黨建引領基層治理，促進小區(qū)和諧進步！

紅色物業(yè)工作站

<p class="ql-block">2023年2月26日，在文山市創(chuàng)建“紅色物業(yè)”示范小區(qū)現(xiàn)場推進會上，我向參會的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)領導匯報了我們在“加強黨建引領，打造紅色物業(yè)”工作中摸索出來的“1+4”工作法。會后，有多家社區(qū)和物業(yè)公司，希望詳細介紹一下“1+4”工作法。今天把我們在小區(qū)基層治理工作中的“1+4”工作法，向各位領導匯報。</p> <h3>為貫徹落實文山州、市“書記領航”項目精神，把“黨建引領紅色物業(yè)”建立在社區(qū)基層治理最后一公里，2021年3月，文山市新平街道大溝絞社區(qū)黨總支，聯(lián)合文山市住建局紅色物業(yè)試點支部、梧桐上河居小區(qū)業(yè)主支部、梧桐上河居小區(qū)業(yè)主委員會、城投綠葉小區(qū)業(yè)主委員會，共同組建了文山第一家紅色物業(yè)工作站，開始了社區(qū)基層治理工作的實踐與探索。</h3></br><h3> <h3>我們被中共文山市委組織部確定為紅色物業(yè)試點后，沒有成功模式可以參考借鑒，只能摸著石頭過河，一步一步慢慢來。街道黨工委非常重視和支持我們的實踐探索，黨工委王副書記、白委員、李部長、熊部長等領導，多次前來指導；市委組織部董副、楚副，市直機關工委劉書記，也經(jīng)常抽空來調(diào)研，給我們指指路、把把關。經(jīng)過幾年的摸索，我們初步形成了自己的工作機制<strong>“1+4”工作法”</strong>：即<strong>社區(qū)黨組織</strong>統(tǒng)領安排，<strong>物業(yè)支部</strong><strong>、小區(qū)</strong><strong>業(yè)主支部</strong><strong>、</strong><strong>業(yè)主委員會及樓道長紅管家</strong><strong>、</strong><strong>三雙服務黨員志愿者</strong>具體落實；<strong>社區(qū)抓總吹哨，四家聯(lián)動報到</strong><strong>，</strong>在小區(qū)內(nèi)實現(xiàn)共建、共治、共享：業(yè)主住戶有困難，反映到樓道長；樓道長及時匯報到業(yè)主委員會；業(yè)委會匯總后上報社區(qū)黨組織；社區(qū)派單到物業(yè)，物業(yè)盡快把問題解決，提升了業(yè)主住戶的滿意度和幸福感。</h3></br><h3> <h3>在黨建引領基層治理工作中，街道黨工委是核心和行動指引，社區(qū)黨組織是行動統(tǒng)領，具體落實的4家有2個關鍵點：1-團結、配合、協(xié)調(diào)；2-信息反饋通暢。</h3></br><h3> <h3>紅色物業(yè)工作站在疫情防控期間發(fā)揮了堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，打疫苗排隊次序是許多小區(qū)的痛點，但是大溝絞社區(qū)紅色物業(yè)工作站的統(tǒng)一安排，業(yè)主委員會的同志、業(yè)主支部的老黨員、物業(yè)公司的保安員工，辛勤堅守在疫情防控第一線，耐心、細致并嚴厲的維持次序，梧桐上河居和城投綠葉2個小區(qū)均未發(fā)生擁堵吵鬧。在創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)期間，大溝絞社區(qū)紅色物業(yè)工作站還聯(lián)合文山市與法同行黨建聯(lián)盟、網(wǎng)格單位及居住在小區(qū)的在職黨員，多次開展清理小廣告、清理樓道雜物等公益活動，每到周末小區(qū)業(yè)主都經(jīng)?？匆娨蝗褐驹刚呙β档纳碛?，紅馬甲成了大溝絞社區(qū)一道亮麗的風景線。為提升基層支部黨員同志的理論水平，大溝絞社區(qū)紅色物業(yè)工作站聯(lián)合文山市直機關第二黨建聯(lián)盟（市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局、市工商聯(lián)）開展了《手拉手理論聯(lián)學主題教育活動》，特邀中共文山市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長陳鳴鳴同志給大家宣講黨的二十大精神，組織學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論。</h3></br><h3> <h3>針對梧桐上河居小區(qū)留守兒童比較多的實際，大溝絞社區(qū)紅色物業(yè)工作站、梧桐上河居業(yè)主委員會聯(lián)合春蕾幼兒園，在小區(qū)組織開展了“童心向黨共聯(lián)建，唱支山歌給黨聽”聯(lián)誼活動。城投綠葉小區(qū)也不甘落后，又組織了“九九重陽添福壽，年年共賞夕陽紅”關愛老年人活動。為提高小區(qū)業(yè)主住戶的法律意識，大溝絞社區(qū)紅色物業(yè)工作站多次邀請文山市法院“法官天平黨員志愿服務隊”、文山市司法局法律維權支部、云南天信律師事務所支部、云南讜言律師事務所支部的黨員志愿者，“普法進小區(qū)，送法下基層”，為小區(qū)業(yè)主講解生活中的法律常識。作為網(wǎng)格單位的文山州人民醫(yī)院，非常關心支持大溝絞社區(qū)紅色物業(yè)工作站的基層黨建工作，多次安排醫(yī)院各科室的醫(yī)務工作者，到小區(qū)開展免費診療義診活動，州醫(yī)院的黨員志愿者也經(jīng)常到小區(qū)參加清潔衛(wèi)生工作。</h3></br><h3> <h3>通過實施“1+4”工作法，推動了小區(qū)業(yè)主住戶的素質提升，加強了小區(qū)健康有序的基層治理，促進了小區(qū)的文明和諧發(fā)展，業(yè)主住戶的滿意度、幸福感獲得了提升。經(jīng)過2年的實踐，我們覺得“1+4”工作法在邊疆少數(shù)民族地區(qū)還是比較接地氣，為了驗證該模式能不能復制能不能推廣，大溝絞社區(qū)黨總支在2023年3月15日，把轄區(qū)內(nèi)的大景瑞都、建材城、清和園小區(qū)納入第三屆紅色物業(yè)工作站，再次開始新時代小區(qū)黨建引領基層治理工作的探索、完善和提升。2023年12月5日，紅色物業(yè)工作站受到中共文山市委宣傳部、文山市精神文明委的表彰，榮獲“最美志愿服務組織”光榮稱號。</h3></br><h3> <h3>在實踐中我們也遇到一些難題和困惑，需要在以后的工作中不斷改進，也是我們應該更多思考的新課題：比如原來紅色物業(yè)工作站的保安監(jiān)督員、保潔監(jiān)督員，都是物業(yè)公司的員工，害怕得罪同事而導致監(jiān)督失效。我們聽到業(yè)主的反饋意見后，及時向街道掛鉤領導匯報，街道熊部長對我們提出了兩個必須的要求：保安監(jiān)督員、保潔監(jiān)督員必須是小區(qū)業(yè)主、必須是共產(chǎn)黨員。按此要求，紅色物業(yè)工作站2023年11月23日重新選聘了新的監(jiān)督員。再比如，有的基層物業(yè)公司，看見別人在搞紅色物業(yè)，也跟風倉促成立支部，如何預防這種葉公好龍的思想動態(tài)呢？還有很重要的一點，在小區(qū)基層治理工作中，基層黨組織要如何才能更好的體現(xiàn)“黨建引領”這條主線？如何更深層次的融入業(yè)主委員會和物業(yè)公司的協(xié)調(diào)與配合？</h3></br><h3> <p class="ql-block">小區(qū)是我家</p><p class="ql-block">建設靠大家</p><p class="ql-block">大家齊努力</p><p class="ql-block">幸福你我他?。?！</p> <a href="https://mp.weixin.qq.com/s/xdDge1W4gq4bkPRRyE0IqQ" >查看原文</a> 原文轉載自微信公眾號,著作權歸作者所有