<h1> 新年新春佳節(jié)，幸福吉祥，歡樂祥和，喜氣洋洋。70后的我們，出生于上世紀七十年代，見證了現(xiàn)代化建設帶來的翻天覆地的美好生活的變化。我們心中的年味，有過去深深的故土鄉(xiāng)親，也有今天合家團聚的幸福和歡樂。</h1><h1> 我們都是70后美友圈，讓美友在美友圈中找到家的感覺，為分享感人的情感，為讓美友過個好年，決定舉辦“70后的年味”征文活動。</h1> <h1> <b style="color:rgb(237, 35, 8);">一、活動主題：</b>70后的年味。請美友們創(chuàng)作與過年有關的事情，無論是過去的過年，還是現(xiàn)在的過年，都可以投稿。重在分享過年的親情、友情、鄉(xiāng)情和愛情。因此，參與活動的作品都必須加上前綴【年味】。</h1><h1> <b style="color:rgb(237, 35, 8);">二、活動時間：</b>2025年1月29日至2月28日。其中：1月28日至2月4日是新年春節(jié)假期，我們都是70后美友圈管理團隊依然堅持為美友審稿并評選獲獎名單。</h1> <h1> <b style="color:rgb(237, 35, 8);"> 三、獎項設置：</b></h1><h1> 為讓美友更好地在美友圈中分享生活，分享感動，為讓更多的70后的美友參加這次活動，我們經過研究和討論，精心設置了以下三個方面的獎項：</h1><h1> 1、最具特色年味獎20名：授予在征文活動中創(chuàng)作出最有文采，情感最濃、共鳴最多，最能讓人感動的優(yōu)美作品。此獎項的作品獲獎之后，可以進行“美篇精選”推薦。</h1><h1> 2、最有年代年味獎30名：表彰那些在過去的年味回憶中，有時代特色，具有親情和友情的作品，讓讀者在欣賞和分享年味的同時，獲得更多的感動和共鳴。</h1><h1> 3、最多精彩年味獎100名：表彰那些能夠通過美篇創(chuàng)作，分享全國各地不同的年味，讓美友在欣賞和分享中，獲得更多的過年的開心和快樂。</h1><h1> 備注：以上獎項將根據(jù)美友投稿參與活動的篇數(shù)確定，有可能會有更多的獲獎名額，也有可能獲獎名額與設置的名額少。</h1><h1> 請注意：每一位作者只能獲得一個獎項。所有獲獎的美友都可以獲得美篇頒發(fā)的電子榮譽證書，獲得最具特色年味獎可以獲得999花瓣獎勵，獲得最有年代年味獎可以獲得666花瓣獎勵，獲得最多精彩年味獎可以獲得188花瓣獎勵。</h1> <h1> <b><font color="#ed2308">四、參與方式及活動規(guī)則：</font></b></h1><h1> 1、參與方式：美友必須加入“我們都是70后”美友圈，成為美友圈成員之后，創(chuàng)作文章投稿到“我們都是70后”美友圈。<br></h1><h1> 2、投稿必須是文章。文章體裁最好是散文，可以是抒情散文，也可以是敘事散文。本次活動不設置視頻和日常獎。文章創(chuàng)作必須與《我們都是70后美友圈“美篇精選”推薦若干要求》一致。如果格式或內容或圖片出現(xiàn)《若干要求》中提及的問題，請美友接受主持人或管理員的建議進行修改，如果不修改，視作一般作品，不參與評獎。<br></h1><h1> 3、請美友們認真創(chuàng)作，務必完成圖文并茂、飽含情感、符合格式要求的作品參與征文活動。</h1> <p class="ql-block">《我們都是70后美友圈“美篇精選”推薦若干要求》</p><p class="ql-block"><a href="http://www.h-ceramic.com.cn/59x15mu7?first_share_to=group_singlemessage&share_depth=1&first_share_uid=22900783" target="_blank"><i class="iconfont icon-iconfontlink"> </i>網頁鏈接</a></p> <h1><b><font color="#ed2308">五、活動組織成員：</font></b></h1><h1>主持人：空心木頭（22900783）<br>管理員：月下聽梅（130459548）<br>管理員：好快的劍（21658691）<br>管理員：丫丫（10396345）<br>指導老師：天道酬勤（18838959）<br>指導老師：上善若水（6263499）</h1> <h1> 新年新氣象，歡歡喜喜過新年，祝愿美友們新年快樂，闔家歡樂！歡迎美友們踴躍投稿參與活動，讓我們都是70后美友圈的美友們過年過得更開心，生活更幸福，心情更舒暢！<div><br></div><div><span style="color: inherit;"> 我們都是70后美友圈管理團隊</span><br></div><div> 2025年1月13日</div></h1>