<p class="ql-block" style="text-align:right;"><br></p><p class="ql-block"> 讀完美篇《喻鵬連寫(xiě)兩段感言》后，感觸頗深、共鳴很多，遂引發(fā)對(duì)紅藍(lán)融合人才觀的再思考再探索再審視。</p><p class="ql-block"> 唐代文學(xué)家韓愈《馬說(shuō)》有言:“世有伯樂(lè)，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂(lè)不常有。從當(dāng)前看，“人才常有而伯樂(lè)不常有”的囧狀仍然不同程度存在，集中體現(xiàn)為:<b>①放任自流型</b>，對(duì)人才成長(zhǎng)缺乏設(shè)計(jì)、不聞不問(wèn)，既不施肥澆水，也不修枝剪杈，自己長(zhǎng)成啥是啥。<b>②摁住不放型</b>，只管自己好用、用的順手，既不向上級(jí)推薦，也不讓下去任職，最后把人的熱情熬沒(méi)了、出路堵死了。<b>③無(wú)人可用型</b>，覺(jué)得這個(gè)不行那個(gè)不好，總是帶著質(zhì)疑的眼光、挑刺的心態(tài)，看不到優(yōu)點(diǎn)、亮點(diǎn)、閃光點(diǎn)，一味的批評(píng)否定。<b>④冷淡漠視型</b>，只有工作上的接觸，對(duì)人員成長(zhǎng)進(jìn)步不上心，對(duì)家事、難事、急事不關(guān)心，最終寒了大家的心。</p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(237, 35, 8);">沒(méi)有對(duì)比就難判高下，沒(méi)有對(duì)比更難知可貴！相較之下，紅藍(lán)融合人才觀就像一股清流，在人才培養(yǎng)上有眼光、有招數(shù)、有擔(dān)當(dāng)、有溫度，而這正是當(dāng)代官兵最渴望、最盼望的時(shí)代伯樂(lè)！</b></p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(22, 126, 251);">精準(zhǔn)識(shí)才辯才的伯樂(lè)眼光</b>。紅藍(lán)融合始終奉行“高手在民間，小兵辦大事，偏方治大病，群眾是英雄”。在紅藍(lán)融合這里，不論職務(wù)高低，不論年齡大小，不論學(xué)歷水平，都是帶著欣賞的眼光去對(duì)待，都是帶著學(xué)習(xí)的態(tài)度去交流，總能夠發(fā)現(xiàn)每人的優(yōu)長(zhǎng)，放大個(gè)人的特長(zhǎng)，把人人都當(dāng)成人才，讓人人皆可成才。特別是紅藍(lán)融合探索者，善于走好網(wǎng)上群眾路線(xiàn)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)識(shí)別發(fā)現(xiàn)了一大批各具所長(zhǎng)的人才群體。</p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(22, 126, 251);">主動(dòng)求才邀才的伯樂(lè)品質(zhì)</b>。紅藍(lán)融合對(duì)人才向來(lái)是“求賢若渴”，這對(duì)人才來(lái)說(shuō)也是最大的尊重、最好的認(rèn)同。從喻鵬兩段感言來(lái)看，別人都是苦無(wú)出路，自己想著法子、找著路子去上級(jí)機(jī)關(guān)，而紅藍(lán)融合探索者卻是“三顧茅廬”、禮賢下士，主動(dòng)遙請(qǐng)、做工作讓他來(lái)，這是一種什么境界？又是一種什么胸懷？如若不是胸中裝著為黨育才、為戰(zhàn)育才是做不到的，而這正是紅藍(lán)融合探索者的出發(fā)和站位，更是紅藍(lán)融合人才觀的初心和使命。這一點(diǎn)自己感同身受，所有紅藍(lán)融合熱愛(ài)者亦是如此！</p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(22, 126, 251);">體系育才用才的伯樂(lè)智慧</b>。紅藍(lán)融合倡導(dǎo)“人才是干出來(lái)的、逼出來(lái)的、批出來(lái)的、帶出來(lái)的、夸出來(lái)的”，在人才培養(yǎng)上一人一案，“你有才能，我給你搭建舞臺(tái)；你展示才能，我為你點(diǎn)贊喝彩”，特別是緊抓網(wǎng)絡(luò)育人這個(gè)大舞臺(tái)，充分給大家展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，讓人人都被點(diǎn)燃激活圓夢(mèng)感動(dòng)，涌現(xiàn)出了“最牛小編”“紅藍(lán)樂(lè)坊”“金牌編輯”等大批人才，創(chuàng)造了精要學(xué)理論、最快寫(xiě)歌曲等多項(xiàng)紀(jì)錄！在人才舉薦上一心為公，只要事業(yè)需要、只要組織需要、只要成長(zhǎng)需要，從來(lái)都是大力舉薦，從來(lái)都是支持鼓勵(lì)，數(shù)數(shù)這些年調(diào)入高級(jí)機(jī)關(guān)、提升任職的人數(shù)就是最好的例證，這與那些壓著、扣著、擋著的形成多么顯明的對(duì)比！</p><p class="ql-block"> <b style="color:rgb(22, 126, 251);">真心為才愛(ài)才的伯樂(lè)仁心</b>。這個(gè)愛(ài)體現(xiàn)在<b>無(wú)距離的交心上</b>，人人加微信，敞懷作交流，思想常聯(lián)線(xiàn)，感情不斷線(xiàn)，時(shí)刻掌握著所思所想所急，讓人不免生出“士為知己者死”的共鳴；還體現(xiàn)在<b>暖融融的關(guān)心上</b>，探索總結(jié)出新時(shí)代軍營(yíng)版“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，致力于做好事、辦實(shí)事、解難事，穩(wěn)定后代后方后路，讓困難有人幫、委屈有處訴、疑問(wèn)有人解；更體現(xiàn)在<b>情真切的走心上</b>，真情打造五感過(guò)生日、集體婚禮、告別文化、春節(jié)文化等系列活動(dòng)，直抵心靈最柔軟的地方、感觸最動(dòng)情的地方，感動(dòng)自己更感動(dòng)別人，充滿(mǎn)活力更鼓足干勁！</p>