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 在一封發(fā)給員工的電子郵件中（這封郵件也發(fā)送給了美國證券交易委員會）扎克伯格表示：2023 年是 Meta 的“效率年”，其目標(biāo)是“在困難的環(huán)境中改善我們的財(cái)務(wù)業(yè)績”和“讓我們成為更好的科技公司”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 第三，裁員潮的背后，是投資者心態(tài)的轉(zhuǎn)變。隨著環(huán)境的變化，投資人對投資回報(bào)的期望更高，在投資時也更謹(jǐn)慎。所以企業(yè)現(xiàn)在要更多地考慮優(yōu)化管理、削減成本、提高盈利能力，而不再是一味地?cái)U(kuò)張。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 入職科技界的人員大都具有高學(xué)歷，收入相對也較高。以上這些寒氣逼人的消息，對全球科技界職場的震蕩將會有深遠(yuǎn)的影響。</p>