繁榮軍休文化

廬州常青樹 9862203

前言 文化是一種社會現(xiàn)象，是人們長期創(chuàng)造形成的產(chǎn)物。同時又是一種歷史現(xiàn)象，是社會歷史的積淀物。確切地說，文化是指一個國家或民族的歷史、地理、風土人情、傳統(tǒng)習俗、生活方式、文學藝術(shù)、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等等。 軍旅文化是軍隊群體在一定軍旅生涯基礎(chǔ)上，在一定歷史時期所形成的以軍旅精神為核心，軍旅制度為依托，軍旅形象為標識的思想、理念、行為、風俗、習慣、代表人物，及由這個群體整體意識所輻射出來的一切活動的總合。 軍休文化的內(nèi)含是圍繞軍休干部保障進行的一系列物質(zhì)文化活動，軍休文化的外延是指軍休干部們圍繞理想信念講好身邊的故事和自身發(fā)展的故事。軍休文化只是軍旅文化的冰山一角。在新的時代背景下，軍休文化需要進一步建設(shè)、開拓、涵養(yǎng)、延伸，自覺擔負起新的文化使命。 （一）確保兩個“落實” 《軍隊離休退休干部服務(wù)管理辦法》第一章總則第二條軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當從維護軍休干部的合法權(quán)益出發(fā)，貫徹執(zhí)行國家關(guān)于軍休干部的法律法規(guī)和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機制，落實軍休干部政治待遇和生活待遇。軍休干部服務(wù)管理堅持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)優(yōu)先、依法管理的原則。 （二）提倡三個“自我” 《軍隊離休退休干部服務(wù)管理辦法》第三章，第二十二條軍休干部管理委員會是在軍休機構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。軍休機構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會的，軍休機構(gòu)黨組織應(yīng)當加強對軍休干部管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)，按照有關(guān)規(guī)定組織開展活動，發(fā)揮軍休干部管理委員會的作用，定期聽取軍休干部管理委員會工作情況報告，研究解決其反映的問題。 （三）做到六個“老有” 《軍隊離休退休干部服務(wù)管理辦法》第三章服務(wù)管理方式，第十四條軍休機構(gòu)應(yīng)當建立健全工作制度，為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂創(chuàng)造條件。充分運用信息化技術(shù)，發(fā)揮軍休安置服務(wù)管理信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)“軍休所”等信息化平臺作用，提高工作效率，實現(xiàn)精準服務(wù)。對失能、失智、重病、高齡、獨居、空巢等軍休干部，應(yīng)當重點照顧并提供必要幫助。 （四）發(fā)揮三個“優(yōu)勢” ?習近平總書記在會見全國離退休干部先進集體和先進個人代表時指出，要發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導(dǎo)老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀。加強軍休干部服務(wù)保障工作，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、服務(wù)國防和軍隊建設(shè)。 ?。ㄎ澹┷`行“四個要”。一要提高宣傳工作的政治性和感染力，針對軍休干部特點辦刊物、搭建平臺，積極引導(dǎo)軍休干部發(fā)揮作用，把軍休各項宣傳工作做好做到位；二要充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，把軍休干部身上流淌著的寶貴“紅色基因”保護好、弘揚好，轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)為優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；三要注重先進典型、先進人物培育和宣傳，傳遞軍休文化精神價值；四要加強軍休宣傳平臺建設(shè)，通過全媒體宣傳方式立體多元展現(xiàn)軍休形象；要深化合作交流、促進資源共享，讓軍休文化在新時代煥發(fā)勃勃生機。 　　編后語:我們都是普通人，好好生活就是了。人生一條路，走好自己的路；人生兩個好，身體好，心情好。好好珍惜每一天，活好當下，就是最大的福分。

97人人操人人叉|色五月婷婷俺也去|久热福利在线视频|国产一区在线资源|日本无遮挡一区三区|操碰免费在线播放|国内A片成人网站|黄片无码大尺度免费看|欧美亚洲一二三区|8090碰人人操

繁榮軍休文化

廬州常青樹 9862203