<p class="ql-block">文字原創(chuàng)/來(lái)美篇正當(dāng)年55329957</p> <p class="ql-block">擁抱新技術(shù)，</p><p class="ql-block">從會(huì)計(jì)大國(guó)向會(huì)計(jì)強(qiáng)國(guó)邁進(jìn)</p><p class="ql-block">當(dāng)下，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)及專業(yè)勝任能力已經(jīng)成為世界綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要內(nèi)容之一。我國(guó)是會(huì)計(jì)人力資源大國(guó)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前約有4000萬(wàn)會(huì)計(jì)人員，2000萬(wàn)拿證。</p><p class="ql-block">面對(duì)這一“大而不強(qiáng)”的局面，如何開發(fā)、挖掘我國(guó)會(huì)計(jì)人力資源這一“金礦”，提升會(huì)計(jì)行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力，助力企業(yè)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)造，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，成為當(dāng)今會(huì)計(jì)業(yè)界的一項(xiàng)重要任務(wù)。</p><p class="ql-block">隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代來(lái)臨，更多的基礎(chǔ)性核算工作將由財(cái)務(wù)機(jī)器人、人工智能來(lái)完成，讓財(cái)務(wù)人員從繁瑣的基礎(chǔ)性、重復(fù)性工作中解放出來(lái)，將工作中心投向財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的挖掘、分析上，掌握將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)的資源轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的能力。</p><p class="ql-block">現(xiàn)在大部分企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)職能的要求就是確保資金安全，能準(zhǔn)確記賬、編制報(bào)表、能及時(shí)對(duì)企業(yè)資金動(dòng)態(tài)進(jìn)行記錄，并準(zhǔn)時(shí)反應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等等。</p><p class="ql-block">但仔細(xì)想想，會(huì)發(fā)現(xiàn)這些流程在大數(shù)據(jù)進(jìn)程和金稅四期的部署下，很快就會(huì)被機(jī)器所替代。</p><p class="ql-block">現(xiàn)實(shí)環(huán)境對(duì)財(cái)會(huì)人員的要求越來(lái)越嚴(yán)格，不僅要求財(cái)會(huì)人員既要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)熟練；又要能關(guān)注國(guó)家政策與業(yè)務(wù)發(fā)展，將財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)進(jìn)行融合，為企業(yè)決策層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)分析。</p><p class="ql-block">隨著各學(xué)科之間的交叉融合，數(shù)字化社會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)能力提出新的要求。</p><p class="ql-block">一、掌握財(cái)務(wù)機(jī)器人等新技術(shù)設(shè)備，提高數(shù)據(jù)分析能力。</p><p class="ql-block">在《未來(lái)，我們是否會(huì)被機(jī)器人取代？》的文章中有提到過(guò)，“任何新技術(shù)的出現(xiàn)都不應(yīng)該成為人類的替代品，相反，人類可以通過(guò)它解放雙手，轉(zhuǎn)而從事更有價(jià)值的領(lǐng)域?！?lt;/p><p class="ql-block">因此，財(cái)會(huì)人員應(yīng)該扮演先進(jìn)技術(shù)的維護(hù)者，將工作重心和學(xué)習(xí)重心轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)分析，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的篩選和可視化處理，掌握調(diào)整企業(yè)發(fā)展策略和績(jī)效把控的能力。</p><p class="ql-block">二、跨界復(fù)合型財(cái)會(huì)人才將成為主流，會(huì)計(jì)人才需要從傳統(tǒng)技能型轉(zhuǎn)向綜合管理型。</p><p class="ql-block">隨著人工智能的加入，財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)管理人員的缺口增大，這也對(duì)財(cái)會(huì)人才的職業(yè)適應(yīng)能力和問(wèn)題分析能力提出更高的要求。需要從業(yè)人員懂得商業(yè)模式創(chuàng)新，不僅要能適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展，努力學(xué)習(xí)新技能，還得加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)處理能力。</p><p class="ql-block">除此之外，財(cái)會(huì)人員也需要培養(yǎng)除專業(yè)知識(shí)外的經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、管理學(xué)和法律等專業(yè)，樹立主人翁意識(shí)，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備。</p><p class="ql-block">三、每一次新技術(shù)升級(jí)背后，都對(duì)職業(yè)道德提出更加嚴(yán)格的要求。</p><p class="ql-block">現(xiàn)實(shí)中，財(cái)務(wù)人員接觸的往往是企業(yè)核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及、信息傳播速度加快、各種層出不窮的財(cái)會(huì)機(jī)器人面世，需要財(cái)會(huì)人員嚴(yán)格要求自己，把握對(duì)法律敬畏的底線，做好本職的“監(jiān)督”工作</p>