<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:22px;">美篇昵稱：笑看人生</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:22px;">美 篇 號：68376667</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:22px;">圖 片：自拍及網(wǎng)絡(luò)</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:22px;">音樂：我敬歲月一杯酒</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">?</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:22px;">?九十年代，中國正值改革開放的深入階段，國企改革成為當(dāng)時社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)。這一時期，無數(shù)中年職工身處變革的漩渦之中，“砸三鐵”使我們的勞動狀況和收入也隨之發(fā)生了翻天覆地的變化。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">?</span></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:22px;">那時，我廠是一家國營企業(yè)，平日里人聲鼎沸，機(jī)器轟鳴。但隨著國企改革的推進(jìn)，企業(yè)開始面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)不得不進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置。這一過程中，許多傳統(tǒng)崗位逐漸被淘汰，新興崗位則應(yīng)運而生。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:22px;">我們這些企業(yè)中的中年群體職工，無論是管理干部，還是車間工人，此刻都感受到了前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。我們面對突如其來的勞動制度改革，不免有些手足無措。然而，改革的洪流滾滾向前，不會因任何情況和人群的遲疑而停滯。這些首當(dāng)其沖的中年職工群體，受到的沖擊最為明顯。我們在崗位上工作了十多年，甚至20多年。在生活上，上有老，下有小，于公于私都責(zé)任重大。而且必須要迅速適應(yīng)這一改革形勢，否則將無立足之地。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"> 我廠當(dāng)時有位張師傅，已46歲，他在傳統(tǒng)崗位上工作了二十多年，技術(shù)嫻熟，經(jīng)驗豐富，是生產(chǎn)一線的技術(shù)大拿。但隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型，他的崗位被列入了淘汰名單。面對這一現(xiàn)實，張師傅沒有選擇消沉，而是主動參加了企業(yè)組織的轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。他白天在車間里虛心向年輕人請教，晚上則躲在宿舍里研讀新技術(shù)資料。經(jīng)過幾個月的努力，張師傅成功轉(zhuǎn)型為一名工匠技術(shù)指導(dǎo)，并受聘重新上崗，不僅保住了自己的飯碗，還成為了企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的典范。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"> 還有一位讓我印象深刻的倩倩，她原本在企業(yè)的后勤部工作，負(fù)責(zé)職工的日常后勤保障和車間的非生產(chǎn)物品供應(yīng)等工作。企業(yè)勞動制度改革后，廠里為了降低成本，決定將后勤服務(wù)社會化。面對這一變故，40多歲的倩倩沒有抱怨，而是主動尋找出路。她利用自己多年積累的人脈和經(jīng)驗，在社區(qū)里開辦了一家小型便民服務(wù)店，為居民提供日常生活所需的商品和服務(wù)。店鋪雖然不大，但卻因其便捷和實惠而深受居民歡迎，使其成為自謀職業(yè)的典型。</span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:22px;">像張師傅和倩倩的轉(zhuǎn)型故事是那段國企改革“砸三鐵”當(dāng)中，中年職工群體的兩個代表人物。不僅體現(xiàn)了個人面對變革的勇氣和智慧，也反映了那個時代國企職工群體，特別是中年群體的特殊狀況和現(xiàn)實。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">?</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size:22px;"> </span></p><p class="ql-block ql-indent-1"><span style="font-size:22px;">?這段難忘的職場歲月，至今記憶猶新。當(dāng)時的中年職工大多數(shù)是50后，現(xiàn)實給我們帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。但正是這些挑戰(zhàn)，激發(fā)了我們內(nèi)心深處的潛能和力量。我們或轉(zhuǎn)型或創(chuàng)業(yè)或跳槽尋找適合自己的工作，以不同的方式適應(yīng)著改革的浪潮。雖然過程充滿了艱辛，甚至淚水。但從小生在新中國，長在紅旗下，對黨對國家有著深厚感情的這一代人，沒有退縮，沒有逃避，而是迎難而上，砥礪前行。用實際行動支持了企業(yè)改革，并在人生的十字路口，選擇了奮發(fā)向上。用勤勞的雙手，奮斗的精神，書寫了屬于那個時代的人生精彩和成功者的奮斗篇章。詮釋了工人階級的愛黨愛國情懷，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臅r代責(zé)任和國家主人翁精神！</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size:22px;">?</span></p> <p class="ql-block">圖中集體照是我們那段特殊歲月共同奮斗的同事們。</p>