<p class="ql-block">在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)風(fēng)起云涌、飛速發(fā)展的浪潮里，多數(shù)企業(yè)在利潤(rùn)最大化的驅(qū)使下，紛紛選擇通過外包、勞務(wù)派遣等方式削減用工成本，甚至不惜以犧牲員工合法權(quán)益為代價(jià)。然而，京東的創(chuàng)始人劉強(qiáng)東，卻宛如一位堅(jiān)守正義的領(lǐng)航者，毅然踏上了一條截然不同的道路。他懷著對(duì)員工的深切關(guān)懷與強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，堅(jiān)持為全體京東員工，甚至包括身處一線的外賣騎手，足額繳納五險(xiǎn)一金，堅(jiān)決拒絕采用外包模式壓榨勞動(dòng)力。這一義舉，不僅展現(xiàn)了他作為企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)，更如同一座燈塔，為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)尊重勞動(dòng)者權(quán)益樹立了光輝的標(biāo)桿。</p> <p class="ql-block">一、拒絕外包壓榨，賦予員工尊嚴(yán)與安心</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">在電商與物流行業(yè)的版圖中，不少企業(yè)為了貪圖一時(shí)的成本節(jié)省，將配送、倉(cāng)儲(chǔ)等核心業(yè)務(wù)一股腦地外包給第三方勞務(wù)公司。這看似精明的決策，卻讓大量奮戰(zhàn)在一線的員工淪為漂泊無依的“臨時(shí)工”，基本的社保、公積金等福利與他們絕緣。這些員工每日穿梭在大街小巷、忙碌于倉(cāng)庫(kù)貨架之間，卻始終無法擁有那份應(yīng)有的安全感與歸屬感，他們的付出與所得嚴(yán)重失衡，陷入了無保障的艱難困境。</p> <p class="ql-block">然而，劉強(qiáng)東卻堅(jiān)定地發(fā)聲：“京東絕不允許任何一個(gè)兄弟被外包出去！”他視京東的每一位員工為并肩作戰(zhàn)的伙伴，堅(jiān)持讓京東物流的快遞員、倉(cāng)儲(chǔ)員工，乃至外賣騎手，全部以正式員工的身份入職，并嚴(yán)格依法為他們繳納五險(xiǎn)一金。這一決策，意味著京東每年要額外掏出數(shù)十億元的真金白銀，但劉強(qiáng)東從未有過絲毫猶豫。在他心中，企業(yè)絕非僅僅是追逐利潤(rùn)的冰冷機(jī)器，更應(yīng)是員工溫暖的依靠，對(duì)員工負(fù)責(zé)是企業(yè)不可推卸的使命。他曾深情地說：“如果一家公司靠克扣員工的五險(xiǎn)一金、靠壓榨員工來賺錢，那這家公司注定走不遠(yuǎn)?！边@份對(duì)員工的真摯情感與深刻認(rèn)知，如同溫暖的春風(fēng)，吹拂著每一位京東員工的心田。</p> <p class="ql-block">二、為騎手繳納社保，樹立行業(yè)不朽典范</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">近年來，外賣行業(yè)如雨后春筍般迅速崛起，成為城市生活中不可或缺的一道風(fēng)景線。然而，行業(yè)的快速發(fā)展背后，卻隱藏著諸多不為人知的心酸。許多平臺(tái)為了規(guī)避用工成本，無情地將騎手定義為“靈活就業(yè)人員”，將他們本應(yīng)享有的社保等基本保障無情剝奪。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">而京東旗下的京東到家（京東外賣），卻如同黑暗中的一盞明燈，堅(jiān)持為騎手繳納五險(xiǎn)一金，讓他們與正式員工享有同等的待遇。在競(jìng)爭(zhēng)白熱化的外賣行業(yè)，平臺(tái)往往為了爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額，不擇手段地降低配送成本。但劉強(qiáng)東卻堅(jiān)守底線，他深知企業(yè)的發(fā)展絕不能以犧牲員工權(quán)益為代價(jià)。京東的騎手們不僅能擁有社保帶來的安心，還能獲得穩(wěn)定的薪資，得到專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，甚至擁有晉升的寶貴機(jī)會(huì)。這種充滿人文關(guān)懷的模式，就像一條堅(jiān)固的紐帶，緊緊地將員工與企業(yè)連接在一起，大大提高了員工的歸屬感，也為企業(yè)注入了源源不斷的活力，增強(qiáng)了企業(yè)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力。</p> <p class="ql-block">三、企業(yè)家的社會(huì)擔(dān)當(dāng)，引領(lǐng)行業(yè)破浪前行</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">劉強(qiáng)東的這一系列決策，絕非僅僅是對(duì)員工的關(guān)懷，更是對(duì)整個(gè)行業(yè)的有力引領(lǐng)與示范。他以實(shí)際行動(dòng)向世人證明，企業(yè)完全可以在保障員工權(quán)益的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)商業(yè)的輝煌成功。京東的物流和配送服務(wù)之所以能夠在市場(chǎng)上贏得高效、穩(wěn)定的卓越口碑，很大程度上正是得益于員工們發(fā)自內(nèi)心的忠誠(chéng)度與積極性。他們深知自己的付出被企業(yè)尊重和認(rèn)可，因此愿意全力以赴，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">此外，劉強(qiáng)東始終秉持著“企業(yè)家的財(cái)富來源于社會(huì)，最終也要回饋社會(huì)”的理念。除了為員工構(gòu)建完善的福利體系，京東還積極投身于扶貧、教育、救災(zāi)等公益事業(yè)的廣闊天地。在貧困地區(qū)，京東的電商扶貧項(xiàng)目幫助無數(shù)農(nóng)民打開了致富之門；在偏遠(yuǎn)山區(qū)的校園里，京東捐贈(zèng)的教育物資為孩子們帶來了知識(shí)的曙光；在遭遇天災(zāi)的土地上，京東的救援物資迅速抵達(dá)，為受災(zāi)群眾送去了溫暖與希望。劉強(qiáng)東用實(shí)際行動(dòng)詮釋著企業(yè)家的社會(huì)責(zé)任，展現(xiàn)出了廣闊的胸懷與擔(dān)當(dāng)。</p> <p class="ql-block">結(jié)語：良心企業(yè)，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">在這個(gè)資本逐利的時(shí)代，劉強(qiáng)東堅(jiān)持為員工繳納五險(xiǎn)一金、拒絕外包壓榨的做法，無疑如同一股清流，滌蕩著商業(yè)世界的浮躁與功利。他用自己的行動(dòng)生動(dòng)地證明，企業(yè)的發(fā)展絕非僅僅依賴于壓縮成本的短視之舉，而是要真正做到尊重和善待每一位員工。只有當(dāng)員工在工作中感受到尊嚴(yán)與保障，他們才會(huì)將這份感動(dòng)轉(zhuǎn)化為對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)與熱愛，企業(yè)也才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得長(zhǎng)久的成功。</p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block">劉強(qiáng)東的良心經(jīng)營(yíng)理念，不僅為京東贏得了廣泛而良好的社會(huì)聲譽(yù)，更如同璀璨的星辰，為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)照亮了前行的道路，樹立了值得效仿的榜樣。希望在未來的商業(yè)征程中，能有更多的企業(yè)家以他為楷模，在追求商業(yè)利益的同時(shí)，時(shí)刻銘記社會(huì)責(zé)任，真正讓勞動(dòng)者能夠共享發(fā)展的豐碩成果。因?yàn)?，唯有這樣的企業(yè)，才能在漫長(zhǎng)的歲月長(zhǎng)河中穩(wěn)健前行，贏得社會(huì)由衷的尊重與敬仰。</p>