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人力社保局召開2024年接訴即辦新考核規(guī)則培訓會

—接訴即辦在行動—

<p class="ql-block">  為提升我局2024年接訴即辦工作成績,保持“開局即沖刺”的奮進姿態(tài),1月25日下午,信訪法制組織召開接訴即辦新考核規(guī)則培訓會。參會人員主管局長勾巍偉及各部門負責人。</p> <p class="ql-block">  首先,由信訪法制科結合我局實際,就《2024年度海淀區(qū)接訴即辦考評實施辦法》的修訂內容進行重點解讀,指導各部門把握工作重點,完善工作流程,以考評結果為導向,激勵接訴即辦工作人員,進一步提升業(yè)務能力,培訓中還結合具體案例,對近期我局出現的申訴失誤、退單困難等問題提出了工作指導,建議全局各部門緊盯重點工單,對重復投訴案件強化以問題為導向的工作方向,把案件辦實辦好,真正實現降量提質。</p> <p class="ql-block">  最后,勾巍偉副局長結合當前嚴峻形勢和壓力的前提下,如何完成指標接訴即辦工作目標,提出以下工作要求:一是要確保每月成績不扣分,各部門要把好審核關,層層壓實主體責任,避免出現工作失誤;二是要確保優(yōu)質工單持續(xù)加分,要善于尋找解決突破口,關注群眾需求,努力為群眾化解問題,提供更多優(yōu)質工單;三是要確保案件數量逐漸下降,根據自身案件特點要梳理集中問題堵點,積極開展主動治理工作,提前研究部署拿出措施辦法。牽頭部門還要善于發(fā)現各類疑難問題,深入分析原因后盡快督促業(yè)務科室有效解決,確保努力實現全局目標。</p>

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