<![CDATA[<code id="dsqqo"><tbody id="dsqqo"></tbody></code>]]> | |
|
| | |
|
| <![CDATA[<blockquote id="dsqqo"><dl id="dsqqo"></dl></blockquote>]]>
|
|
| |
|
|
|
|
<p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:20px;"> 智慧人生小故事</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:20px;">編錄／鉑 汾</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:20px;">照片／周國金</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:20px;"> 創(chuàng)新思維始于一種意念。思維影響人生，方法決定成敗。運用黃金思維，突破人生難題思維，是決定人生成敗的關(guān)鍵因素。思維不同，看待世界的視角不同，對待生活的心態(tài)不同，解決問題的方法不同，由此會產(chǎn)生截然不同的結(jié)局。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:20px;">? 創(chuàng)新思維是每一個人都擁有的，卻不是每一個人都善于運用的。這需要我們在日常生活中加強創(chuàng)新思維的訓練，并能夠?qū)⑵渲鲃拥剡\用到工作和生活中，這樣，我們便可以把握住每一個創(chuàng)新的機會，讓創(chuàng)新為我們的生活和工作增添新的光彩。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:20px;"> 思維錯，則山重水復；思維對，則柳暗花明。優(yōu)秀者與平庸者的根本區(qū)別，就在于他們是否能夠主動尋找獲得成功的思維方法。優(yōu)秀者能夠不斷思考，開拓創(chuàng)新，積極尋找新的思路，突破人生中的一個個難題，最終取得成功。</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:20px;"> 《成功來自思維正確》</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:20px;"> 有這樣一個小故事，希望能對大家有所啟發(fā)。有兩個農(nóng)民工，甲農(nóng)民工和乙農(nóng)民工外出打工，甲農(nóng)民工打算去上海，乙農(nóng)民工打算去北京?？墒窃诤蜍噺d等車時，甲和乙農(nóng)民工各自都改變了主意，因為他們聽鄰座的人議論說，上海人有錢，收破舊衣服、拾垃圾都可以賺錢；北京人質(zhì)樸，見吃不上飯的人，不僅給饅頭，還送舊衣服。原來想去上海的甲農(nóng)民工想，還是北京好，賺不到錢也餓不死，幸虧車還沒到，不然就會掉進火坑。原來想去北京的乙農(nóng)民工想，還是上海好，拾垃圾收破爛能賺錢，還有什么不能賺錢的呢？我幸好還沒上車，不然就失去了一次致富的機會。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:20px;"> 于是甲、乙農(nóng)民工在退票處相遇了。原來要去北京的乙農(nóng)民工得到了去上海的票，去上海的甲農(nóng)民工得到了去北京的票。剛?cè)ケ本┑募邹r(nóng)民工發(fā)現(xiàn)，北京果然好，他初到北京的一個月，什么都沒干，竟然沒有餓著。不僅銀行大廳的太空水可以白喝，而且商場里歡迎品嘗的點心也可以白吃。去上海的乙農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)，上海果然是一個可以發(fā)財?shù)某鞘?，干什么都可以賺錢，拾垃圾可以賺錢，弄盆涼水讓人洗臉也可以賺錢。只要想辦法，花點力氣就可以賺錢。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:20px;"> 乙農(nóng)民工憑著鄉(xiāng)下人對泥土的感情和認識，他從郊外裝了10包含有沙子和樹葉的泥土，以"花盆土"的名義，向不見泥土又愛花的上海人出售。當天他在城郊間往返6次，凈賺了50元錢。一年后，憑"花盆土"，他竟然在大上海擁有了一間小小的門店。在長年的走街串巷中，他又有一個新發(fā)現(xiàn)：一些商店樓面亮麗而招牌較黑，一打聽才知道是清洗公司只負責洗樓而不負責洗招牌的結(jié)果。他立即抓住這一空當，買了梯子、水桶和抹布，辦起了一個小型清洗公司，專門負責清洗招牌。如今乙農(nóng)民工的公司已有150多名員工，業(yè)務也由上海發(fā)展到了杭州和南京。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:20px;"> 一年后，乙農(nóng)民工坐火車去北京考察清洗市場。在北京站，一個撿破爛的人把頭伸進臥鋪車廂，向他要一個啤酒瓶，就在遞瓶時，兩人都愣住了，因為5年前他們曾經(jīng)交換過一次車票。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 《感悟》</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:20px;"> 思維是人類最本質(zhì)的資源，又是足以影響人成敗的關(guān)鍵因素。 成功者之所以成功，是因為他們掌握并運用了正確的思維方法。正確的思維方法可以為人們提供更為準確、更為開闊的視角，能夠幫助人們洞穿問題的本質(zhì)，把握成功的先機。而失敗的人之所以失敗，是因為他們不善于改變思維方法，陷入了思維的誤區(qū)和解決問題的困境，就像一位工匠雕琢一件藝術(shù)品時選錯了工具，最后得到的必然不會是精品。</b></p> <p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 《彼得被加薪》</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"> 彼得和查理一起進入一家快餐店，當上了服務員。他倆的年齡一般大，也拿著同樣的薪水，可是工作時間不長，彼得就得到老板的嘉獎，很快加了薪，而查理仍然在原地踏步。面對查理和周圍人的牢騷與不解，老板讓他們站在一旁，看看彼得是如何完成服務工作的。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"> 在冷飲柜臺前，顧客走過來要一杯麥乳混合飲料。彼得微笑著對顧客說：“先生，您愿意在飲料中加入1個還是2個雞蛋呢？”顧客說：“哦，1個就夠了。”這樣快餐店就多賣出1個雞蛋，在麥乳飲料中加1個雞蛋通常是要額外收錢的。不同的說詞，就會有不一樣的效果。</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(57, 181, 74);"> 看完彼得的工作后，經(jīng)理說道：“據(jù)我觀察，我們大多數(shù)服務員的提問是：先生，您愿意在您的飲料中加1個雞蛋嗎？而這時顧客的回答通常是：“哦，不，謝謝！”對于一個能夠在工作中積極主動地發(fā)現(xiàn)問題、帶著創(chuàng)意工作的員工，我沒有理由不給他加薪。”</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(176, 79, 187);"> 《感悟》</b></p><p class="ql-block"><b style="font-size:20px; color:rgb(22, 126, 251);"> 世界很多知名企業(yè)都很尊重與欣賞員工的創(chuàng)意，并且設置了價值豐厚的獎勵，3M公司就是其中一家。3M公司鼓勵每一個員工都要具備這樣一些品質(zhì)：堅持不懈、從失敗中學習、好奇心、耐心、個人主觀能動性、合作小組、發(fā)揮好主意的威力等。運用創(chuàng)新思維，可以克服工作中的困難，提升工作效率，為企業(yè)實現(xiàn)最大化的經(jīng)濟效益；同時，也為自己提供了更為廣闊的發(fā)展空間，為實現(xiàn)自己的人生規(guī)劃扣上了重要的一環(huán)。</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:20px;"> 《成功源于創(chuàng)新》</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:20px;"> 美國實業(yè)家羅賓．維勒的成功就是源于他的創(chuàng)新之舉。羅賓當時經(jīng)營著一家小規(guī)模皮鞋加工廠，只有十幾個雇工。他深知自己的加工廠規(guī)模太小，要掙到大筆的錢確非易事。自己只有薄弱的資本微小的規(guī)模，根本不足以和強大的同行相執(zhí)衡。那么、如何在市場競爭中獲得主動權(quán)，爭取有利地位呢？</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:20px;"> 羅賓考慮了兩種方案：一是在皮鞋的用料上著眼。就是精選鞋料，使自己的皮鞋在質(zhì)量上勝人一籌。然而，這條道路在白熱化的市場競爭中行走起來非常困難，因為自己的產(chǎn)品產(chǎn)量比別人少得多，成本自然就比別人高，如果要選好的鞋料，成本就會大幅提高，這樣不要說獲利，就是繼續(xù)維持經(jīng)營也存在一定問題。顯然，這條路很難走得通。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:20px;"> 二是著手皮鞋款式改革，以新穎領(lǐng)先。羅賓認為這個方法比較妥當．只要自己能夠翻出新花樣、新款式，不斷變換、不斷創(chuàng)新，招招占人之先。就可以找到一條出路。如果自己設計的新款式為廣大顧客所鐘愛，那么利潤就會接踵而至。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:20px;"> 經(jīng)過一番深思熟慮后，羅賓選擇了第二種方案，走上了以款式取勝的發(fā)展新路子。為了激發(fā)工人的創(chuàng)新積極性，他設立了一系列的獎勵辦法。這樣一來，這家袖珍皮鞋加工廠，迅速掀起了一陣皮鞋款式設計的熱潮，不到一個月，設計委員會就收到40多種設計草樣，最終經(jīng)過評選采用了其中3種款式 別致的鞋樣。他立即召開全體員工大會，給這3名設計者頒發(fā)了獎金。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(57, 181, 74); font-size:20px;"> 隨后羅賓就安排了對這3種新款式皮鞋的試生產(chǎn)。第一次將每種新款式皮鞋試做1000雙，制成后立即將其送往各大城市推銷。結(jié)果市場反應相當好，這些鞋子幾天內(nèi)就銷售一空。兩星期后，羅賓的皮鞋加工廠收到2700多份數(shù)量龐大的訂單，這使得羅賓終日忙于出入各大百貨公司經(jīng)理室，跟他們簽訂合約。羅賓的皮鞋加工廠就這樣逐漸地壯大了起來，3年之后，他已經(jīng)擁有了18間規(guī)模龐大的皮鞋加工廠了。</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(176, 79, 187); font-size:20px;"> 《感悟》</b></p><p class="ql-block"><b style="color:rgb(22, 126, 251); font-size:20px;"> 一個不成規(guī)模的小加工廠迅速發(fā)展成規(guī)模龐大的加工廠，這都應歸于創(chuàng)新的功勞。如果羅賓沒有想到在皮鞋樣式上革新，制作出新穎的款式，那么，他還不知要摸索多少年才能取得如今的成就，或許他早就被對手擠垮了，成了一個失敗者。創(chuàng)新思維存在兩個基本特征：一是獨創(chuàng)性，二是常態(tài)性。獨創(chuàng)性是指在思路的探索上、思維的方式方法上敢于打破陳規(guī)陋習，敢于創(chuàng)立新事物、新理念。</b></p> <p class="ql-block"><b style="color:rgb(176, 79, 187);">備注：照片來自美友：周國金。文中的小故事有的來自網(wǎng)絡，感謝原創(chuàng)者的辛勤付出。</b></p>