<div style="text-align: center;">——我的心路20年（2004-2024）</div><div style="text-align: center;"><br></div> <div style="text-align: center;">蔡依超</div><div><div><br></div></div> <h3 style="text-align: center">本文作者</h3> <h1 style="text-align: center"><b><font color="#ed2308">序 篇</font></b></h1> 回想起來，截止今年的11月22日，我接任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人已經(jīng)整整二十年了。<br><br>20年光陰，在歷史長河上，也許是滄桑一瞬?？蓪τ谝粋€奮斗者來說，卻是漫長而又充滿著無比的艱辛。尤其是對我們這個具有特殊歷史背景的企業(yè)來說，20年時間，足以讓其成長為參天大樹，也可以讓其消失的杳無痕跡。而決定這一切的，似乎都跟他的帶頭人有著密不可分的關(guān)系。<br><br>所有這些，無論是企業(yè)與我，還是我與企業(yè)，靜下心來，好好的傾聽一下20年留下的腳步聲，都不免充滿著無限的感慨：既有成功后的欣慰，也有無奈時的彷徨；既有鮮花簇?fù)頃r的高光時刻，也有步履維艱時的黯然神傷。經(jīng)營企業(yè)，一如經(jīng)營人生。品嘗今天幸福的美酒，我們更不能忘記來時的路。行者無疆，人生短暫，然而經(jīng)營企業(yè)之路依然漫長，更迷人的風(fēng)光永遠(yuǎn)在前方。<br><br>20年前的此時，要調(diào)到省地礦局工作的馬傳義同志，在思考了很長時間后，把我叫到他的跟前，用他那滄桑而有力的大手，拍了拍我還稚嫩的肩膀，意味深長的說：<br><br>“依超，我現(xiàn)在正式把接力棒交給你，以后企業(yè)這一兩千號兄弟們的出路就拜托給你了?！?lt;br><br>說真的，乍聽到這句話，我當(dāng)時的感覺特別意外。要知道，當(dāng)時我才34歲啊！從大學(xué)畢業(yè)踏入公司的大門也僅僅十年多點(diǎn)，從初次走上管理崗位，也僅有不到5年光景，在企業(yè)高管的崗位上鍛煉時間更短，滿打滿算不足三年。<br><br>然而，歷史往往就是這樣，有些事情并非等到一定你有足夠的準(zhǔn)備時才會發(fā)生。既然是老領(lǐng)導(dǎo)的慎重考慮和組織的安排，我還能說什么呢？重任驟然落在肩上，不扛也得扛。前行的路雖然遍布荊棘，明知沒有什么坦途可走，但我還是被從骨子里冒出來的擔(dān)當(dāng)戰(zhàn)勝了，勇敢而堅(jiān)毅的握住了老領(lǐng)導(dǎo)充滿信任的大手。<br><br>我永遠(yuǎn)忘不了那個挑戰(zhàn)人生極限的日子——2004年11月22日。<br><br>從此，我個人的命運(yùn)就跟企業(yè)的命運(yùn)緊緊的捆綁在了一起。反之亦然。我所走過每一步，就不再是代表我自己，而是直接影響著企業(yè)的發(fā)展，決定著全企業(yè)所有員工及家屬的命運(yùn)。<br><br>白駒過隙。轉(zhuǎn)眼間，已是二十年過去。我也早已不是當(dāng)年意氣風(fēng)發(fā)的小伙子，銀絲悄然布滿雙鬢，年過半百的容顏上，早已刻滿滄桑歲月的江河?；厥走@段歲月，雖然談不上多么耀眼的光輝，但我仍然覺得無愧于強(qiáng)大的內(nèi)心，無愧于時代對我的托付與厚望。<br><br>二十年時間，大大小小的歷史事件，宛如深邃夜空的繁星點(diǎn)點(diǎn)，每一個走過的堅(jiān)實(shí)步伐，都曾留下美好的記憶。<br><br>站在旁觀者的角度，來看企業(yè)20年的發(fā)展，也許更多的是喝彩和掌聲，可是，只有親歷其中的人，才能品味到其中的辛酸苦澀，品嘗到的并非全是甘冽和芬芳。如果用簡單的幾句話來概括這不平凡的二十年，我想用“五個一”來作為敘述的脈絡(luò)，也就是：為自己堅(jiān)守了一顆磐石初心；為職工營造了一個溫馨家園；為企業(yè)拓展了一片廣闊空間；為社會貢獻(xiàn)了一份微薄力量；為未來敞開了一腔赤誠情懷。 <h1 style="text-align: center;"><font color="#ed2308"><b>第一章 為自己：堅(jiān)守了一顆磐石初心</b></font></h1> <h3 style="text-align: center"><b>初心源起</b></h3> 我大學(xué)學(xué)的是中文專業(yè)，1992年大學(xué)畢業(yè)后，我也不知怎么回事，陰差陽錯地被分配到被稱當(dāng)?shù)厝朔Q為“軍礦”的一座小煤礦上，在一個破破爛爛的辦公室領(lǐng)到了工位。<br><br>煤礦規(guī)模不大，尚屬于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的年代里，一切聽命于上級下達(dá)的計(jì)劃，加上各種采礦技術(shù)和管理手段落后，年產(chǎn)原煤最多也不過9萬噸。<br><br>僅僅9萬噸的年產(chǎn)量，在出礦價噸煤不到40塊錢的年代里，辛苦一年，全礦也就是300來萬元的產(chǎn)值，刨去綜合成本，基本所剩無幾。至于職工所領(lǐng)到手里的工資，絕大多數(shù)也就是可憐的幾十塊錢月薪。<br><br>我曾經(jīng)看過檔案室的一份材料，就連當(dāng)時任煤礦當(dāng)家人的劉立新同志，由于家里孩子多，每年也都靠上級政府的救濟(jì)來貼補(bǔ)生活，至于一般職工的生活質(zhì)量之低，那就更加難以想象了。<br><br>辦公區(qū)是低矮潮濕的部隊(duì)舊營房改造的，辦公設(shè)施極其原始簡陋。<br><br>職工住房更是可憐。“能分到一間'豬舍’住就不錯了”，有的老工人在回憶過去的歲月時，總是感慨萬分。一大批80后的礦二代，平時總愛自嘲：<br><br>“我們從小就是在豬圈里長大的”。<br><br>說是樂觀，其實(shí)更多的是忘不掉過去的無奈。<br><br>在這樣的條件下，職工和家屬們對幸福的期望值，其實(shí)是很低的——只要平安上井后，能吃到一頓飽飯；只要孩子們逢年過節(jié)能穿上一件沒有補(bǔ)丁的衣裳；只要狂風(fēng)暴雨的夜晚擁擠的床鋪能不被漏濕；只要孩子成家能求到一片巴掌大的地方……這些都是再開心不過的事情。<br><br>而這一切，在我參加工作當(dāng)年的每一天，都是最平常不過的情景。<br><br>說句實(shí)話，初來乍到的日子里，跟大多數(shù)同齡人一樣，我也曾后悔過自己的選擇，產(chǎn)生過逃離煤礦的念頭。但是，沒有多久，我就被另一種思想所擊敗。<br><br>我就想，在全國都不富裕的時代里，根本沒有什么童話般的生活可供選擇，逃到天邊又能好到哪里？與其怨天尤人，還不如通過奮斗來改變一切。<br><br>從1992年到1999年，我就是抱定這樣的想法，日復(fù)一日、年復(fù)一年地堅(jiān)守著。<br><br>辦公室的生活，原本就雜亂無序，從雞毛蒜皮的日常小事到服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的決策材料，從企地關(guān)系的維護(hù)到內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)，從最基層職工的心聲傾聽到上級領(lǐng)導(dǎo)的指示下達(dá)，各種事情，大大小小，錯綜交織。我總是白天處理瑣事，星夜伏案奮筆。把這一切變成了習(xí)慣。盡管這個時候的我，還是一名普通的職員，強(qiáng)大的使命感，卻早已鑄成了堅(jiān)固的內(nèi)心高地。<br><br>人，一旦戰(zhàn)勝了自我，打開了心智，眼前的一切，瞬間就變成了一個美好的世界。在這個世界里，什么勞累、辛苦、抱怨、自私，等等一切，都悄然遁形，只剩下純凈的利他之心，以及履職盡責(zé)后的快樂。<br><br>此時的我，面對企業(yè)仍然所處的困窘，開始站在一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的角度，思考企業(yè)發(fā)展的未來，思考更深邃的人生。<br><br>也是在此時，一場國有企業(yè)改革“甩包袱”、“破三鐵”的運(yùn)動在菏澤大地鋪展開來。由于連年的經(jīng)營不善和長期虧損，讓當(dāng)時的菏澤領(lǐng)導(dǎo)早已對這個菏澤地區(qū)唯一的煤礦失去了信心。在他們看來，這個政府沉重的“包袱”無論如何也不能再背下去了。改革的頭一刀，就首先砍在這個瀕臨絕境的茅莊煤礦頭上。<br><br>“破產(chǎn)改制”，現(xiàn)在看也許是一種企業(yè)斷尾求生的英明之舉，可在那個特定的時期，求告無門的茅莊煤礦不這樣，還能有別的選擇余地嗎？<br><br>世紀(jì)之末的那一年，小煤礦經(jīng)過一番痛苦的“蟬變”，最終在這一年的年底，變成了還多少帶點(diǎn)國有企業(yè)尾巴的混合所有制公司。<br><br>初次的名字，也不十分大氣，命名為“寧陽縣菏澤亨達(dá)煤業(yè)有限公司”。為了突出官方色彩，還專門以菏澤地區(qū)石油化學(xué)總會紅頭文件的形式，進(jìn)行批復(fù)。<br><br>文件的內(nèi)容我還歷歷在目，其內(nèi)容是——<br><br><br>“地區(qū)茅莊煤礦：<br><br>你礦《關(guān)于組建寧陽縣亨達(dá)煤業(yè)有限公司的申請報(bào)告》【菏礦字（1999）13號】收悉。根據(jù)行署《關(guān)于加快國有工業(yè)企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革的決定》【菏發(fā)（1999）1號】文件精神，及地區(qū)國有資產(chǎn)管理委員會批復(fù)意見【菏國資委字（1999）4號】，經(jīng)研究，同意你礦實(shí)行股份制改造，組建山東省寧陽縣菏澤亨達(dá)煤業(yè)有限公司，請認(rèn)真按照《公司法》完善改制手續(xù)，嚴(yán)格規(guī)范管理，搞好操作運(yùn)營，特此批復(fù)?！甭淇钍恰昂蕽傻貐^(qū)石油化學(xué)總會”，時間是大寫的“一九九九年五月十五日”。<br><br>僅僅過了13天，菏澤經(jīng)貿(mào)委、國資局、化工局的領(lǐng)導(dǎo)們都不遠(yuǎn)數(shù)百里，齊聚在煤礦的籃球場上，舉行了一次頗為隆重的“菏澤亨達(dá)煤業(yè)有限公司揭牌典禮儀式”。<br><br>為了表現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)對煤礦人的關(guān)懷，2000年1月29日，踏著朝陽，地委副書記、行署專員陳光和副專員杜昌文兩位領(lǐng)導(dǎo)前來視察慰問，在接連走訪慰問了幾個特困家庭后，他們決定給這座孤獨(dú)無助的小煤礦指出一條光明大道。<br><br>于是，陳專員親自揮毫潑墨，作為對新公司的精神激勵——<br><br>“出路在于改革。”<br><br>陳光一邊提筆凝思，一邊殷殷囑咐，“出路在于改革。這是咱們地委、行署的戰(zhàn)略部署，符合亨達(dá)公司的實(shí)際。”<br><br><br>說是激勵，潛臺詞就是，以后你們這個企業(yè)能不能活下去，別指望政府了，一切靠你們自己，好自為之吧。<br><br>當(dāng)時，我擔(dān)任辦公室主任，題詞時我就在現(xiàn)場，所以接到領(lǐng)導(dǎo)的墨寶后，連我都是五味雜陳，作為集萬千感受于一身的馬傳義礦長，我想肯定會“別有一番滋味在心頭”吧。<br><br>此后，在向上級匯報(bào)改革成果的時候，曾經(jīng)以《領(lǐng)導(dǎo)題詞飽含深情，殷切寄語推進(jìn)改革》作為專題材料上報(bào)，那是后話了。其實(shí)，就當(dāng)時來說，對于企業(yè)能不能真正如領(lǐng)導(dǎo)期望的那樣，大家心里，誰也沒底。<br><br>開弓沒有回頭箭，求人不如求己。<br><br>因?yàn)楣緞倓偝闪?，“家徒四壁，一無所有”，惡劣生存條件下，能不能在我們這些人手里發(fā)展壯大，讓數(shù)以千計(jì)的員工跟著我們，過上不再擔(dān)驚受怕的安生日子，早已由不得我們自己了，光考慮“小我”肯定是不行的。這個時候，企業(yè)太需要有個人挺身而出，主動擔(dān)當(dāng)起“救亡圖存，開道中興”的重任了。<br><br>從公司成立，到2004年11月底，短短的三四年時間里，我們這些人為了企業(yè)的發(fā)展，始終抱定一個信念，南征北戰(zhàn)，絕路突圍——<br><br>“無論吃多少苦，流多少汗，受多少罪，也要帶領(lǐng)兄弟們殺出一條活路來?！?lt;br><br>明知山有虎，偏向虎山行。<br><br>是命令，更是義不容辭！ <h3 style="text-align: center"><b><font color="#333333">嘗盡百味</font></b></h3> 陳毅元帥有一句詩，叫做“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”。<br><br>這句話用來形容當(dāng)時的改制之初的艱難，也是非常準(zhǔn)確的。創(chuàng)業(yè)之初，除了一兩千名等待工作度日的員工外，幾乎什么可依賴的條件都沒有，罩在員工頭上最大的陰霾，還是企業(yè)的接續(xù)問題。<br><br>按照當(dāng)時的開采技術(shù)測算，可供開采的資源，樂觀估計(jì)也不會超過10年，悲觀一些的，甚至更短。加上當(dāng)時煤炭市場的不景氣，“礦山何以為繼？”這是我們每一次職代會上最難做出的回答。<br><br>對于這段歷史，我曾經(jīng)在10年前專門寫過一篇文章《求人不如求己》，準(zhǔn)確的還原了當(dāng)時的情況。以防忘卻，這里再次摘引其中的文字。<br><br>“是啊，作為一個礦山開采型企業(yè)，如果沒有了接續(xù)，就等于吃飯斷了米糧，企業(yè)當(dāng)然也就沒有了前途和希望，職工也就沒有了工作。員工的飯碗都沒有了，還能抱怨員工的擔(dān)憂和焦慮嗎？接續(xù)問題非常嚴(yán)峻而現(xiàn)實(shí)。歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子也都認(rèn)識到了這個問題，并為此做出了努力?？墒怯捎诜N種原因，幸運(yùn)之神總是與我們擦肩而過，一次次的解決不了接續(xù)問題，廣大職工一次次的失望，一次次的步入絕望的深淵。<br><br>上一任領(lǐng)導(dǎo)馬傳義認(rèn)識到了問題的嚴(yán)重性，萬般無奈之下將目光盯在了西部開發(fā)上。在新疆買下了兩個小煤礦合并建設(shè)。說是兩個煤礦，實(shí)際上是兩個井筒，幾間簡易的房舍，交通又非常的不便利，其艱辛程度如果不是親臨體會是根本理解不了的。<br><br>2003年農(nóng)歷八月十五，這是一個萬家團(tuán)圓的節(jié)日，馬傳義帶著人修路時，因饑渴難忍喝了河溝里的水而患了痢疾，別人都勸他好好休息一下，他說什么也不肯，只是到當(dāng)?shù)劓?zhèn)衛(wèi)生室掛完吊瓶，又返回工地和大伙一道接著修路。<br><br>以上，是2004年馬傳義同志調(diào)離前的真實(shí)情況。當(dāng)這副責(zé)任一旦落到我的肩上時，我才真的體會到肩上擔(dān)子的千鈞之重。<br><br>2004年底，馬傳義因工作需要調(diào)到省地礦局。在他的極力推薦和市領(lǐng)導(dǎo)的厚愛下，這副重?fù)?dān)落在了我們這一屆領(lǐng)導(dǎo)班子身上。我意識到了它的沉重，又感到這是一份責(zé)任。“不當(dāng)家不知柴米貴”，剛開始的千頭萬緒，加上2005年的換屆工作，實(shí)在感到有點(diǎn)手忙腳亂。這時候，又恰逢個別別有用心的人借機(jī)添亂，致使寧陽檢察院在公司查了40多天的賬，我當(dāng)時真感到心力交瘁，實(shí)在有些疲于應(yīng)付，影響了很多工作。此時此刻，穩(wěn)定成了壓倒一切的工作重點(diǎn)。所幸的是馬傳義同志給我奠定了好的工作基礎(chǔ)，以及廣大員工的大力支持，新一屆領(lǐng)導(dǎo)才從艱難中挺了過來，慢慢將工作引上正軌。”<br><br>下半年，我們理了一下工作思路，認(rèn)為有個好的礦山接續(xù)仍是頭等大事。于是我就頻繁的找市政府領(lǐng)導(dǎo)，寄希望借助地方政府的力量解決我們的生存問題。在有關(guān)部門的鼎力支持下，市政府第一次專門召集幾個部門，為我們的接續(xù)進(jìn)行了研究。可是當(dāng)我按照前幾年的思路要求政府無條件支援咱們企業(yè)時，當(dāng)時的秘書長大發(fā)雷霆，說：“你光說困難，你們一沒資金、二沒人才，這樣的一個小企業(yè)，市里怎么能幫你們？！”<br><br>這就是我們孜孜以求的結(jié)果嗎？委屈，傷心，無奈，彷徨，當(dāng)時的情景簡直是一種羞辱，雖然會議上也研究了一些方案，可在要政績的政府官員眼里，我們又算得了什么呢？！<br><br>散了會后，我在時任市經(jīng)委主任石愛作的辦公室里，滿腔委屈。<br><br>石主任安慰我說：<br><br>“別急，別急，慢慢來，咱再想想辦法?！?lt;br><br>后來，在他的幫助下，又形成了一份新的報(bào)告，拿著報(bào)告我又一次找市領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過半年多的努力，當(dāng)時的杜昌文市長終于在報(bào)告中用濃墨簽署了——<br><br>“單縣煤田的開發(fā)由亨達(dá)公司參與。”<br><br>當(dāng)時我們真是以為勝利在望，甚至石化協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)張宜勤在咱們的年終總結(jié)大會上也宣布：<br><br>“咱們明年就到單縣建礦了，茅莊煤礦的員工們從此可以吃上定心丸了”。<br><br>后來，由于政府運(yùn)作的失誤和杜昌文市長到省里任職，最終單縣煤田的采礦權(quán)又旁落他人，與咱無緣了。<br><br>“定心丸”，成了卡在我們喉嚨的魚刺。<br><br>好了，不再往下說了。總之，接任伊始的艱難，沒有置身其中的人，放在今天回味，是無論如何也想象不到的。好在一切都已過去，化為了歷史塵煙。但對于這份刻在骨子的印痕，是這輩子都難以忘記的。 <h3 style="text-align: center"><b>情結(jié)辰信</b></h3> <h5 style="text-align: center">辰信集團(tuán)logo</h5> 2010年，企業(yè)通過連續(xù)多年苦心的經(jīng)營，在亨達(dá)煤業(yè)的基礎(chǔ)上，基本上具備了集團(tuán)化發(fā)展的雛形。<br><br>為了在管理上更加規(guī)范順暢，5月12日，我們決定正式成立一個集團(tuán)化公司。開始的名稱叫“山東辰信物資有限公司”，現(xiàn)在“辰信集團(tuán)”的名稱，是在2011年的1月份名稱變更后的簡稱，全稱是“辰信礦業(yè)集團(tuán)有限公司”。<br><br>對于企業(yè)冠名“辰信”二字，到底有何深刻的含義，不光是員工，甚至有些社會朋友也對我們的集團(tuán)冠名“辰信”，也是十分好奇。<br><br>名字的背后，其實(shí)是費(fèi)了一番腦筋的。<br><br><font color="#b06fbb">“辰”之涵義</font><div><br>“辰”，在中國的漢字文化中是個特別有意義的字。<br><br>從天干地支學(xué)來講?！俺?”是地支的第5位，對應(yīng)的屬相為“龍”。龍是中華民族的吉祥物，也是中國人共同的圖騰。在全球范圍來看，所有海內(nèi)外華夏兒女自認(rèn)為是龍的傳人的多達(dá)十五億之多，占世界總?cè)丝诘奈宸种贿€要強(qiáng)。<br><br>從方位來講。辰位是指的東南方。王充在《論衡》中就指出“辰巳之位在東南?！倍鴸|南方正是我國最繁榮的地方，尤其是現(xiàn)在，更是越來越成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的中心地帶。<br><br>從時間來講。辰時對應(yīng)的是一天當(dāng)中的早晨7-9點(diǎn)。這個時間段在一天當(dāng)中是最美好的時刻，毛主席曾經(jīng)把青年人比作早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。實(shí)際上也是從偉人的角度證明了，這是人生最美好的年華，回首人的一生，最好的歲月不就是青春年少的時候嗎？朝氣蓬勃，昂揚(yáng)奮進(jìn)。<br><br>從天文來講。辰，是天上日月星的總稱。整個天空的核心位置北極星，更是被人們稱之為“北辰”。<br><br>從音韻來講。辰，漢語拼音為chen,與漢字的“晨”同音，表示“早”和搶占先機(jī)的意思。<br><br>從筆畫來講。辰字共有7畫。在當(dāng)代民族心理里，與“起”同音，包含上升、發(fā)展、興盛的意思。<br><br>從字形來講。辰這個字最早見于甲骨文 ，屬于象形字。最初通過圖畫的形式，表達(dá)出蟄蟲在驚蟄時蘇醒后躍躍欲動的樣子。許慎《說文》直接表述成“辰，震也。三月陽氣動，雷電振，民農(nóng)時也?！?lt;br><br>由是觀之，“辰”這個字，無論從那個方面來講，都是一個十分吉祥的文字。企業(yè)用“辰”字開頭，就是希望我們的企業(yè)在今后的發(fā)展中，正像辰字的寓意那樣，越來越好，越來越強(qiáng)大。<br><br><font color="#b06fbb">“信”之涵義</font><div><br>“信”，這個字解釋起來較為單純，就是我們?nèi)寮椅幕兴v的“仁、義、禮、智、信”中的“信”。意思就是，企業(yè)經(jīng)營講的就是“誠信為本”，人言為信，說到做到，一諾千金。古人常講，“人而無信不知其可”。用在商道上，也是這個道理。我們是做企業(yè)的，境界要高一點(diǎn)，不能老是盯著自己的那一點(diǎn)點(diǎn)利益，不光要領(lǐng)著員工過上幸福的日子，還要擔(dān)負(fù)起產(chǎn)業(yè)報(bào)國的神圣職責(zé)，胸懷上要放眼天下，以天下為己任。<br><br>二者結(jié)合起來，就是我們的整體情懷——<br><br>要做就做“辰耀東方，信達(dá)天下”的有理想、有抱負(fù)的企業(yè)。<br><br>本著以上初心，我們又請山東電視臺的資深設(shè)計(jì)專家張涵先生為我們設(shè)計(jì)了“l(fā)ogo”。整體造型表達(dá)出了我們的想法。后來，洛陽軸承研究所的張永乾秘書長見到后，又大加贊賞了一番。說是整體造型像一個昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的回頭龍，又增加了意想不到的象征意義。<br><br><font color="#b06fbb">經(jīng)營哲學(xué)</font><br><br>記得在企業(yè)50年慶典時，活動的總策劃兼資深媒體人張濤先生與我交談時，專門了解到我與企業(yè)的這份特殊情結(jié)。他半開玩笑地說：<br><br>“你就是專門為辰信集團(tuán)而生的?！?lt;br><br>張先生的評價當(dāng)然有過譽(yù)的成分，可我與企業(yè)同時而生、相伴成長、相互成就的緣分，的確是不折不扣的事實(shí)。<br><br>我生來是個唯物論者，從不相信命運(yùn)，可命運(yùn)偏偏讓我跟這個企業(yè)連在一起。特別是認(rèn)真讀過袁了凡先生的《了凡四訓(xùn)》之后，我更加堅(jiān)定了一個信念，立命之學(xué)，固然受前世今生定數(shù)的影響，但其中的“我命由我，福原自求”、“善心真切，即一行可當(dāng)萬善”、“求人幫，不如我?guī)腿??！边€真的讓我敬服。<br><br>我曾想，莫非我早已與古人心靈契合？竟然一語道出了我生就遵循的做人做事原則？<br><br>我有個善讀書的習(xí)慣，什么書都讀，尤其是有關(guān)企業(yè)經(jīng)營和人生哲學(xué)的，更是日伴夜隨，不曾一日釋卷。讀的書多了，我對企業(yè)經(jīng)營也有了更深刻的理解。<br><br>我認(rèn)為，經(jīng)營企業(yè)，正如經(jīng)營人生。企業(yè)往小了做，就是一種營生手段；往中了做，就是一種物質(zhì)的成就；往大了做，才是自我價值的實(shí)現(xiàn)。越是成功的企業(yè)，越是一種成就“大我”、奉獻(xiàn)社會的境界。<br><br>日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫說過，企業(yè)家成功的原點(diǎn)不是別的，就是“敬天愛人”。到目前為止，我們的企業(yè)雖然還沒有達(dá)到如此的高度，但是20年的奮斗歷程告訴我，所有的經(jīng)營之道發(fā)展到極致，都是心靈相通的同一門哲學(xué)。只不過，我們天天行進(jìn)在征途上，還沒有顧得上靜下心梳理而已。<br><br>2013年，為了讓企業(yè)往更高層次發(fā)展，我親自挑選集團(tuán)各方面的管理人員，組成首屆辰信集團(tuán)戰(zhàn)略綜合經(jīng)營研修班，不惜重金聘請北京匯仁達(dá)商學(xué)院的譚英宏先生前來集中授課。研修過程中，大家全力以赴，認(rèn)真研討我們企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)到底是什么。當(dāng)我提出我們的四大經(jīng)營理念時，大家欣然贊同，認(rèn)為這就是我們企業(yè)發(fā)展的核心價值觀。<br><br>這四大核心價值觀的完整內(nèi)容是——<br><br><br><font color="#ff8a00" style="">經(jīng)營哲學(xué)理念——“愛人立身，實(shí)干興業(yè)”<br><br>市場戰(zhàn)略理念——“以精進(jìn)之心，與顧客共同成長”<br><br>經(jīng)營體制理念——“辰信一家人”<br><br>社會性理念——“效法自然，奉獻(xiàn)社會”</font><br><br>這四句話，看似簡單無奇，卻是支撐我們這支團(tuán)隊(duì)（更準(zhǔn)確的說，是引導(dǎo)我本人和企業(yè)）不斷奮進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。<br><br>以上四句話，基本代表著我對經(jīng)營企業(yè)的最原始也是最深刻的理解。<br><br><div style="text-align: center;"><b>愛人立身，實(shí)干興業(yè)</b></div><br><br></div><div>東方傳統(tǒng)文化里，是比較信奉玄學(xué)的，認(rèn)為決定人一生能否成功，是生辰八字和命格所決定的。什么“福德田宅、生命健康、事業(yè)走向”等等，雖然屬于沒有科學(xué)根據(jù)的唯心成分，但是對改變一個人的心智模式，還是多少有些影響的。<br><br>我常常想，我們經(jīng)營企業(yè)也應(yīng)該有自己的信條，正如當(dāng)年紅軍小米加步槍的年代里，爬雪山、過草地，“吃盡各種苦，也要走完兩萬五”一樣，就是始終堅(jiān)信一個目標(biāo)，一切都是為了“北上抗日”。正是有了這個明確且強(qiáng)大的目標(biāo)，中國共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)廣大人民群眾一道，萬眾一心，排除一次次艱難險(xiǎn)阻，戰(zhàn)勝一個個內(nèi)外強(qiáng)敵，最后奪取了全國的勝利。我們的企業(yè)從當(dāng)初瀕臨窘境的一個小煤礦起步，經(jīng)過20年的頑強(qiáng)發(fā)展，能夠迎來今天欣欣向榮的發(fā)展局面，源于我們有強(qiáng)大的內(nèi)心。有時候我會形象的稱之為“辰信八字憲法”。<br><br>“愛人立身，實(shí)干興業(yè)”。這八個字，實(shí)際上是存在著內(nèi)在聯(lián)系的，核心詞語是兩個，一個是“愛人”，一個是“實(shí)干”。后面兩個詞，都是自然而然達(dá)到的結(jié)果。簡單說，就是“愛人是境界，立身是基礎(chǔ)，實(shí)干是途徑，興業(yè)是目的”。<br><br>“愛人”，取自《論語.學(xué)而》“節(jié)用而愛人，使民以時。”《孟子.離婁下》曰：“仁者愛人”。唐韓愈《順宗實(shí)錄二》：“博厚以容物，寬明而愛人”?！皭廴恕钡囊馑际牵撼叫偶瘓F(tuán)以愛人之德，寬容對待萬物?！傲⑸怼?，引申為為人處世，即“人有人格，企有企格?！绷⑸硇械溃@父母，德被后世。<br><br>“實(shí)干”，就是認(rèn)認(rèn)真真地做事，就是少說空話，腳踏實(shí)地。“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成?！芭d業(yè)”，通過持續(xù)不斷的激情和活力，振奮精神，萬眾一心，奪取我們共同事業(yè)的新勝利。興，為源源不息的氣場；業(yè)，是注力未來的功業(yè)。<br><br>“愛人立身，實(shí)干興業(yè)?！币馑际牵撼叫偶瘓F(tuán)尊重自然規(guī)律，以大海般的胸懷包容萬象，厚德載物。先做人，后做事。不尚空談，腳踏實(shí)地。以浩然之氣，感動全體員工形成強(qiáng)大持久的合力，去實(shí)現(xiàn)注力未來的偉大夢想。<br><br>以精進(jìn)之心，與顧客共同成長<br>把這句作為辰信集團(tuán)的市場戰(zhàn)略，是完全基于我們企業(yè)的特征，且完全符合企業(yè)的實(shí)際。無論是我們的市場滲透、市場開拓、市場發(fā)展、市場研判哪個方面，精進(jìn)之心都是必須要具有的，“顧客永遠(yuǎn)放在第一位”是必須堅(jiān)持的。<br><br>這方面我們可以“一超鋼球”為例，我們走進(jìn)市場的第一天，就向全世界喊出來“我們的每一粒鋼球都得到檢測”，這絕對不僅僅是一種口號式的豪言壯語，而是拍著胸脯向我們所有顧客的莊嚴(yán)承諾。<br><br>有關(guān)“辰信一家人”的經(jīng)營體制理念和“效法自然、奉獻(xiàn)社會”的社會性理念，這里暫時不做詳解，我會在接下來的篇章中以事實(shí)來說明。</div></div> <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#ed2308">第二章 為員工：營造了一個溫馨家園</font></b></h1> <div><br></div>從本章開始，我不再用抽象的語言來詮釋理論，敘述感悟，而是用具體的事實(shí)，來印證20年來為員工及家屬所做的一點(diǎn)具體工作。<br><br>針對為員工營造一個溫馨家園這個話題，可以更多的采用數(shù)據(jù)和視覺沖擊的方式來證明。<br><br>員工生活質(zhì)量和生活方式的改變，可以從“衣、食、住、行、娛”等方面前后加以對比。其中，最明顯的變化還是看職工收入水平和住房條件的改善兩個硬指標(biāo)，對比一下，20年前是什么樣子，20年后的現(xiàn)在又是什么情況。因?yàn)?024年的有關(guān)數(shù)據(jù)還沒有統(tǒng)計(jì)出來，我們不妨截取兩個時間點(diǎn)作為比對年份，分別是2003年和2023年，所有數(shù)據(jù)都以年度工作報(bào)告和社會公開發(fā)布的數(shù)據(jù)為依據(jù)。 <h3 style="text-align: center"><b>收入大幅高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民水平</b></h3> <div><br></div>2003年：公司職工當(dāng)年人均收入為1.23萬元。同期，山東省城鎮(zhèn)居民年收入為8212元，全國城鎮(zhèn)居民年收入為8472元。本企業(yè)分別相當(dāng)于全省和全國的1.5倍和1.45倍。<br><br>2023年：公司寧陽片區(qū)人均年收入為9.78萬元，同期，山東省城鎮(zhèn)居民年收入為39890元，全國城鎮(zhèn)居民年收入為39218元。本企業(yè)分別相當(dāng)于全省和全國的2.45倍和2.49倍。新疆片區(qū)職工收入更高，當(dāng)年人均收入達(dá)到17.46萬元，分別相當(dāng)于全省和全國的4.38倍和4.45倍，充分說明企業(yè)員工收入增長的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全省和全國。 具體數(shù)據(jù)見下表。 表1：企業(yè)員工與全省、全國的收入對比 表2：公司員工收入增長圖 本企業(yè)員工收入與同期全省比對 2023年度員工人均收入和全省、全國的同期對比 從以上的數(shù)據(jù)對比，無論是縱比還是橫比，我們員工的收入不僅大大高于20年前的水平，增幅更是高于同期全省和全國。 <h3 style="text-align: center"><b>徹底解決了職工住房老大難問題</b></h3> <div><br></div>2003年的時候，公司剛剛完成改制，發(fā)展剛剛起步，員工的住房仍是軍營改造的低矮瓦房，如果說有變化，只能說經(jīng)過20多年的風(fēng)吹雨淋，房子更加老舊了，夏天潮濕，冬天陰冷。而且，人口多的職工，一家老少幾代人擠在不到40平米的狹窄房子里，非常的不方便。特別是孩子長大了要結(jié)婚生子，就更沒有著落了。不管是職工還是公司領(lǐng)導(dǎo)，整天為員工的住房條件發(fā)愁。<br><br>下面是2011年棚改以前員工的居住情況的真實(shí)圖片。 <h3 style="text-align: center">改造前的西家屬院</h3> <h3 style="text-align: center">改造前的北家屬院</h3> <h3 style="text-align: center">改造前的職工住房條件</h3> 以上照片展示的就是當(dāng)年所居住的實(shí)際場景。時至今日，恐怕任何人看到這種艱苦的居住環(huán)境，都感到寒酸得令人不可思議，其實(shí)，真實(shí)的情況比這些還要惡劣，因?yàn)橛邢喈?dāng)多的單職工連這樣的簡陋住房也沒有。<br><br>下決心改變員工的生活環(huán)境的想法，開始于2005年底召開的公司第二次職代會上。<br><br>在職代會的工作報(bào)告上我是這么說的——<br><br>“我們還要爭取從根本上改善生活環(huán)境，……經(jīng)過了30多年，我們的住房確實(shí)令人寒酸，很多職工子女因?yàn)闊o住房而推遲婚期，每當(dāng)職工提到這個問題，我們都很焦慮。為了能從根本上改善公司員工的生活環(huán)境，公司已決定為員工解決住房問題，……讓公司員工有一個舒心的退養(yǎng)之地?！?lt;br><br>經(jīng)過廣泛征求職工群眾的意見，并經(jīng)過充分的醞釀討論，基于當(dāng)時的現(xiàn)狀，初步擬定了兩個認(rèn)為可行的方案：一是在菏澤購地建房，二是在寧陽購買商品房或購地建房。<br><br>菏澤購地建房，雖能滿足大部分老職工葉落歸根的愿望，但不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)實(shí)需求。最現(xiàn)實(shí)最符合企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的還是立足企業(yè)駐地周邊。<br><br>全面權(quán)衡利弊之后，我決定還是立足大本營建設(shè)，解決員工的現(xiàn)實(shí)需求為重點(diǎn)。<br><br>2006年6月，由職代會正式發(fā)布在寧陽寧馨園集資建房的公告。隨后，報(bào)名參與集資建房的職工共347戶。12月份，公司與金生寧馨園房地產(chǎn)開發(fā)公司簽訂集資建房正式合同。<br><br>2011年，為了徹底解決員工的住房不足問題，改善居住條件，提升生活品位，公司及時抓住國家支持棚戶區(qū)改造的機(jī)遇，對礦區(qū)生活區(qū)進(jìn)行一次集中、徹底的整體規(guī)劃改造——一次性建成8座高標(biāo)準(zhǔn)住宅樓。<br><br>2013年，企業(yè)又對原有的公寓樓、工會樓進(jìn)行了重新裝修。<br><br>這樣，困擾職工幾十年的住房難問題終于得到根本性解決。據(jù)保守?cái)?shù)據(jù)，為了解決員工的安居工程，企業(yè)實(shí)際上為員工提供的福利性支出，已經(jīng)占到總購房款的一半還要多，稱得上建礦以來為員工群眾解決的最大、最實(shí)在，也是最難辦的一件大事。 以下是2011年后企業(yè)為員工新建的住房。 新建的德園小區(qū) <h3 style="text-align: center">礦區(qū)園林</h3> 徹底解決員工住房問題的同時，員工井上下的工作環(huán)境也有了質(zhì)的變化。<br><br>2010年，當(dāng)時整個礦區(qū)還沒有完全改造完畢，時任山東省煤炭局局長卜昌森來礦視察，一進(jìn)門就大加贊賞，對我說“亨達(dá)煤業(yè)真是發(fā)展神速??！幾年不見，就有了脫胎換骨的變化。”<br><br>這里仍然采用圖片的形式，就主要場所的前后變化做一番比對。 <h3 style="text-align: left;">再來比對一下20年以來的礦區(qū)變化情況<br></h3> <h3 style="text-align: center">2006年拍攝的礦區(qū)南北路</h3> <h3 style="text-align: center">2006年時期的辦公區(qū)</h3> <h3 style="text-align: center">2006年時期的煤場</h3> <h3 style="text-align: center">2006年時期的公司大門</h3> 再來看一組2024年拍攝的礦區(qū)風(fēng)景圖 <h3 style="text-align: center">綜合辦公樓</h3> <h3 style="text-align: center">辰信產(chǎn)業(yè)園</h3> <h3 style="text-align: center">副井口</h3> <h3 style="text-align: center">新煤場</h3> 外部環(huán)境的變化僅僅是一方面，最重要的是內(nèi)部設(shè)施和管理水平更加規(guī)范高效。通過20年持續(xù)不斷地努力，亨達(dá)煤業(yè)已經(jīng)從年產(chǎn)15萬噸的落后小礦，迅速發(fā)展成為全省同類型的先進(jìn)礦井核定年生產(chǎn)能力提升至35萬噸。目前是全省首個驗(yàn)收通過的二級智能化建設(shè)地方煤礦，全市首個綠色礦山建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收礦井。自1999年后，一直保持連續(xù)安全生產(chǎn)的良好狀態(tài)。 <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#ed2308">第三章 為企業(yè)：拓展了一片廣闊空間</font></b></h1> <div><br></div>前面說過，長期困擾企業(yè)發(fā)展的兩大難題，一個是住房，一個是接續(xù)礦。兩個問題任何一個解決不好，企業(yè)發(fā)展都難以為繼。<br><br>如果說住房解決的是員工的生活問題，那么接續(xù)礦就顯得更加重要，直接決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。<br><br>亨達(dá)煤業(yè)原本就是一個為解決6179部隊(duì)取暖問題而建設(shè)的小型煤窯，資源儲量并不大，最初設(shè)計(jì)年生產(chǎn)能力為9萬噸，1970年開工建設(shè)，1972年3月建成投產(chǎn)。2015年9月，經(jīng)過機(jī)械化改造和生產(chǎn)能力核定，被省局批準(zhǔn)為35萬噸/年。然而，礦井生產(chǎn)能力的提升，絲毫掩飾不住可采資源不斷枯竭的現(xiàn)實(shí)。而且，剩余的資源多為復(fù)采，加上地質(zhì)構(gòu)造極為復(fù)雜，開采技術(shù)難度更高。與此同時，我們又不得不面對山東省逐漸加大淘汰中小煤礦力度的殘酷現(xiàn)實(shí)。如果我們再不想辦法找到新的接續(xù)資源，恐怕留給亨達(dá)煤業(yè)在夾縫中求生存的機(jī)會真的不多了。<br><br>這種迫在眉睫需要解決的攸關(guān)企業(yè)存亡的大事，普通員工當(dāng)然是不會過多思考的。可是作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，就不得不思考：<br><br>企業(yè)的出路到底在哪里？<br><br>我們到底該如何破局自救？<br><br>為了企業(yè)的接續(xù)和員工的吃飯問題，我們曾多次請求菏澤政府，幻想通過領(lǐng)導(dǎo)的幫助解決。然而我們的結(jié)果總是：希望而去，失望而回。<br><br>印象最深的一次，有一位主要領(lǐng)導(dǎo)被我們的真誠打動了，看著實(shí)在沒有別的辦法了，出于同情，他給我們指了一條“明道”：<br><br>“政府也沒有別的辦法，實(shí)在不行的話，就在黃河灘上給你們劃出一片荒地，“開荒種地”去吧?！?lt;br><br>這句話在當(dāng)時聽起來，總是感覺一種難言的，而又被人羞辱的感覺。但是現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷，這絕對不是我們想要的答案，可是除了這句冷冰冰的話，我們還能再有什么奢望呢？<br><br>所以，從那個時候起，我們就徹底斷了別的念想，再也不把自己的命運(yùn)交到別人手里?！秶H歌》唱出了我此時的心聲，“從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝。要創(chuàng)造人類的幸福， 全靠我們自己！”是的，要改變我們自己的命運(yùn)，無論是誰都靠不住，唯一的依靠只能是我們自己。<br><br>具體來說，20年期間，我們主要圍繞“本部深耕”、“外部拓展”兩個重點(diǎn)，同時發(fā)力，同時進(jìn)行。 <h3 style="text-align: center"><b>深耕大本營</b></h3> 亨達(dá)煤業(yè)是員工賴以依靠的家園，是整個企業(yè)發(fā)展的大本營和根據(jù)地。無論企業(yè)今后如何發(fā)展，發(fā)展到什么地步，建設(shè)好大本營，必須成為一切工作的核心，這也是我向全體員工反復(fù)做出的莊嚴(yán)承諾。<div><br>圍繞大本營建設(shè)，我們所做的具體工作和所取得成就主要有：<br>2006年，完成了礦井年生產(chǎn)能力15萬噸的核定驗(yàn)收，對舊煤場進(jìn)行了全面改造。2007年，集中精力對礦井監(jiān)測監(jiān)控、通風(fēng)、提升等六大系統(tǒng)進(jìn)行升級改造，并著手進(jìn)行生產(chǎn)樓、綜合辦公樓、機(jī)修車間等重要場所的規(guī)劃建設(shè)。2008年，順利通過山東省煤礦安全程度評估A級礦井驗(yàn)收，并連續(xù)4年保持這一稱號。2009年，綜合辦公樓、員工培訓(xùn)中心、新倉庫建成并投入使用。2010年，獲得“山東省第八屆消費(fèi)者滿意單位”稱號。2011年，按照“建成一個集居住、健身、娛樂、休閑為一體的美好家園”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行棚戶區(qū)改造。2012年，完成洗煤機(jī)的更新改造，對主斜井進(jìn)行翻修，建成新餐廳、文展中心大樓；棚戶區(qū)改造完成，員工入住新居。2013年，年洗選能力60萬噸洗煤廠建成并投產(chǎn)；完成職工澡堂的改擴(kuò)建；啟用辰信大學(xué)。2014年，對礦井提升能力及配套設(shè)施進(jìn)一步優(yōu)化。2015年，通過提升系統(tǒng)技術(shù)改造項(xiàng)目工程質(zhì)量認(rèn)證、35萬噸/年礦井生產(chǎn)能力省級核查；亨達(dá)煤業(yè)被列為寧陽縣首批重點(diǎn)保護(hù)企業(yè)。2016年，建成環(huán)?？萍济悍垌?xiàng)目；通過市局井工煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。2018年，對亨達(dá)采煤塌陷區(qū)進(jìn)行集中綜合治理；重點(diǎn)推進(jìn)“機(jī)械化換人，自動化減人”工作。2019年，進(jìn)行洗煤廠烘干機(jī)改造；重點(diǎn)進(jìn)行綠色礦山建設(shè)；新建亨達(dá)煤倉；承辦全省采煤塌陷地治理現(xiàn)場研討會。2020年，成為寧陽縣首個通過省級綠色礦山達(dá)標(biāo)驗(yàn)收礦井。2021年，強(qiáng)力推行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；拆除東南家屬院，在原址規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房。2022年，通過煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井驗(yàn)收；為增加可采儲量，延長礦井服務(wù)年限，重點(diǎn)做礦井進(jìn)一步提限工作，同時積極推進(jìn)鋼球工業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目。2023年，啟動3411安全生產(chǎn)項(xiàng)目，加強(qiáng)對膏體充填綠色開采、綜采、智能化礦山技術(shù)的推廣應(yīng)用；基礎(chǔ)零部件智能智造產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目動工。2024年，成為全市首個通過二級智能化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的地方煤礦，進(jìn)入智能化生產(chǎn)新階段，基礎(chǔ)零部件智造產(chǎn)業(yè)園投產(chǎn)運(yùn)行。</div> <h3 style="text-align: center"><b>開辟新空間</b></h3> 在發(fā)展好亨達(dá)煤業(yè)的基礎(chǔ)上，不斷開辟洗選、煤粉、蒸汽、化工、金融、建筑材料、生態(tài)農(nóng)業(yè)、智能智造等多個產(chǎn)業(yè)，延長拓寬產(chǎn)業(yè)鏈條。整個集團(tuán)從扎根山東到走向世界，從立足煤炭到放大到多個礦種，從單一的采礦到“三產(chǎn)融合”，完成了企業(yè)“轉(zhuǎn)型升級”和新舊動能轉(zhuǎn)換發(fā)展的“三級跳”。就目前而言，在辰信集團(tuán)一個平臺下，我們已經(jīng)初步形成了“以礦為主，多業(yè)融合，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展”的良好局面。這些產(chǎn)業(yè)有的取得了不菲的收益，有的積累了豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。<br><br>下面就2024年的集團(tuán)下屬的主要實(shí)體產(chǎn)業(yè)和擁有的重要資源分別介紹。<div><br></div> <font color="#39b54a"><b>不斷完成自我超越的集團(tuán)發(fā)展大本營——</b></font><div><font color="#39b54a"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#39b54a"><b>亨達(dá)煤業(yè)</b></font></div></div> <div><br></div>全稱“山東亨達(dá)煤業(yè)有限公司”，前身為中國人民解放軍6179部隊(duì)寧陽煤礦，始建于1970年8月，1976年移交菏澤地區(qū)經(jīng)營，改稱“山東省菏澤地區(qū)茅莊煤礦”，1999年改制為山東亨達(dá)煤業(yè)有限公司。公司位于寧陽縣堽城鎮(zhèn)項(xiàng)目聚集區(qū)，注冊資金8000萬元，井田占地面積5km2，工廣占地面積0.1km2。生產(chǎn)規(guī)模為35萬噸/年，是全縣率先通過省級綠色礦山達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的煤炭企業(yè)和全市首個二級智能化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收通過的地方煤礦，安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平位居周邊同類型企業(yè)前列。其生產(chǎn)的煤炭系列產(chǎn)品主要有洗精、次精、洗矸、煤泥等多個品種，系國內(nèi)稀缺的優(yōu)質(zhì)煉焦用煤。<div><br></div> <font color="#167efb"><b>鑲嵌在新疆硫磺溝地區(qū)的“煤炭明珠”——</b></font><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>騰達(dá)礦業(yè)</b></font></div></div> <div><br></div>全稱“新疆昌吉市菏澤騰達(dá)礦業(yè)有限責(zé)任公司”。收購于2003年，2008年正式注冊成立公司，是昌吉市重點(diǎn)招商引資企業(yè)，由辰信礦業(yè)集團(tuán)投資建設(shè)，注冊資本3.2億元，位于昌吉市硫磺溝礦區(qū)，北距昌吉市82km，東距烏魯木齊市80km。核定生產(chǎn)能力為120萬噸/年。全面實(shí)現(xiàn)了機(jī)械化開采，產(chǎn)品為特低灰、特低硫、低磷、高發(fā)熱量不粘煤，主要是為昌吉、石河子等周邊地區(qū)電廠、煤化工企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的動力煤及原材料。公司擁有周邊區(qū)域的探礦權(quán)15.46km2，資源儲量3億噸。目前擁有專利24項(xiàng)，為國家高新技術(shù)企業(yè)、綠色礦山達(dá)標(biāo)企業(yè)和智能化建設(shè)企業(yè)，力爭在“十四五”期間形成300萬噸年產(chǎn)能力。 <font color="#167efb"><b>烏魯木齊縣重點(diǎn)招商引資企業(yè)——</b></font><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>興北礦業(yè)</b></font></div></div> <div><br></div>全稱“新疆興陶大北礦業(yè)有限公司”，收購于2003年，隸屬于辰信礦業(yè)集團(tuán)，是烏魯木齊縣重點(diǎn)招商引資企業(yè)，注冊資金3億元。2015年6月礦井竣工投產(chǎn)，核定生產(chǎn)能力90萬噸/年。公司位于烏魯木齊市西南30km，緊鄰S101省道和216國道，交通便捷。礦區(qū)面積4.55km2，礦井主采煤層9-15，煤層平均厚度10.46m。煤層屬于特低灰、特低硫、特低磷、高熱值、富油、低熔灰分的不粘煤（BN），為優(yōu)質(zhì)環(huán)保民用煤及動力用煤。 <font color="#167efb"><b>先進(jìn)的煤炭洗選加工中心——</b></font><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>辰信礦業(yè)</b></font></div></div> <div><br></div>全稱“山東辰信礦業(yè)有限公司”，始建于2009年，位于寧陽縣堽城鎮(zhèn)項(xiàng)目聚集區(qū)，注冊資本1億元。公司有生產(chǎn)能力60萬噸/年洗煤廠；設(shè)有獨(dú)立的煤產(chǎn)品儲存廠房和煤倉。公司擁有一支業(yè)務(wù)精通、操作能力強(qiáng)的骨干隊(duì)伍。在為客戶提供滿意貨源的同時，也積極協(xié)助客戶解決運(yùn)輸問題，選擇最佳物流方案，在同行業(yè)里樹立了良好的口碑。 <b><font color="#167efb">國內(nèi)DMMn產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工業(yè)化應(yīng)用的領(lǐng)先企業(yè)——</font></b><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><b><font color="#167efb">辰信新能源</font></b></div></div> <div><br></div>全稱“山東辰信新能源有限公司”，位于菏澤市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，東鄰日東高速，西鄰京九鐵路，交通十分便利。公司于2010年10月成立，占地240余畝，注冊資金1.6億元，是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司采用自主研發(fā)技術(shù)，生產(chǎn)節(jié)能環(huán)保新型清潔柴油調(diào)和組分及高級溶劑。已獲得發(fā)明專利10項(xiàng)，實(shí)用新型專利15項(xiàng)，申報(bào)國際專利1項(xiàng)，參與了國家能源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)“聚甲氧基二甲醚”（NB/T10428-2020）的制定，獲得省技術(shù)成果鑒定國內(nèi)先進(jìn)評價及菏澤市科技進(jìn)步一等獎。目前正致力于工業(yè)化應(yīng)用合作開發(fā)推廣階段。 <b><font color="#167efb">寧陽縣綠色建材企業(yè)——</font></b><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><b><font color="#167efb">辰信建材</font></b></div></div> <div><br></div>全稱“寧陽辰信建材有限公司”，公司位于寧陽縣華豐鎮(zhèn)境內(nèi)，2018年11月成立。注冊資本2000萬元，主營建筑石料用灰?guī)r開采、加工、銷售，年生產(chǎn)能力100萬噸。緊鄰董梁高速和342國道，交通位置優(yōu)越。2020年5月通過環(huán)境保護(hù)竣工驗(yàn)收；2020年8月，取得安全生產(chǎn)許可證；2020年11月通過綠色礦山驗(yàn)收。系寧陽縣“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“技術(shù)創(chuàng)新示范單位”、“稅收貢獻(xiàn)先進(jìn)企業(yè)”。 <b><font color="#167efb">首個走出國門發(fā)展的建材企業(yè)——</font></b><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><b><font color="#167efb">正遠(yuǎn)國際</font></b></div></div> <div><br></div>全稱“正遠(yuǎn)國際有限公司”，成立于2018年，隸屬辰信礦業(yè)集團(tuán)，位于幾內(nèi)亞杜布雷卡市，主營花崗巖骨料開采及工程建設(shè)，公司注冊資本為2000萬幾郎，總投資4000萬人民幣，現(xiàn)有員工60人，具備年產(chǎn)30萬方骨料和50萬方塊石生產(chǎn)能力。年銷售收入3500萬元人民幣，實(shí)現(xiàn)利潤500萬元人民幣。公司擁有礦山面積3.5公頃，地表可采儲量2000萬方，可提供優(yōu)質(zhì)的花崗巖骨料，滿足港口碼頭、路橋建設(shè)、房屋基建等所用骨料質(zhì)量要求。目前，公司除正常經(jīng)營外，正致力于鍛造一支海外創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍，并對非洲礦產(chǎn)資源進(jìn)行實(shí)地考察，為集團(tuán)提供投資信息。 <font color="#167efb"><b>山東省首批扶貧龍頭企業(yè)——</b></font><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>豐唐農(nóng)業(yè)</b></font></div></div> <div><br></div>全稱“山東豐唐生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司”。成立于2016年6月，位于山東省寧陽縣。流轉(zhuǎn)土地面積2300余畝，種植精品喬木1200畝（白蠟、法桐、直立型構(gòu)樹等）。公司專注于構(gòu)樹全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，擁有構(gòu)樹耐鹽新品種、高水分發(fā)酵菌種、降低木質(zhì)纖維素菌種、構(gòu)樹發(fā)酵專用菌種、構(gòu)樹產(chǎn)業(yè)（種植、管理、收割、加工）專用機(jī)械等多項(xiàng)專利技術(shù)和科技成果，成功實(shí)現(xiàn)在構(gòu)樹種植、管理、收割、飼料加工等各環(huán)節(jié)的機(jī)械化、智能化，居行業(yè)領(lǐng)先地位，可為構(gòu)樹產(chǎn)業(yè)從業(yè)者、養(yǎng)殖戶提供一體化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了國家扶貧產(chǎn)業(yè)的真正落地。公司為國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃《雜交構(gòu)樹產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)集成研究與應(yīng)用示范》項(xiàng)目承擔(dān)單位、構(gòu)樹飼用團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)起草單位、《木本飼料資源高效利用關(guān)鍵技術(shù)》獲大北農(nóng)科技獎一等獎、山東省首批省級扶貧龍頭企業(yè)、泰安市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、泰安市一二三產(chǎn)融合示范基地、泰安市引進(jìn)國外智力成果示范推廣基地、泰安市新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、寧陽縣“520”企業(yè)。 <font color="#167efb"><b>魯西南新舊動能轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代示范園區(qū)——</b></font><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>辰信機(jī)械電子產(chǎn)業(yè)園</b></font></div></div> <div><br></div>辰信機(jī)械電子產(chǎn)業(yè)園，由山東辰信新能源有限公司于2018年投資建設(shè)，位于菏澤市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，為魯西新區(qū)的起步區(qū)。距日東、日蘭、德上、濟(jì)廣高速出入口均在8公里以內(nèi)；距牡丹機(jī)場和菏澤高鐵站約10公里，交通便捷，物流便利。園區(qū)占地面積248畝，建筑面積30萬平方米。包括標(biāo)準(zhǔn)化廠房、綜合辦公樓、研發(fā)中心及生活配套設(shè)施等。園區(qū)一期工程建有標(biāo)準(zhǔn)化廠房8棟、研發(fā)車間4棟，已有7家智能電子及精密機(jī)械類企業(yè)入駐。園區(qū)的定位是，以電子零部件和精密機(jī)械制造企業(yè)為龍頭，以高端智能制造為特色，打造新舊動能轉(zhuǎn)化的現(xiàn)代化示范園區(qū)。園區(qū)分生產(chǎn)制造區(qū)、綜合服務(wù)區(qū)兩個板塊。生產(chǎn)區(qū)引進(jìn)電子類、機(jī)械類、高端制造類企業(yè)組織生產(chǎn)加工；綜合服務(wù)區(qū)為入駐企業(yè)提供辦公、研發(fā)、金融、信息、生活和物流服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)功能完善、綜合配套、集約利用的目的。采取租賃、出售、股權(quán)投資、融資租賃等多種合作方式運(yùn)作。目前，產(chǎn)業(yè)園建設(shè)已經(jīng)完成，下一步將通過精密機(jī)械、電子零部件和模具加工企業(yè)集中入駐，形成總體規(guī)模大、門類齊全、產(chǎn)品及規(guī)格完全、相互關(guān)聯(lián)密切、加工水平高、生產(chǎn)成本低的加工企業(yè)集聚區(qū)，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展合力，打造區(qū)域性精密機(jī)械、零部件及模具加工品牌，提高區(qū)域知名度，為廣大入?yún)^(qū)企業(yè)發(fā)展提供助力。 <font color="#167efb"><b>中國最大的鋼球原材料鋼絲及球坯生產(chǎn)供應(yīng)基地——</b></font><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>辰信軸承科技</b></font></div></div> <div><br></div>全稱“辰信軸承科技（山東）有限公司”。成立于2022年，注冊資金5000萬元，位于山東省泰安市寧陽縣堽城工業(yè)園。寧陽縣是“中國鋼球之鄉(xiāng)”，鋼球產(chǎn)業(yè)為“山東省特色產(chǎn)業(yè)集群”，公司依托洛陽軸承研究所技術(shù)支撐，充分發(fā)揮寧陽鋼球產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)優(yōu)勢和集聚優(yōu)勢，投資11億元建設(shè)寧陽縣基礎(chǔ)零部件產(chǎn)業(yè)園暨先進(jìn)綠色智能智造示范工廠建設(shè)項(xiàng)目，占地162.96畝，總建筑面積6.9萬㎡，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)廠房4棟及辦公研發(fā)樓，新上材料改制生產(chǎn)線、精密鋼球生產(chǎn)線及檢驗(yàn)檢測設(shè)備儀器，全面達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)30萬噸鋼球鋼絲原材料改制及2萬噸精密鋼球的產(chǎn)能。示范帶動寧陽鋼球產(chǎn)業(yè)提檔升級、提質(zhì)增效，助力擦亮“中國鋼球之鄉(xiāng)”品牌名片。該項(xiàng)目具有技術(shù)實(shí)力雄厚、設(shè)備工藝先進(jìn)、產(chǎn)業(yè)鏈條齊全特點(diǎn)，代表國內(nèi)同行業(yè)的最高水平，目前正致力于打造國內(nèi)最大的鋼球原材料鋼絲及球坯生產(chǎn)供應(yīng)基地，做軸承及主機(jī)行業(yè)的優(yōu)秀配套商，建設(shè)云聯(lián)鋼球數(shù)字經(jīng)濟(jì)總部平臺，數(shù)實(shí)深度融合形成新質(zhì)生產(chǎn)力，為滾動體行業(yè)全鏈條提供服務(wù)支持，實(shí)現(xiàn)由制造商向服務(wù)商的轉(zhuǎn)型。 <font color="#167efb"><b>中國鋼球產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字經(jīng)濟(jì)總部——</b></font><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>云聯(lián)鋼球</b></font></div></div> <div><br></div>全稱“云聯(lián)鋼球（山東）有限公司”，成立于2023年10月，注冊資本1700萬元。是為打造現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，加快鋼球傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提檔升級，推動寧陽數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，利用“產(chǎn)業(yè)+平臺+金融+資本”的數(shù)字經(jīng)濟(jì)方法論，按照“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、多元賦能、企業(yè)主體、多方參與、抱團(tuán)發(fā)展”的原則，專門在寧陽縣打造的中國鋼球產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字經(jīng)濟(jì)總部。云聯(lián)鋼球順應(yīng)山東省推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的政策號召，圍繞寧陽鋼球產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)集群，面向全國乃至全球的鋼球產(chǎn)業(yè)鏈，把上下游企業(yè)和全要素?cái)?shù)據(jù)資源整合和集中到平臺。通過頂層設(shè)計(jì)規(guī)劃、鋼球產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)鏈金融系統(tǒng)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)以及各種賦能體系構(gòu)建，來解決鋼球行業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)和難點(diǎn)；推進(jìn)金融鏈、技術(shù)鏈、人才鏈、銷售鏈、服務(wù)鏈、物流鏈等深度融合，并創(chuàng)造出新的價值鏈。提升產(chǎn)業(yè)鏈集中度，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)核心競爭力。立足寧陽、面向全國、輻射全球，形成集商品流、數(shù)據(jù)流、物流、資金流四流合一的數(shù)字經(jīng)濟(jì)總部。 <font color="#167efb"><b>辰信集團(tuán)礦業(yè)經(jīng)濟(jì)馬達(dá)的增程器——</b></font><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>濟(jì)南金融中心</b></font></div></div> <div><br></div>辰信集團(tuán)金融中心位于濟(jì)南高新區(qū)。作為辰信集團(tuán)的金融板塊，以豐唐投資控股有限公司為核心，統(tǒng)領(lǐng)全局、綜合進(jìn)行資源配置。中心擁有以投資、基金、法務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、風(fēng)控等精英人才為骨干的專業(yè)團(tuán)隊(duì)和顧問團(tuán)隊(duì)，專注于股權(quán)投資、基金管理、金融服務(wù)、貿(mào)易金融等，攜集團(tuán)強(qiáng)大的資本實(shí)力，為客戶提供全方位、立體化的綜合金融服務(wù)。 <font color="#167efb"><b>我國華東地區(qū)最大的待采整裝煤田權(quán)益——</b></font><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>曹縣煤田</b></font></div></div> <div><br></div>曹縣煤田青崗集勘查區(qū)位于曹縣境內(nèi)，中心距曹縣縣政府西北約18km，東至青崗集鎮(zhèn)、普連集鎮(zhèn)一帶，南至磚廟鎮(zhèn)以南約4.4km，西至常樂集鎮(zhèn)以東約1.7km，北至韓集鎮(zhèn)以北約2.7km，行政區(qū)劃屬曹縣韓集鎮(zhèn)、磚廟鎮(zhèn)、青崗集鎮(zhèn)、普連集鎮(zhèn)、古營集鎮(zhèn)等管轄?？辈閰^(qū)東鄰京九鐵路，區(qū)內(nèi)有省道S259、S261、S350穿過，中心距京九鐵路曹縣站直線距離約18km，東距G35濟(jì)廣高速古營集出入口約6km，西北距G1511日蘭高速曹縣西出入口約10km，交通十分便利?？辈槊娣e155.62km2。2006年11月6日，菏澤市礦產(chǎn)資源勘探開發(fā)中心與山東亨達(dá)煤業(yè)有限公司簽訂《山東省曹縣青崗集地區(qū)煤炭勘查合作協(xié)議》，協(xié)議約定礦產(chǎn)中心為探礦權(quán)所有人，亨達(dá)煤業(yè)負(fù)責(zé)投入勘查資金，共同完成該地區(qū)的煤炭勘查任務(wù)?？辈楣ぷ鹘Y(jié)束后，雙方共同擁有該地區(qū)勘查成果中除去礦費(fèi)資金收益之外的部分，成果價值分享比例為：礦產(chǎn)中心51%，亨達(dá)煤業(yè)49%。詳查數(shù)據(jù)表明，僅-1200米以淺煤炭資源量38223萬噸，其中，探明資源量13506萬噸，控制資源量6733萬噸，推斷資源量17984萬噸。經(jīng)國內(nèi)權(quán)威專家論證，建設(shè)300～400萬噸/年大型礦井是可行的。目前，將《曹縣煤田總體開發(fā)方案》編審、列入省及國家“十五五”規(guī)劃、《煤炭礦區(qū)總體開發(fā)規(guī)劃》編制等工作計(jì)劃報(bào)曹縣縣委。 <font color="#167efb"><b>具備90萬噸/年現(xiàn)代化煤礦建井條件的——</b></font><div><font color="#167efb"><b><br></b></font><div style="text-align: center;"><font color="#167efb"><b>鄆城高莊-大營井田</b></font></div></div> <div><br></div>鄆城高莊井田與梁山大營井田為毗鄰井田，煤炭資源連續(xù)賦存，經(jīng)論證兩井田具備聯(lián)合開發(fā)條件，兩井田礦權(quán)人簽訂了合作協(xié)議，擬進(jìn)行聯(lián)合開發(fā)。兩處資源總儲量超過1.4億噸。高莊、大營井田已列入《山東省煤炭工業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》和《山東省礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃（2021-2025年）》，規(guī)劃中明確提出適時推進(jìn)高莊、大營井田前期準(zhǔn)備工作。聯(lián)合開發(fā)報(bào)告已報(bào)山東省發(fā)展改革委同意，擬定井口位于鄆城縣境內(nèi)，設(shè)計(jì)生產(chǎn)規(guī)模90萬噸/年，配套建設(shè)同等規(guī)模的洗煤廠。預(yù)計(jì)礦井建設(shè)工期44個月，總投資29億元。目前，圍繞建井的最后一些的流程性工作正在加速辦理當(dāng)中。<br><br>除了以上已取得的明顯成果外，我們還圍繞集團(tuán)的發(fā)展作了四處奔波，付出了大量精力，作了大量辛勤而探索性工作，這里雖不做重點(diǎn)介紹，也讓大家了解一下，從中體會到創(chuàng)業(yè)的艱辛。最典型的有：2003年開始的并購巨野華魯油脂廠項(xiàng)目、并購新疆米泉宏達(dá)煤礦項(xiàng)目、河南范縣鹽化工合作開發(fā)項(xiàng)目、長白山礦泉水合作開發(fā)項(xiàng)目、寧陽汽車文化廣場項(xiàng)目、陜西富家溝釩礦項(xiàng)目等。所有這些項(xiàng)目，最后雖然都主動放棄、終止或擱置了，但都是出于當(dāng)時的形勢需要和基于我們對形勢的綜合考量而做出的戰(zhàn)略選擇，雖然有的員工對此有所不解，但通過我們靈活運(yùn)作和及時補(bǔ)救措施，這些并沒有給企業(yè)帶來多大的損失。何況，我們還有成功資本運(yùn)營的范例，比如通過市場和資本運(yùn)作的方式，借殼上市，在安徽徐樓鐵礦項(xiàng)目上攫取到最大的一桶金，直接為以后得集團(tuán)整體發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#ed2308">第四章 為社會：貢獻(xiàn)了一份微薄力量</font></b></h1> <div><br></div>以上所述，主要是20年來圍繞解決企業(yè)自身問題所做的重點(diǎn)工作，主要是解決了在當(dāng)時看來非常棘手的問題，一個是住房，一個是發(fā)展。在20年后的今天，兩個難題雖然解決的過程有點(diǎn)曲折，但總算得到了徹底解決。從員工的角度來看，我們確實(shí)作了一件了不起的事情，從另外一個角度來看，這也為整個社會的繁榮穩(wěn)定作出可以看得見的貢獻(xiàn)。<br>不忙的時候，我也曾認(rèn)真的做過思考：這些年我到底為大家做了哪些有益的事情？ <h3 style="text-align: center"><b><font color="#ff8a00">創(chuàng)造了高質(zhì)量就業(yè)的機(jī)會</font></b></h3> 20年前，剛改制的時候，也是職工最多的時候，曾一度達(dá)到1200多人，算上家屬子女，直接間接靠著這個煤礦生活的不下三四千人。我時常想，假若20年來，由于我們這支團(tuán)隊(duì)，或者更主要是我本人的責(zé)任，將企業(yè)帶到了絕境，我們這些職工及家屬此時此刻過著什么樣的生活呢？沒有住房，失去工作，一家?guī)状诉h(yuǎn)離家鄉(xiāng)，居無定所，有點(diǎn)關(guān)系和能力的，求親告友或許能夠生活下去，缺少社會資源又本事不大的，在被社會遺忘的異域他鄉(xiāng)又該怎么存身？真的不難想象，也不敢想象?，F(xiàn)在我們的員工，年紀(jì)大些的，居有小康之家，退有社保所養(yǎng)，生活悠然自得。年輕一點(diǎn)的，不愁就業(yè)崗位，拿著遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于所在地的薪酬，干著體面稱心的工作。更小一點(diǎn)的孩子，被送入心儀的學(xué)校，接受著良好的教育。在這就業(yè)形勢嚴(yán)峻，普遍生活壓力巨大的現(xiàn)實(shí)里，是多么的令人向往?。‰m然我們不愿意過分張揚(yáng)，但是社會上普遍投來的羨慕目光，足以讓我們感到欣慰。的確，不管我們承認(rèn)不承認(rèn)，我們確實(shí)是生活在幸福之中。這也是我作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，最引以為榮的地方。 <h3 style="text-align: center"><b><font color="#ff8a00">推動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮</font></b></h3> 以2023年為例，盡管受疫情和國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)普遍下行的大環(huán)境影響，我們整個集團(tuán)仍然完成了6.5億元的銷售收入，同比增長31.5%。人均實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值54萬元，相當(dāng)于全國人均生產(chǎn)總值的6.32倍，山東省同期的5.93倍。上繳稅收1.15億元。寧陽片區(qū)人均年收入9.78萬元，同比增長 16.15 %；新疆片區(qū)人均年收入17.46萬元，均大幅高于所在區(qū)域水平。各級黨委政府對企業(yè)推動所在地社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所做的貢獻(xiàn)給予了較高評價，寧陽區(qū)域的亨達(dá)煤業(yè)、辰信礦業(yè)、辰信建材、豐唐農(nóng)業(yè)等各企業(yè)獲得有關(guān)獎項(xiàng)甚多，連年被授予寧陽縣財(cái)力貢獻(xiàn)的“功勛企業(yè)”“明星企業(yè)”、“先進(jìn)企業(yè)”、“城鄉(xiāng)文明共建先進(jìn)單位”、“招商引資先進(jìn)單位”、鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展功勛企業(yè)等榮譽(yù)。地處菏澤的辰信新能源獲得了“固定資產(chǎn)投資獎”，地處新疆的騰達(dá)礦業(yè)獲得了“昌吉州煤炭行業(yè)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)煤礦”等稱號。 <h3 style="text-align: center"><b><font color="#ff8a00">促進(jìn)了所在行業(yè)的科技進(jìn)步</font></b></h3> 企業(yè)能發(fā)展到今天，且始終保持快速、穩(wěn)定、健康發(fā)展勢頭，與我們始終高度重視科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用是分不開的。即使在個別經(jīng)營情況困難的年份，企業(yè)也都優(yōu)先保證對科技的研發(fā)、投入、應(yīng)用和推廣。以礦業(yè)為例，亨達(dá)煤業(yè)對安全的投入資金，其比例歷年都高于上級規(guī)定要求，至少在泰安市地方煤礦中，我們始終走在同行的前列。盡管受資源條件制約，在規(guī)模上我們不可能再往大中型煤礦發(fā)展，在35萬噸及以下礦井中，我們都保持著技術(shù)上的比較優(yōu)勢。我們是第一批通過的全省安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一級礦井，是綠色礦山建設(shè)達(dá)標(biāo)單位，是山東省煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)秀單位，是連續(xù)四年通過省安全程度評估的的A級礦井，是全省煤礦安全與職業(yè)衛(wèi)生評估的A級礦井，就在上個月，亨達(dá)煤業(yè)又通過了二級智能化礦井的驗(yàn)收。騰達(dá)礦業(yè)建設(shè)伊始就定位“建成礦山企業(yè)的高端企業(yè)”，目前已是硫磺溝地區(qū)唯一的高新技術(shù)企業(yè)，全面智能化建設(shè)正在整體推進(jìn)當(dāng)中。建設(shè)中的軸承科技及關(guān)聯(lián)公司更是瞄準(zhǔn)行業(yè)最前沿，目前已被列為“省級示范型數(shù)字經(jīng)濟(jì)園區(qū)”，下一步還有更高的追求。其他各公司也是如此。我們的宗旨就是，做就做最好，做就做一流。 <h3 style="text-align: center"><font color="#ff8a00"><b>同寫了人間大愛的溫暖篇章</b></font><br></h3> 發(fā)放敬老金。從2014年起，為了在全集團(tuán)繼承“敬老愛老”、“忠孝傳家”的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)社會主義核心價值觀。我率先提出對所有在崗員工的父母們，以企業(yè)的名義在春節(jié)期間發(fā)放500元敬老金，并形成優(yōu)良企風(fēng)傳承下去。<br>支持公益事業(yè)。2008年5月12日，四川汶川地震發(fā)生后，我第一時間組織全體黨員發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，發(fā)動黨員繳納抗震救災(zāi)特殊黨費(fèi)，組織員工積極開展募捐活動，兩項(xiàng)善款合計(jì)10萬多元，并通過政府專門渠道交到災(zāi)區(qū)人民手中，為幫助災(zāi)區(qū)人民重建家園做出了自己的貢獻(xiàn)。疫情期間，又在企業(yè)范圍內(nèi)帶頭捐款捐物，號召各公司員工共同參與到助力湖北抗疫的偉大行動。今年，寧陽籍王龍烈士為勇救落水兒童不幸犧牲，為了向烈士家屬送去關(guān)愛，我們又積極響應(yīng)當(dāng)?shù)卣栒?，主動承?dān)起贍養(yǎng)烈士遺屬的義務(wù)。此外，為了關(guān)心支持教育事業(yè)，我還兼任堽城鎮(zhèn)愛心教育協(xié)會會長一職，每年的教師節(jié)前后都用實(shí)際行動助力優(yōu)秀學(xué)子發(fā)奮學(xué)習(xí)，順利完成學(xué)業(yè)。當(dāng)然，還有其他的諸如扶危濟(jì)困、訪貧問苦、愛老助殘等行動，每年都有，不再一一詳述了。 <h3 style="text-align: center"><font color="#ff8a00"><b>豐富了新時代企業(yè)文化的部分內(nèi)容</b></font></h3> 我始終認(rèn)為，決定一個企業(yè)能不能走得更遠(yuǎn)的因素，關(guān)鍵在于企業(yè)文化建設(shè)水平的高低。這些年，我們在建設(shè)一流的企業(yè)文化方面可以說不遺余力。我們就是要把我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)合起來，真正做到古為今用，洋為中用，真正創(chuàng)造出有辰信文化特色的企業(yè)管理模式。我們積極吸收儒家“以人為本”的思想，培育“積極進(jìn)取，永不止步”的奮斗精神；積極吸收道家“天人合一”的思想，培育“擁抱自然，和諧共處”的初心文化。積極吸收佛家的“與人為善”思想，培育“團(tuán)隊(duì)合作，互利共贏”文化。尤其是我們充分利用孔子文化的核心輻射區(qū)區(qū)域優(yōu)勢，主動用儒家文化的精髓來指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營管理活動，既能做到在經(jīng)營活動中向善向好、尊重規(guī)律，又能積極的適應(yīng)時代，不斷改革創(chuàng)新。 <h3 style="text-align: center"><b><font color="#ff8a00">開啟了國內(nèi)外交流合作的新征程</font></b></h3> 企業(yè)要做強(qiáng)做大，必須要有全球化視野。現(xiàn)在再也不是關(guān)起門來搞發(fā)展的那個時代了。這些年，為了企業(yè)發(fā)展，我?guī)缀踝弑榱酥袊拇蟛糠值貐^(qū)，去過科技領(lǐng)先、思維超前、管理先進(jìn)發(fā)達(dá)的長三角、珠三角，學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，也去過資源豐富、民風(fēng)淳樸的西北和東北地區(qū)，尋求可合作發(fā)展的潛在資源。在國外，也到過了很多地方，包括像美國、加拿大、歐盟、以色列等科技領(lǐng)先的西方發(fā)達(dá)國家，也包括非洲、中亞等資源豐富的發(fā)展中地區(qū)。通過不斷地、有目的地學(xué)習(xí)考察，我們發(fā)現(xiàn)了別人的長處，也正視了自身企業(yè)的不足，從中找到了努力的方向。我常常講，管理團(tuán)隊(duì)首先應(yīng)該是一個學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)，是個有思想、有理想、有見識的團(tuán)隊(duì)，境界決定高度，思維決定出路。辰信集團(tuán)是一個以礦業(yè)起家的企業(yè)，但我們不能一輩子光盯著挖煤不放，我們的眼睛里還應(yīng)該看到更大的世界，發(fā)現(xiàn)和找到更多的機(jī)會，否則，新舊動能轉(zhuǎn)換提供的機(jī)遇、數(shù)字化智能化時代的到來，對我們就沒有什么意義，很有可能被時代甩在后面。 <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#ed2308">第五章 為未來：敞開了一腔赤誠情懷</font></b></h1> <div><br></div>我這個人向來行事沉穩(wěn)，好大喜功的事情從來沒有想過，更沒有做過。人來到世間，匆匆?guī)资?，轉(zhuǎn)眼就會過去。如果像個游客那樣，在這個世界上隨便走上一遭就離開，未免對自己有點(diǎn)不負(fù)責(zé)任，像個螻蟻那樣碌碌無為一生，確實(shí)沒有多大的意義。我更相信人生就是大千世界賦予我們的一種緣分，讓我明白必須珍惜這段難得的時光，在有限的時空里，為自己、為他人、為社會，盡量多做一些力能所及的事情。<br><br>所以，抱著這樣的人生觀，盡管20年的忙忙碌碌，走遍千山和萬水，歷盡磨難和艱辛，我一點(diǎn)也沒有感到過痛苦和勞累，即是在面臨窘境、看似最無解的時候，我也從沒有喪失過戰(zhàn)勝困難的信心。成功到來，舉杯共慶；偶遇挫折，相互鼓勁。<br><br>稻盛和夫說過“人生是無法重來的，所以也容不得浪費(fèi)，當(dāng)下的每一天都應(yīng)該以異常認(rèn)真的態(tài)度去對待，每一件事都一個個地盡最大努力去完成，保持這樣的人生態(tài)度，然后不斷堅(jiān)持下去，即便是平凡之人，也能收獲不平凡的人生?！?lt;br><br>我堅(jiān)信這句話是正確的。20年的奮斗，也讓我收獲到幸福的人生，品嘗到了快樂的美酒。 <div><br></div>下面是我擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人以來所榮獲的主要榮譽(yù)：<br><br><font color="#ed2308">2004-2006年，連續(xù)兩次被評為菏澤市第一屆、第二屆“優(yōu)秀青年企業(yè)家”；<br>2006-2009年，連續(xù)四年被評為“山東省優(yōu)秀煤礦礦長”；<br>2009年，被評為“菏澤市煤炭行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”、“濉溪縣突出貢獻(xiàn)企業(yè)家”；<br>2012年，當(dāng)選為“菏澤市第十八屆人大代表”；被評為“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”；<br>2013年，當(dāng)選為“鄆城縣第十八屆人大代表”、“寧陽縣第八屆政協(xié)委員”；被評為“山東省勞動模范”；<br>2014年，被評為“山東省誠信建設(shè)示范企業(yè)領(lǐng)軍人物”；<br>2016年，被聘為“寧陽縣人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問”；<br>2017年，當(dāng)選為“泰安市第十七屆人大代表”、被聘為“山東省礦業(yè)協(xié)會第四屆理事會常務(wù)理事”；<br>2022年，當(dāng)選為“泰安市第十八屆人大代表”；<br>2023年，被聘為“泰安市工商聯(lián)副主席”等。</font> 桃李不言，下自成蹊。我一直就是高調(diào)做事，低調(diào)做人，可是廣大員工和社會各界對我的贊譽(yù)還是與日俱增，社會媒體也試圖從各個層面采訪我，報(bào)道我的所謂先進(jìn)事跡，尋求所謂的“成功密碼”。<br><br>其實(shí)哪有什么密碼？說得通俗一點(diǎn)，靠的就是一種堅(jiān)持不懈的精神。<br><br>有人說，企業(yè)家區(qū)別于常人的特質(zhì)就是對財(cái)富的癡迷。我認(rèn)為，這句話僅說對了一半。如果把“財(cái)富”換做“價值”，或許更準(zhǔn)確些。<br><br>的確，不能為企業(yè)帶來豐厚利潤的企業(yè)家，稱不上真正的企業(yè)家。如果僅僅以攫取最大利潤為目的，絕對不是一個優(yōu)秀的企業(yè)家。我曾反復(fù)對下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，如果所經(jīng)營的企業(yè)總是處于虧損狀態(tài)，那么就是對企業(yè)最大的犯罪。創(chuàng)造了財(cái)富，而不最終回報(bào)社會實(shí)現(xiàn)普世價值的，這樣的人就不配擁有企業(yè)家的稱號。<br><br>《大學(xué)》云：“德者，本也；財(cái)者，末也?！逼髽I(yè)家存在的意義，就在于通過做企業(yè)而體現(xiàn)的企業(yè)家的道德功夫與人生境界。古圣先賢說得好：“太上有立德，其次是立功，其次是立言，雖久不廢?！薄傲⒌隆睌[在“三立”之首。唯有先立德，做好人，其價值才具有真正的社會意義，這也是我把為員工建造的生活小區(qū)取名為“德園”的用意。<br><br>習(xí)近平同志2020年7月21日出席企業(yè)家座談會時說過，新時代的企業(yè)家必須具有愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責(zé)任和國際視野，并不斷的提升自己，努力成為新時代構(gòu)建新發(fā)展格局、建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。為此他特別提出五點(diǎn)希望，一是增強(qiáng)愛國情懷，二是要勇于創(chuàng)新，三是要誠信守法，四是承擔(dān)社會責(zé)任，五是拓展國際視野。<br><br>對照總書記的殷殷期望，雖然我做了一點(diǎn)盡了本分的工作，取得了一些微不足道的成績。但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，現(xiàn)在無論是企業(yè)的外部發(fā)展，還是企業(yè)的內(nèi)部管理，雖然相比過去有了有了很大的進(jìn)步，但距離我們追求的宏偉目標(biāo)還差得很遠(yuǎn)，跟更先進(jìn)的企業(yè)相比，更是不能惶惶不可同日而語。<br><br>所以，我跟我們的團(tuán)隊(duì)經(jīng)常講，現(xiàn)在時代變了，正處于“百年未有之大變局”，這對我們來說不是一種壓力，更是一種機(jī)遇，像我們這樣的以采礦為主業(yè)的民營企業(yè)，視野更要高遠(yuǎn)，不能僅僅局限于把產(chǎn)業(yè)放在最低端發(fā)展，而是要勇于直面未來，敢于往更高端跨越。社會環(huán)境再變化，我們愛人立身的初心不能變，堅(jiān)定家國的情懷不能變，艱苦創(chuàng)業(yè)志存高遠(yuǎn)的使命不能變。我們的企業(yè)剛剛走過了50年，我們還有樹立起創(chuàng)建“百年名企”的雄心壯志，任何時候都要堅(jiān)守底線，不越紅線，不碰高壓線，做守正創(chuàng)新的典范。20年的櫛風(fēng)沐雨，同舟共濟(jì)，讓我們這支團(tuán)隊(duì)成長了，成熟了，當(dāng)然也更加自信和從容了。接下來，我們能不能將工作做的更好，那就看我們能不能有更大的格局了，至少，站在我的角度來思考和展望未來，我希望所有辰信集團(tuán)的員工，特別是中高層骨干力量、技術(shù)團(tuán)隊(duì)都能永遠(yuǎn)銘記一句話——<br><br>永遠(yuǎn)做一個“對同行講誠信，對客戶講負(fù)責(zé)，對員工有諾必踐，對社會有擔(dān)當(dāng)”的人，永遠(yuǎn)做一個“與祖國發(fā)展休戚相關(guān)、榮辱與共”的先行者。 <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#ed2308">第六章 新征程：聽黨號令再出發(fā)</font></b></h1> <div><br></div>20年，在我的手里，我們的企業(yè)從一個新生兒成長為意氣風(fēng)發(fā)的青年，出發(fā)時的夢想，至今歷歷在目，奮斗中的艱辛，如今已化作燦爛的風(fēng)景。五年前的此時，我們曾聚集泉城，共襄企業(yè)大計(jì)，當(dāng)時大家群情激昂，勾畫出定要實(shí)現(xiàn)“兩園建設(shè)”的中長期發(fā)展規(guī)劃。如今，現(xiàn)代工業(yè)園和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園的建設(shè)雖未完全符合我們的藍(lán)圖描畫的細(xì)節(jié)，但基本設(shè)想大致實(shí)現(xiàn)，某些方面的進(jìn)展還超出預(yù)期，足以令人欣慰了。下一步企業(yè)該如何走？躺在小富即安的日子里悠然漫步嗎？顯然不符合我們的個性，也不是我一向行事的風(fēng)格。至于未來的20年、30年，乃至百年企業(yè)傲然擎天的那一刻，我們又該如何描繪那絕美的的畫面呢？我們不光是期待那一刻的來臨，更需要的是加快時下的腳步。<br><br>回顧20年的歷程，在別人看來，也許會認(rèn)為我是一個成功者，驚羨于我所謂的成就，賦于我足以自豪的光環(huán)。就在前幾天，得知我即將任職20整年的訊息后，老領(lǐng)導(dǎo)李玉華主任更是向我表示熱烈的祝賀，并給予我極高的評價，說我“執(zhí)掌企業(yè)二十年，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，為企業(yè)干部職工創(chuàng)造了優(yōu)越的工作和生活環(huán)境以及豐厚的報(bào)酬。也成為了同行企業(yè)界一張靚麗的名片，實(shí)在是了不起?！?lt;br><br>說真的，聽了老領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，我實(shí)在有點(diǎn)誠惶誠恐，盛名難副的感覺。在我看來，我所做的一切，都是極其平凡的，雖然20年的光陰固然沒有虛度，為企業(yè)、為社會作了一些有價值的事情，真要是叩問起初心來，對于將來要走的更遠(yuǎn)的人生之路，反而更增添了幾多敬畏之心，尤其是身為一名共產(chǎn)黨員，更感到使命在肩，不敢稍作懈怠。<br><br>行百里者半九十。<br><br>20年的歷程，在悠長的歷史長河中，不過是短短的一瞬，在奮斗者的人生中，也不過是一次繼往開來的驛站，對于一個具有做百年企業(yè)情懷的企業(yè)家來說，更是一個攀登新高峰的新起點(diǎn)。接下來的使命將更重要，目標(biāo)將更遠(yuǎn)大，任務(wù)將更艱巨，更富有挑戰(zhàn)性。如何完成在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工實(shí)現(xiàn)好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)好整個企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，將是我今后人生價值的全部。<br><br>我深知，20年的奮斗中所取得的每一項(xiàng)成就，都不是我個人的，而是應(yīng)歸功于黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于廣大員工的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在以后助力員工圓夢未來，取得更大輝煌的征程中，我會一如既往、加倍努力的踐行初心。在奮斗中聚焦黨建引領(lǐng)，創(chuàng)新工作模式，充分激發(fā)全員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，始終堅(jiān)持將黨建工作與從嚴(yán)治企緊密結(jié)合，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，在從嚴(yán)治企中，充分發(fā)揮黨組織的作用，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展；始終堅(jiān)持將黨建工作與辰信文化品牌相結(jié)合，樹立企業(yè)健康樂觀、積極向上的社會形象；始終圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”重點(diǎn)發(fā)力，激發(fā)和增強(qiáng)企業(yè)活力，推動企業(yè)向更高層次發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)建成行業(yè)一流的企業(yè)奮斗目標(biāo)而竭盡全力。<br><br>憶往昔，踏遍青山人未老，迎來風(fēng)景獨(dú)好；<br><br>展宏圖，蕩胸丘壑風(fēng)正勁，又聞戰(zhàn)鼓催征。