<p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:22px;">閃 小 說 三 題</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;">劉 旭（甘肅蘭州）</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>領(lǐng)導(dǎo)這是在查崗啊</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 微信聊天剛興起那陣，三車間孟主任建了一個微信群，將車間所有管理人員和班組長拉了進去。后來隨著工作需要，又將一些一線員工陸陸續(xù)續(xù)拉了進去。</p><p class="ql-block"> 有了微信群，車間一些需要向各班組通知的事，孟主任就在群里通知。怕有人工作忙，不看通知，耽誤事，孟主任特意在班組長會上要求：所有相關(guān)人員，都要及時回復(fù)“收到”。</p><p class="ql-block"> 大多數(shù)人，能夠遵照孟主任的要求，看到通知后及時回復(fù)“收到”。但總有少數(shù)人，大半天沒有動靜，不知道是沒有看到，還是看到了懶得回復(fù)。</p><p class="ql-block"> 孟主任心里不滿，又提出了要求：這也是一項工作，以后凡是不回復(fù)的，先提出批評，批評不改正的，扣獎金。</p><p class="ql-block"> 這話傳達(dá)到各班組，關(guān)系到獎金的事，幾乎所有在群人員都重視了起來。每次發(fā)出通知，基本上都能夠很快得到回復(fù)。這讓孟主任很是滿意。</p><p class="ql-block"> 但孟主任的這種做法，卻引起了何副主任的擔(dān)憂，說，這樣會對班組長和一線員工的工作造成影響。</p><p class="ql-block"> 孟主任不服氣，讓何副主任說出理由。何副主任說，你的要求，成了大家的負(fù)擔(dān)，既要干活，又有操心群里有沒有發(fā)消息，總不能一直拿著手機干活吧？</p><p class="ql-block"> 孟副主任覺得何副主任的擔(dān)憂純屬多余，說，我有辦法，看員工們是在工作還是在看手機。</p><p class="ql-block"> 于是，冷不丁，孟主任在群里發(fā)一個紅包。十個人的紅包，不到二十秒就被搶完了。孟主任又發(fā)一個二十人的紅包，還是不到二十秒就搶完了。</p><p class="ql-block"> 孟主任登記了搶紅包的人，逐一進行了批評。有人這才明白，領(lǐng)導(dǎo)這是在查崗啊。</p><p class="ql-block"> 此后，孟主任在上班時間發(fā)紅包，就再也沒有人搶了。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>怎么方便怎么來</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 不知從什么時候開始，公司掀起了微信群熱。先是小范圍內(nèi)的人建立了微信群，有事沒事，就在群里聊天，發(fā)紅包，搶紅包，很快替代了原來的某聊天軟件。</p><p class="ql-block"> 慢慢地，一些人將工作上的事，也開始在群里談?wù)?。工作上的事，畢竟有一定的私密性，于是一些部門，就建了自己的部門群。</p><p class="ql-block"> 很快，公司各部門、各車間、各班組，或單獨或交叉，建了許多形形色色，名目繁多的微信群。</p><p class="ql-block"> 這樣一來，原來需要電話通知，或者口頭通知的事務(wù)，一概變成了在微信群里通知。通知的人，只要將要通知的事在微信群里一發(fā)，看到的人，陸續(xù)回復(fù)“收到”。既省事又高效，得到了大多數(shù)人的歡迎和喜愛。</p><p class="ql-block"> 只是這樣一來，讓一些老同志心里慢慢產(chǎn)生了不滿，于是有人給公司王總提意見說，現(xiàn)在這個微信群，好是好，可是對我們這些只會打電話，不怎么會操作手機的老員工來說，實在是頭疼。不理吧，大家都在用微信，理吧，不會打字，不會操作，實在難心。我們承認(rèn)我們觀念落后，對新事物認(rèn)識學(xué)習(xí)不足，但先天底子薄，心有余而力不足啊。因此我們建議，和工作用關(guān)的，微信群能不能不用，或者盡量少用？</p><p class="ql-block"> 王總聽了，不由哈哈大笑，說，現(xiàn)在是科技高速發(fā)展時代，一切有助于工作的工具，都可以使用并且勢在必行。不能因為自己不會，或者學(xué)不會，就完全否定啊。你們老同志有實際困難，那就怎么方便怎么來吧。</p><p class="ql-block"> 反映問題的人，自然也就不好再說什么。</p><p class="ql-block"> 但很快有人就發(fā)現(xiàn)，那些自稱不會操作的人，好像一夜之間，都學(xué)會了玩微信，而且一個比一個玩得溜。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b>手機現(xiàn)在是工作工具</b></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 聽說單位退休人員要社會化管理，退休金發(fā)放，醫(yī)療費報銷都要從單位移交到地方，就連人事檔案們也要一并移交。</p><p class="ql-block"> 對我這個退休近二十年的人來說，只要退休金按時足額發(fā)放，醫(yī)療費有地方報銷，無論誰管，我都沒有意見。但有些事，心里還是有些顧慮，覺得有必要到單位去咨詢一下。</p><p class="ql-block"> 在去退休辦的路上，有人告訴我，離退辦已經(jīng)和勞資科合并了，要找，得去單位辦公樓。</p><p class="ql-block"> 離開單位近二十年，我很少再到辦公樓去，有需要辦理的事，都讓兒子代勞。因而到了辦公樓，我發(fā)現(xiàn)已經(jīng)沒有幾個認(rèn)識的人了。</p><p class="ql-block"> 好不容易摸到三樓，經(jīng)過一個辦公室，見門開著，里邊坐著好幾個人，都在低著頭看手機。我敲了敲門，問勞資科在哪里。一個小伙子頭都不抬，說，往里邊走。</p><p class="ql-block"> 來到勞資科，推開辦公室，里邊坐著三四個人，一個在看電腦，三個坐在電腦前，也在投入地看手機。我進了門，咳嗽了一聲，竟沒有一個人抬頭。</p><p class="ql-block"> 我有些生氣，心想，現(xiàn)在這些年輕人，上班時間不是打電腦，就是看手機，一點也不遵守“上班期間不得干與工作無關(guān)的事”的公司勞動紀(jì)律規(guī)定。</p><p class="ql-block"> 我大聲問，誰是管退休人員的？</p><p class="ql-block"> 一個姑娘手一揚，向旁邊一指，說，隔壁。</p><p class="ql-block"> 來到隔壁，接待我的是以前的工會干事現(xiàn)在的離退辦主任小龍。我抱怨說，現(xiàn)在你們上班，咋盡看手機呢？勞動紀(jì)律不執(zhí)行了嗎？</p><p class="ql-block"> 小龍笑了笑，說，朗師傅啊，手機現(xiàn)在是工作工具，文件傳送，通知下達(dá)，工作辦理等等，都要通過手機，不看手機，豈不耽誤工作嗎？</p><p class="ql-block"> 原來如此。我不由一陣臉熱，只好訕訕地向他咨詢起事來。</p>