魚之戀驕陽 <p class="ql-block">金秋十月，魚之戀全體管理會(huì)議主題：思想……凌駕于所有的管理之上。</p> <p class="ql-block">本次會(huì)議確定了東營(yíng)區(qū)，黃驊區(qū)等各店管理人員的具體分工及管理職責(zé)。確定按時(shí)按期進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)與衛(wèi)生檢查的推進(jìn)。并強(qiáng)調(diào)：企業(yè)想發(fā)展，必須想方設(shè)法克服一切前進(jìn)道路上的障礙??！</p> <p class="ql-block">有目標(biāo)，才有希望，才能奔著目標(biāo)前進(jìn)…2025年目標(biāo)，預(yù)計(jì)開設(shè)多家30萬左右的社區(qū)店，魚之戀在山東省遍地開花，以前的種種都是打地基，從此才是上坡路…</p> <p class="ql-block">荊總在會(huì)議過程中特別強(qiáng)調(diào)，所有的管理、安全、衛(wèi)生等等，都來源于思想，思想到位，行為隨行。思想，避免由于時(shí)間造成的惰性，每天堅(jiān)持進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，長(zhǎng)此以往會(huì)煥然一新……</p> <p class="ql-block">基礎(chǔ)性的管理，要事無巨細(xì)，變通執(zhí)行。把心胸打開，格局變大，用真心對(duì)待所有的員工。學(xué)會(huì)自我反思：身邊人都喜歡我或有多少人喜歡我，或有多少人不喜歡我。</p> <p class="ql-block">一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不一定總經(jīng)理最厲害，術(shù)業(yè)有專攻，對(duì)于某些職業(yè)技能，我們員工才是各個(gè)技能的老大。上班，不僅僅是為了賺錢，也要體現(xiàn)自己的價(jià)值和實(shí)現(xiàn)人生的理想和目標(biāo)…人都是在不斷的學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，沒有人能夠說自己全部都能做好，都是在不斷的學(xué)習(xí)中完善自己…</p> <p class="ql-block">工作，一定要做到，想離職的時(shí)候會(huì)有人約談留你，單位裁員的時(shí)候永遠(yuǎn)沒有你。提升思想的唯一途徑就是……學(xué)習(xí)</p> <p class="ql-block">你嫉妒的人，肯定比你混的好，當(dāng)你嫉妒的時(shí)候，就會(huì)產(chǎn)生負(fù)面的情緒和行為…你想讓天下所有人都膜拜你，那你得有本事普度眾生。但佛也做不到普度眾生，因此才會(huì)有，佛渡有緣人…平臺(tái)在你面前，能不能度人全屏自己，福由己造…</p> <p class="ql-block">贏字，筆畫特別多，老祖宗都在告訴我們，成功，想贏真的特別難。魚之戀發(fā)展至今，有制度，有技能，但最終依靠的是……人</p> <p class="ql-block">管理，制度管理是表象，威望才是核心……真正的管理靠基層的店長(zhǎng)，靠文化，靠思想，其次才是制度…管理，把人性搞通了，全體都通了，人性，跟年齡無關(guān)，與悟性有關(guān)。</p> <p class="ql-block">通過老員工的數(shù)量，年份，離職率及離職原因，回職率等，能夠充分體現(xiàn)這個(gè)公司的企業(yè)文化和個(gè)性化管理…</p> <p class="ql-block">總結(jié)荊總今天的會(huì)議思想，個(gè)人覺得，企業(yè)是每個(gè)人的希望，也是每個(gè)人背后家庭的希望，荊總做企業(yè)，賺錢為次，更為了讓所有魚之戀人背后的家庭越來越好！所以，我們能做的就是希望魚之戀萬壽無疆……當(dāng)所有人都能意識(shí)到自己能夠代表魚之戀的形象的時(shí)候，才是真正的品牌提升…</p>