<p class="ql-block">【姓名】劉石香</p><p class="ql-block">【時間】2025年6月24日星期二</p><p class="ql-block">【主題】《活法》 第三章第14節(jié)</p><p class="ql-block">【摘錄】</p><p class="ql-block">1，近代以來，尤其是第二次世界大戰(zhàn)以后，勞動這一行為的意義和價值，被過度的‘唯物化’了。勞動的最大目的是獲得物質(zhì)的富裕，因此，所謂工作，變成了付出時間獲取報酬的手段。</p><p class="ql-block">2，工作蘊含著磨煉心志、提升人格等精神方面的意義。過去的日本，或者說東方，曾經(jīng)很重視勞動所伴隨的精神價值 —— 把勞動看作塑造人性的精進的道場。</p><p class="ql-block">3，人在工作中成長。為了提升心性、豐富心靈，需要全身心投入到工作之中。這樣做，自己的人生就會更加美好，更加幸福。</p><p class="ql-block">【感悟分享】</p><p class="ql-block"> 勞動的價值不應(yīng)局限于物質(zhì)回報。于我而言，每一次客戶拜訪都是拓展人脈、提升溝通能力；每一個訂單的達成，背后都是對市場趨勢的敏銳洞察與需求分析能力的沉淀。 在日常工作中，我曾將拿回訂單、拿提成視為唯一目標(biāo)，把客戶當(dāng)業(yè)績工具，機械地重復(fù)話術(shù)。當(dāng)業(yè)績壓力大時，甚至幻想走捷徑，對躺平、一勞永逸的想法產(chǎn)生過共鳴。但這種功利心態(tài)，讓我在挫折中愈發(fā)焦慮，客戶不信任，自己也失去工作熱情。書中對勞動唯物化的批判，讓我意識到這種認(rèn)知的狹隘。勞動的深層價值在于精神成長。面對客戶拒絕，我學(xué)會調(diào)整心態(tài)、提升溝通技巧；為解決復(fù)雜需求而努力。勞動不是人生的負(fù)擔(dān)，而是實現(xiàn)自我價值的途徑。當(dāng)我們重新認(rèn)識勞動的意義，用積極的心態(tài)投入工作，就會發(fā)現(xiàn)，工作不僅能養(yǎng)活自己，還能讓我們成為更好的人。</p><p class="ql-block">【行動計劃】</p><p class="ql-block">1、把目標(biāo)只放在業(yè)績上的同時也要注重自身能力的提升；</p><p class="ql-block">2、遇到困難不要輕易放棄，每一次挑戰(zhàn)都是成長的機會；</p><p class="ql-block">3、保持學(xué)習(xí)的心態(tài)，市場在變，客戶需求在變。</p><p class="ql-block">【點評】</p><p class="ql-block">非常感謝健壕兄的分享并認(rèn)同您的觀點。經(jīng)常聽到你和幾個同事視頻方面有了很多的溝通。今天你以書中觀點為指引，剖析工作的精神價值，將日常新媒體運營中吸收熱點、創(chuàng)作內(nèi)容的重復(fù)性工作，視為心性磨煉與行業(yè)沉淀的契機，見解獨到。體現(xiàn)出良好的思維轉(zhuǎn)化能力。</p>