<p class="ql-block">【聚焦熱點(diǎn)】</p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:20px;">以理性對(duì)話(huà)化解輿論割裂：</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:20px;">從“海歸間諜論”</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:20px;">看輿論引導(dǎo)新思維</b></p><p class="ql-block"> 在百年未有之大變局的加速演進(jìn)中，國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)格局深刻調(diào)整，國(guó)家安全與全球化發(fā)展的平衡成為重大命題。近日，董明珠關(guān)于“海歸”與“間諜”的言論引發(fā)了輿論場(chǎng)的激烈碰撞，這場(chǎng)爭(zhēng)議不僅暴露了企業(yè)言論與社會(huì)認(rèn)知之間的張力，更折射出全球化退潮期公眾對(duì)安全與開(kāi)放關(guān)系的深層焦慮。面對(duì)這一話(huà)題，社會(huì)亟需超越非理性的對(duì)立與撕裂，通過(guò)理性對(duì)話(huà)與制度引導(dǎo)，構(gòu)建安全與包容并重的輿論生態(tài)，為國(guó)家戰(zhàn)略推進(jìn)凝聚共識(shí)。</p> <p class="ql-block"> <b>一、爭(zhēng)議背后的深層邏輯：安全與開(kāi)放的博弈</b></p><p class="ql-block"><b> </b>董明珠言論引發(fā)的輿論撕裂，表面上是關(guān)于海歸群體的身份爭(zhēng)議，實(shí)質(zhì)上是社會(huì)對(duì)全球化背景下“安全邊界”的迷茫。一方面，中美博弈加劇、技術(shù)封鎖升級(jí)等外部環(huán)境，使企業(yè)對(duì)技術(shù)安全風(fēng)險(xiǎn)高度敏感；另一方面，改革開(kāi)放四十余年積累的全球化人才網(wǎng)絡(luò)和開(kāi)放紅利，早已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新的重要支柱。將海歸等同于“間諜”的標(biāo)簽化表述，既違背事實(shí)邏輯（個(gè)別案例不能代表群體特征），也容易割裂人才與國(guó)家發(fā)展的共生關(guān)系。正如華為在全球化中既堅(jiān)持核心技術(shù)自主可控，又吸納全球頂尖人才的實(shí)踐所證明：安全與開(kāi)放并非對(duì)立，而是需要制度設(shè)計(jì)與戰(zhàn)略智慧的平衡。</p><p class="ql-block"> <b>二、構(gòu)建“安全與開(kāi)放并重”的輿論敘事框架</b></p><p class="ql-block"> 化解爭(zhēng)議的核心在于重塑公眾對(duì)“國(guó)家安全”與“人才戰(zhàn)略”的認(rèn)知框架。首先，需通過(guò)權(quán)威媒體明確底線(xiàn)與開(kāi)放的關(guān)系：制度化的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估（如背景審查、保密協(xié)議）可有效防范風(fēng)險(xiǎn)，而“一刀切”的群體排斥只會(huì)削弱國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。例如，華為海思芯片團(tuán)隊(duì)的多元化人才構(gòu)成、寧德時(shí)代全球化研發(fā)體系的成功案例，均印證了“能力導(dǎo)向”而非“身份標(biāo)簽”的用人邏輯。其次，應(yīng)強(qiáng)化“貢獻(xiàn)論”而非“出身論”的輿論導(dǎo)向。從錢(qián)學(xué)森、施一公等海歸科學(xué)家的家國(guó)情懷，到本土科研團(tuán)隊(duì)在量子計(jì)算、人工智能等領(lǐng)域的突破，共同構(gòu)成了中國(guó)創(chuàng)新的多元圖景。這種敘事既能消解對(duì)立情緒，也凸顯了“聚天下英才而用之”的戰(zhàn)略定力。</p> <p class="ql-block"> <b>三、強(qiáng)化公眾人物言論責(zé)任與公眾理性認(rèn)知</b></p><p class="ql-block"> 公眾人物作為輿論場(chǎng)的“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，其言論責(zé)任需與社會(huì)責(zé)任掛鉤。董明珠的言論雖出于企業(yè)安全管理考量，但“群體污名化”的表達(dá)方式易引發(fā)社會(huì)誤解。對(duì)此，行業(yè)協(xié)會(huì)與媒體可通過(guò)專(zhuān)家解讀、案例剖析引導(dǎo)其完善表述。例如，若格力能通過(guò)白皮書(shū)公開(kāi)人才標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)保護(hù)措施，既能回應(yīng)公眾質(zhì)疑，也能展現(xiàn)企業(yè)管理透明度。同時(shí)，公眾需建立“批判性認(rèn)知”：面對(duì)爭(zhēng)議話(huà)題時(shí)，拒絕情緒化站隊(duì)，通過(guò)追問(wèn)事實(shí)（如海歸人才在國(guó)家安全審查中的合規(guī)率）、核查數(shù)據(jù)（如教育部《留學(xué)回國(guó)就業(yè)藍(lán)皮書(shū)》中“海歸貢獻(xiàn)率”），避免被片面信息誤導(dǎo)。</p><p class="ql-block"> <b>四、制度保障與文化凝聚雙管齊下</b></p><p class="ql-block"> 長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，化解輿論割裂需制度與文化雙向發(fā)力。制度層面，政府應(yīng)完善爭(zhēng)議議題的“快速反應(yīng)機(jī)制”：當(dāng)輿情發(fā)酵時(shí)，網(wǎng)信辦、國(guó)資委等部門(mén)需聯(lián)動(dòng)發(fā)布權(quán)威信息，例如澄清“海歸間諜案”中技術(shù)泄露的具體環(huán)節(jié)與防范措施，壓縮謠言傳播空間。平臺(tái)算法應(yīng)優(yōu)先推送專(zhuān)業(yè)解讀而非情緒化內(nèi)容，通過(guò)“事實(shí)核查標(biāo)簽”引導(dǎo)公眾理性討論。文化層面，需激活傳統(tǒng)智慧凝聚共識(shí)。正如“和而不同”的理念所啟示：安全需求與開(kāi)放精神本可共生。可通過(guò)紀(jì)錄片、媒體專(zhuān)題等載體，講述中國(guó)歷史上“西學(xué)東漸”與“本土創(chuàng)新”交融的案例（如近代留美幼童對(duì)鐵路技術(shù)的引入），強(qiáng)化“多元一體”的價(jià)值認(rèn)同。</p><p class="ql-block"> <b>五、在變局中錘煉輿論定力</b></p><p class="ql-block"> “海歸間諜論”之爭(zhēng)不僅是企業(yè)言論的個(gè)案糾偏，更是全球化退潮期中國(guó)社會(huì)心態(tài)的試金石。安全焦慮與開(kāi)放渴望的張力，本質(zhì)上源于對(duì)國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的深層關(guān)切。唯有通過(guò)理性對(duì)話(huà)打破對(duì)立思維，以制度保障厘清責(zé)任邊界，以文化共識(shí)整合多元價(jià)值，才能化危為機(jī)，形成“風(fēng)險(xiǎn)可控下的開(kāi)放合作”共識(shí)。在此過(guò)程中，公眾需警惕“站隊(duì)狂歡”的淺薄表達(dá)，學(xué)會(huì)在復(fù)雜議題中尋找平衡點(diǎn)；企業(yè)需以更專(zhuān)業(yè)的方式傳遞管理邏輯；而國(guó)家戰(zhàn)略的推進(jìn)，則需要一場(chǎng)場(chǎng)輿論引導(dǎo)的“壓力測(cè)試”來(lái)鍛造韌性。這或許正是百年變局下中國(guó)輿論場(chǎng)最需要的成長(zhǎng)邏輯——既直面分歧，亦追求共識(shí)，在動(dòng)態(tài)平衡中走出一條共贏之路。</p>