<p class="ql-block"> 霍桑效應(yīng)：越看見，越優(yōu)秀。</p><p class="ql-block">霍桑效應(yīng)起源于1924年至1933年間針對霍桑工廠的一系列實驗。這家工廠設(shè)施完善，待遇優(yōu)厚，但工人們卻消極怠工，生產(chǎn)狀況很不理想。心理學(xué)專家找了個別工人談話后，生產(chǎn)效率居然大幅提升。這是因為被談話的工人，他們意識到自己是被實驗關(guān)注的對象，于是他們迎合了專家，提升了自己的工作效率。也就是說，關(guān)注能造就人，一個人越被別人看見，也許就會變得越優(yōu)秀。</p><p class="ql-block"><b>每個人都希望“被看見”，每個人都希望被看見的是“最好的自己”。大膽一些，去接受外界的關(guān)注，也許這會成為你追求卓越的契機。</b></p> <p class="ql-block">心理學(xué)家扎榮茨（R.B.Zajonc）做過一個實驗：讓幾個女生在大學(xué)課堂上分別出現(xiàn)5次、10次、15次，但從來不和教室里的學(xué)生交談，只是坐在那里。期末時讓學(xué)生看這些女生的照片，結(jié)果顯示，出現(xiàn)次數(shù)越多的女生，對學(xué)生更有吸引力。這就是曝光效應(yīng)，人們總是會對那些經(jīng)常暴露在眼前的人或事生出好感，隨著熟悉程度的加深，好感也會進一步加深。然而如果第一次見面就沒給人家留下好印象，多次曝光只會適得其反！所以如果你想讓別人喜歡你，在保證第一印象良好的情況下，盡可能多刷存在感吧，也許不經(jīng)意間會有新的機遇出現(xiàn)！</p>