<p class="ql-block" style="text-align:center;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="font-size:22px;">受聘高校管理</b></p><p class="ql-block" style="text-align:center;">( 高校工作記事 -1 )</p><p class="ql-block" style="text-align:center;"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">山西龍城的晉祠學院2002年開始運轉，由著名的教授張宏德院長創(chuàng)建。當年，學院聘請了一位團職退役的郭老師負責400余名新生的日常管理，效果比較理想，領導省心，學風良好。2003年，學院因招收本、?？茖W生近千名，決定仿照之前的舉措，招聘一批部隊退下來的團職干部。院領導將這項任務委托給與省軍轉辦郭主任是戰(zhàn)友的于老同志，這就有了我們受聘高校管理的下文。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(255, 138, 0);">山西醫(yī)科大學晉祠學院校門</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>?</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">2003年9月，老朋友趙政委打電話說：省軍區(qū)軍轉辦郭主任讓他這個老部下物色幾個人，說山西醫(yī)科大學晉祠學院想聘請一批部隊正團職轉業(yè)或剛退下來的45歲左右的干部搞學生管理。趙知道我那時因“非典”無所事事，希望我再聯系身邊幾個退下來的正團干部一塊去應聘。趙認為，高校工作相對穩(wěn)定，搞管理我們是長項，比較適合我們。</p><p class="ql-block ql-indent-1">說句實話，我與趙一年多前以自主擇業(yè)退役，已在兩個單位打過工，因種種原因都沒長期堅持下來。雖然國家對個人溫飽有保障，但家屬子女呢？加之“年輕輕”的脫離社會，不是個滋味啊！</p><p class="ql-block ql-indent-1">我愉快答應后就開始找符合條件的人選，最終我們找到了不久從正團職崗位上退休的XXX教導大隊的任大隊長和XX縣人武部的鄭政委。趙認為他們兩個加上我們兩個，完全可以向老領導郭主任通報，聽其下文。</p><p class="ql-block ql-indent-1">郭主任得到消息后，通知他的戰(zhàn)友于老同志與我們見了面。之后，約定9月26日在省軍區(qū)八一大廈同學院的領導溝通交流，決定是否被聘受聘。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(255, 138, 0);">晉祠學院張宏德院長</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>?</b></p> <p class="ql-block" style="text-align:center;"><b style="color:rgb(255, 138, 0);">晉祠學院段志剛書記(副院長)</b></p> <p class="ql-block ql-indent-1"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">9月26日上午十一點，任、鄭、趙和我以及于老同志(同屬應聘者)來到省軍區(qū)八一大廈。不久，晉祠學院的張院長、段書記也如期駕到。大家相互問候寒酸一陣后，便上飯桌邊吃邊談。張院長過問了我們的基本情況、家庭狀況和受聘愿望，段書記講了張院長辦學的艱難歷程和學院當年招生的情況，希望我們接受聘請。他說：你們都是正團干部，當過領導，條件優(yōu)越。學院就是想招聘一批過硬的管理者把學辦好，相信你們不負所望。至于待遇，會比一般老師高一大截。飯后，張院長與我們一一握手告別，邀請我們進校參觀，并客氣地說愿早點聽到我們加盟的消息。</p><p class="ql-block ql-indent-1">學院領導選聘的態(tài)度明確后，于老同志更希望我們立刻答應受聘，畢竟他已年逾花甲，找個穩(wěn)定差事不易啊！我們雖然認可這個單位，受聘意向也沒問題，但希望通過參觀學院、明確個人待遇、具體工作和基本要求后看是否勝任再作決定。</p><p class="ql-block ql-indent-1">那天，我們到學院實地考察，于老同志則借機與院長書記討論我們的訴求?；貋淼穆飞?，他笑瞇瞇的說：同志們，全搞定了！明天我們開個會再說吧，看看，誰家方便我們就到誰家吧。</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(255, 138, 0);">于老同志(學生處處長)</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>?</b></p> <p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block ql-indent-1">第二天，應聘的四位曾經的領導到我家集中，于老同志組織召開了第一次受聘交流會。他傳達了學院領導的意見：一是學院成立學生工作處，由他臨時負責，我們四人原則上做各年級的班主任；二是原來準備給我們XXXX元的工資，在他的強烈要求下最后定為XXXX元；三是學院有意新生入學后實行軍事化管理，希望我們拿出個具體方案；四是10月10日新生入學，我們必須提前報到，參與迎新。</p><p class="ql-block ql-indent-1">四項安排有的我們想到了，有的沒想到。之前，趙與我在兩個單位打工，工資不七算八算不到千元，這次上千還掛零，自然高興，完全接受了到學院做管理老師的聘請。</p><p class="ql-block ql-indent-1">于老同志告訴我們，工資的事你知我知領導知，千萬別漏嘴，漏了嘴就會影響其他老師的情緒，對學院和我們都不好。</p><p class="ql-block ql-indent-1">新生入學前報到是應聘份內的事，不存在任何問題。</p><p class="ql-block ql-indent-1">關于軍事化管理，在興奮的激情下我們討論的非常熱烈，最終達成幾點共識：一是要有一套適合學院特點的軍事化管理制度。學院之前有的話則修訂補充；沒有的話則先擬制規(guī)定。二是擺對個人位置，服從學院管理。我們不再是曾經的領導，而是學院的教工，學生的老師。一切服從學院的安排，一切聽從院長的指揮，一切從有利學院發(fā)展、學生進步的角度出發(fā)，把所負責的工作做好做到位。三是做學院最好的教工，力爭師德成為模范，學風、校風好于上一屆；四是約定了三項行為規(guī)范：首先，從進校起相互稱老師，不再稱呼曾經的職務；其次，非節(jié)假日住校不回家，以利學生管理；再次，摸清學生的底數，做學生的知心人。</p><p class="ql-block ql-indent-1">我受托把大家的討論歸納成文字，于老同志拿在手高興地晃晃說：我們的院長同志該睡個好覺了！</p><p class="ql-block ql-indent-1"><br></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b style="color: rgb(255, 138, 0);">鄭老師 任老師 張老師 趙老師 本人</b></p><p class="ql-block" style="text-align: center;">(致敬閱覽點贊留評的老師)</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p>