<p class="ql-block"><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:22px;">點擊??????????收聽</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">互聯(lián)網(wǎng)新安利·大健康事業(yè)邀你入局</b></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">無需租房開店、選品囤貨，運營全程托管！你只需自用產(chǎn)品、分享體驗，就能開拓市場。小投資撬動大生意，健康與財富雙軌并行。夢想多大，舞臺就有多大，加入我們，讓分享變事業(yè)，輕裝開啟大健康藍海征程！</i></p> <p class="ql-block"><i style="font-size:22px;">新安利獎金制度有以下優(yōu)勢：</i></p><p class="ql-block"><i style="font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="font-size:22px;">1. 收入潛力大：多勞多得，收入上不封頂。比如當(dāng)個人“本店”穩(wěn)定達到2500元營業(yè)額后，可復(fù)制開分店，分店裂變越多收入越高，如擁有50家分店時月收入可達2萬元左右，若一年中有10到12個月保持此成績，能晉升為創(chuàng)辦人Q十二高級主任，年收入約30萬元。如果助力多人成為Q十二高級營銷主任，還能晉升為更高等級，收入大幅提升，如創(chuàng)辦人營銷經(jīng)理年收入60萬元起，創(chuàng)辦人高級經(jīng)理年收入高達150萬元左右。</i></p><p class="ql-block"><i style="font-size:22px;">2. 公平公正：無論是新成員還是老成員，只要業(yè)績相同，就能拿到一樣的報酬，加入時間早晚不會成為阻礙。同時，評估標(biāo)準(zhǔn)和流程極為清晰，從銷售額的統(tǒng)計到各項獎金的計算，都有明確規(guī)則，任何人都能依據(jù)規(guī)則算出自己應(yīng)得獎金，杜絕暗箱操作。</i></p><p class="ql-block"><i style="font-size:22px;">3. 激勵性強：領(lǐng)導(dǎo)力獎金的結(jié)構(gòu)會獎勵和激勵團隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，鼓勵經(jīng)銷商培養(yǎng)團隊。比如團隊發(fā)展得好，領(lǐng)導(dǎo)者能獲得更多獎金，這促使大家積極幫助伙伴成功，實現(xiàn)共贏。</i></p><p class="ql-block"><i style="font-size:22px;">4. 透明公開：制度完全公開透明，新成員加入時就能獲取詳細的制度說明，每一項獎金的獲取條件和計算方式都一目了然。公司還會定期公布業(yè)績和獎金情況，員工可通過專門平臺或內(nèi)部系統(tǒng)隨時查詢，清楚每一筆收入的來源。</i></p><p class="ql-block"><i style="font-size:22px;">5. 保障長期利益：設(shè)立世襲領(lǐng)導(dǎo)獎金等特色制度，當(dāng)培養(yǎng)出優(yōu)秀團隊成為領(lǐng)導(dǎo)角色后，即便未來退休或減少工作投入，只要團隊持續(xù)發(fā)展，依然能獲得世襲領(lǐng)導(dǎo)獎金，保障了人才培養(yǎng)者的長期利益。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">6. 靈活性高：經(jīng)銷商可以按自己的時間和方式開展業(yè)務(wù)，不受傳統(tǒng)工作時間和地點的限制，能利用碎片化時間兼職創(chuàng)業(yè)，適合有不同生活節(jié)奏和需求的人群。</i></p> <p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">新安利的突出特點及優(yōu)勢如下：</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">營銷模式創(chuàng)新</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 線上線下融合：線上通過社交媒體、官網(wǎng)、電商平臺等推廣產(chǎn)品，發(fā)布資訊，吸引用戶；線下舉辦產(chǎn)品體驗會、健康講座等活動，讓消費者親身體驗產(chǎn)品優(yōu)勢，營造社交氛圍。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 社交電商驅(qū)動：借助社交網(wǎng)絡(luò)的分享和互動功能，實現(xiàn)高效營銷和銷售，降低運營成本，創(chuàng)業(yè)者可通過社交平臺推廣銷售，不受時間和地點限制。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">產(chǎn)品創(chuàng)新與品質(zhì)保障</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 產(chǎn)品多元且優(yōu)質(zhì)：健康產(chǎn)品如紐崔萊多寶X綜合營養(yǎng)片，提供全面營養(yǎng)，有獨特專利膜衣設(shè)計，減少營養(yǎng)流失；益之源凈水器采用先進UV - C LED技術(shù)，殺菌率高，還能減少多種污染物，且節(jié)能。環(huán)保家居用品如優(yōu)生活系列獲環(huán)保標(biāo)簽認(rèn)證，產(chǎn)品溫和、高效且環(huán)保。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 研發(fā)實力雄厚：作為營養(yǎng)健康食品行業(yè)龍頭，發(fā)揮全球產(chǎn)品、品牌、研發(fā)、服務(wù)優(yōu)勢，為消費者提供一站式健康生活方式解決方案。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">個性化服務(wù)體驗</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 定制健康方案：專業(yè)健康管理團隊為消費者量身打造包括營養(yǎng)補充、運動建議等在內(nèi)的全面健康方案。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 配備專屬顧問：購物顧問提供專業(yè)產(chǎn)品咨詢和推薦，協(xié)助購物，根據(jù)消費者購買歷史和偏好提供個性化推薦和優(yōu)惠信息。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 完善售后體系：客服人員及時解決消費者關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量或使用過程中的問題，贏得消費者好評。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">創(chuàng)業(yè)支持與發(fā)展機遇</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 輕創(chuàng)業(yè)模式：輕資產(chǎn)、輕投入，0成本、0風(fēng)險，無需囤貨，創(chuàng)業(yè)者可以利用碎片化時間兼職創(chuàng)業(yè)，上班族、寶媽、退休人員等都可參與。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 發(fā)展空間廣闊：打破地域限制，可面向全球市場拓展業(yè)務(wù)，通過市場開拓獎勵和銷售傭金實現(xiàn)被動收入，收入無上限。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 培訓(xùn)體系完善：將培訓(xùn)體系升級至線上，通過在線課程、直播講座等，為創(chuàng)業(yè)者提供產(chǎn)品知識培訓(xùn)、營銷技巧提升等支持，助力其成長。</i></p> <p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">沒錯，做互聯(lián)網(wǎng)新安利時，選對團隊就像找到靠譜的“領(lǐng)路人”，能少走很多彎路！盛和系統(tǒng)作為安利體系里的知名團隊，確實有不少優(yōu)勢，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)模式下，這些特點可能更貼合創(chuàng)業(yè)者的需求：</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">1. 互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗更豐富</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 線上拓客技巧成熟：盛和系統(tǒng)可能更擅長利用短視頻、直播、社群運營等互聯(lián)網(wǎng)工具獲客。比如通過小紅書種草產(chǎn)品、抖音直播講解健康知識，或者用企業(yè)微信搭建私域流量池，幫新人快速掌握“線上引流—轉(zhuǎn)化—復(fù)購”的全流程。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 數(shù)字化工具支持：可能有自研或整合的線上工具，比如素材庫（現(xiàn)成的產(chǎn)品文案、海報、視頻）、客戶管理系統(tǒng)（記錄顧客需求和購買習(xí)慣），甚至線上培訓(xùn)平臺，讓新人不用線下跑業(yè)務(wù)，手機就能操作。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">2. 團隊培訓(xùn)體系更貼合新人</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 分階段教學(xué)：針對互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的特點，可能會設(shè)計“0基礎(chǔ)入門課”（比如教如何注冊賬號、剪輯短視頻）、“進階銷售課”（社群運營話術(shù)、直播控場技巧）、“團隊管理課”（線上帶團隊的溝通方法），從工具使用到商業(yè)邏輯都覆蓋。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 實戰(zhàn)案例多：可能會分享團隊里其他成員通過互聯(lián)網(wǎng)逆襲的案例，比如寶媽靠朋友圈賣貨月入過萬、上班族兼職做直播積累客戶等，用真實經(jīng)驗幫新人避坑。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">3. 資源整合能力更強</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 供應(yīng)鏈與物流支持：互聯(lián)網(wǎng)銷售需要高效的供應(yīng)鏈，盛和系統(tǒng)可能和安利總部或第三方合作，提供一件代發(fā)服務(wù)，新人不用囤貨，降低資金壓力；物流跟蹤、售后退換貨也有統(tǒng)一流程，減少運營麻煩。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 流量與平臺合作：如果團隊和抖音、微信等平臺有合作資源，可能會幫新人爭取流量扶持（比如直播推流）、平臺活動參與資格，甚至聯(lián)名策劃營銷活動，提升曝光量。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">4. 社群氛圍更注重“共創(chuàng)”</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 線上互助社群：比如微信群、釘釘群里，成員會分享每日銷售心得、最新平臺規(guī)則變化，甚至互相“打雞血”，新人遇到問題能及時獲得團隊伙伴的幫助，避免孤軍奮戰(zhàn)。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 定期線上會議：可能每周開直播復(fù)盤會，分析熱門產(chǎn)品趨勢、拆解成功案例，讓新人跟上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，比如最近哪款產(chǎn)品適合做“618促銷”“雙11預(yù)售”等。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">5. 風(fēng)險把控更清晰</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 合規(guī)性提醒：互聯(lián)網(wǎng)營銷容易踩雷（比如虛假宣傳、平臺違規(guī)），靠譜團隊會強調(diào)合規(guī)經(jīng)營，比如安利產(chǎn)品宣傳不能夸大功效，發(fā)朋友圈要標(biāo)注“安利經(jīng)銷商”身份，避免新人因不懂規(guī)則被處罰。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 避免“急功近利”陷阱：好的團隊會強調(diào)“產(chǎn)品為本、服務(wù)為先”，而不是只讓新人“拉人頭”，比如先讓新人專注學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識、服務(wù)好首批客戶，再逐步拓展團隊，更符合長期發(fā)展邏輯。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">選團隊時的小建議：</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 可以先觀察團隊是否過度強調(diào)“躺賺”“暴富”，真正靠譜的團隊會告訴你“互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)也需要耐心和執(zhí)行力”；</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 問問老成員“團隊最近幫你解決了什么實際問題”（比如流量、客戶轉(zhuǎn)化），看他們的真實反饋；</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">- 參加一次團隊的線上培訓(xùn)或分享會，感受一下內(nèi)容是否干貨多、是否貼合互聯(lián)網(wǎng)實操，而不是空喊口號。</i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;"> </i></p><p class="ql-block"><i style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:22px;">總之，盛和系統(tǒng)這類深耕互聯(lián)網(wǎng)模式的團隊，優(yōu)勢在于把“線下直銷經(jīng)驗”和“線上運營技巧”結(jié)合起來，對新人來說更容易上手，但關(guān)鍵還是要自己多溝通、多觀察，找到和自己節(jié)奏匹配的團隊~</i></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:22px;">微信掃碼進群考察</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">互聯(lián)網(wǎng)新安利的準(zhǔn)入門檻較低，具體如下：</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);"> </b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">- 年齡及身份要求：需年滿18周歲，非公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、全日制學(xué)生等受限身份。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">?</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">- 資金要求：僅需70元注冊會員即可與品牌達成合作。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">?</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">- 背景經(jīng)驗要求：不強調(diào)背景、資歷和學(xué)歷，對經(jīng)驗也無要求，零基礎(chǔ)新人可通過培訓(xùn)快速入門。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);"> </b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">加入時，需通過“安利會員”推薦提交申請，填寫個人信息，提交后等待審核，通過后參加公司培訓(xùn)，即可獲得營銷資格開展業(yè)務(wù)。咨詢小薇：wyjkzy168</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">互聯(lián)網(wǎng)新安利的獎金制度包含多種類型的獎金，具體如下：</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">1. 6%電子優(yōu)惠券：自用和分享產(chǎn)品可獲得，按營業(yè)額計算，如營業(yè)額1250元可得6%即75元電子券，可用于購物。</p><p class="ql-block">2. 微購傭金（10%）：銷售安利云購微購專區(qū)產(chǎn)品可獲，日結(jié)到賬，分享鏈接后24小時內(nèi)收入到賬。</p><p class="ql-block">3. 服務(wù)報酬（3％至21％）：根據(jù)月度凈營業(yè)額按相應(yīng)比率計算，通過自用和推廣產(chǎn)品獲得。</p><p class="ql-block">4. 市場推廣服務(wù)費：發(fā)展分店越多，收入越高，若有50個分店，每個分店月營業(yè)額2500元，生意月度總業(yè)績可觀，收入可達2萬左右。</p><p class="ql-block">5. 基礎(chǔ)骨干獎勵：有三組以上200分的市場，可在已有獎金基礎(chǔ)上獲得額外30%的獎金，獎金=(服務(wù)報酬+市場推廣服務(wù)費)×30%。</p><p class="ql-block">6. 精英骨干獎勵：有三組以上600分的市場，可在已有獎金基礎(chǔ)上獲得額外40%的獎金，獎金=(服務(wù)報酬+市場推廣服務(wù)費)×40%。</p><p class="ql-block">7. 6%領(lǐng)導(dǎo)力獎金：每幫助1個朋友建立21%的市場，公司給6%的領(lǐng)導(dǎo)力獎金，每月7500元，一年12個月共9萬元。</p><p class="ql-block">8. 其他月度獎金：包括深度獎金1%和寬度獎金2%，獎勵生意發(fā)展得枝繁葉茂、穩(wěn)健扎實。</p><p class="ql-block">9. 年度獎金：有穩(wěn)健獎金，新財年每達標(biāo)一個月稱Q月，多給1000元，全年Q12可多賺12000元；成長獎金從Q7開始有資格領(lǐng)取，如Q12為52000元；還有新晉雙年獎，新晉Q12創(chuàng)辦人高級主任新財年最多可得89000元年終獎；以及海外旅游獎勵，夫妻雙人、一周、五星級、免費。</p><p class="ql-block">10. 經(jīng)理人年度獎金：建立三個21%的市場是營銷經(jīng)理，年平均收入70萬；建立六個是高級營銷經(jīng)理，年平均收入140萬；九個是營銷總監(jiān)，年平均收入200萬，可參與公司年度獎金分紅。</p>