<p class="ql-block"><b style="font-size: 15px;">“走過(guò)青春萬(wàn)里，答過(guò)人生千題……少年模樣，依然如昔~”——周傳雄《少年如昔》</b></p> <p class="ql-block">印象中極少感受肯德基冰淇淋的“第二份半價(jià)”，內(nèi)心一直頗為向往；但其實(shí)一個(gè)人也挺好的，無(wú)非自由帶點(diǎn)孤獨(dú)，而孤獨(dú)的時(shí)候，看世界，比較清楚……回顧整個(gè)2023年，這種“獨(dú)立”的感受愈發(fā)明顯，漸漸地，我反而感謝獨(dú)立給予我的成長(zhǎng)。沒(méi)有經(jīng)濟(jì)上的獨(dú)立，沒(méi)有自尊；沒(méi)有思考上的獨(dú)立，沒(méi)有自主；沒(méi)有人格上的獨(dú)立，沒(méi)有自信。而過(guò)于“獨(dú)立”后的副作用便是習(xí)慣了一個(gè)人，正如《前任4》所說(shuō)“現(xiàn)在呢？你不是習(xí)慣了獨(dú)處，而是恐懼對(duì)你現(xiàn)在生活的改變。你現(xiàn)在的生活模式就等于是你的舒適圈，如果你沒(méi)想走出去，就不要把別人帶進(jìn)來(lái)?！?lt;/p> <p class="ql-block">無(wú)論何種情感，如果你和某個(gè)人在一起，能讓你的情緒穩(wěn)定，讓你敞開(kāi)心扉，讓你更自信更愛(ài)笑，更有好奇心去探索這個(gè)世界，那這個(gè)人就值得你去交往。雙向奔赴的情感，彼此間會(huì)有一種與生俱來(lái)的信任，用自己最真實(shí)的樣子，不用那么優(yōu)秀，也不必去討好對(duì)方，一切都是如此自然。就像我心血來(lái)潮喊你去河邊撿垃圾，你大罵我是個(gè)神經(jīng)病，然后翻箱倒柜找出最大的袋子跟我說(shuō)這他媽裝的多！——我需要這樣的情緒價(jià)值。人與人之間相處不難，卸掉期待就可以。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)你身邊的人跟你反目的時(shí)候，不是因?yàn)樗淖兞耍且驗(yàn)樗衙婢吣孟聛?lái)。擇善而交，你選擇朋友，不管這個(gè)人對(duì)你好不好，首先這個(gè)人要善良。而為什么我們要去找善良的人交朋友？因?yàn)樗粋δ?，不是因?yàn)樗愫茫且驗(yàn)樗褪沁@樣的人。</p> <p class="ql-block">有了交往，便有了群體，有了群體，就產(chǎn)生了各種關(guān)系，免不了“合群”的相處之道。真正優(yōu)秀的人，從不把優(yōu)越感掛在臉上。與其把精力浪費(fèi)在誰(shuí)都瞧不起上，不如親自去跟眼前的麻煩過(guò)過(guò)招；與其裝腔作勢(shì)企圖騙過(guò)別人，不如沉下心來(lái)狠狠修理自己。如果搞定了麻煩，你就會(huì)覺(jué)得麻煩不過(guò)如此；如果被麻煩搞定，你就能意識(shí)到自己不過(guò)如此。而當(dāng)你所處的群體，普遍在智力，道德，經(jīng)驗(yàn)，思考等等任何一個(gè)方面都無(wú)法賦予你一個(gè)榜樣和目標(biāo)的時(shí)候，合群的意義也就不存在了。</p> <p class="ql-block">由上述想見(jiàn)，我們大部分的時(shí)間其實(shí)都在工作環(huán)境中，免不了時(shí)刻遇到“管理”這一重大課題。殊不知人們并不希望被管理，他們只是希望成為宏大事業(yè)的一部分，他們頗為希望能夠感受到自己被重視和欣賞；所以作為管理者的工作就是去創(chuàng)造氛圍，一種我們正在建立的一個(gè)比我們所有人都宏大的事業(yè)的氛圍，這是一個(gè)團(tuán)隊(duì)游戲，團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，每個(gè)人的參與和觀點(diǎn)都很重要。管理不是管人，而是管背后的道理，理順規(guī)則，遵從邏輯，建立公平有序的機(jī)制，最大限度地激發(fā)大家的潛能，釋放所有人的善意，成就別人的理想，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。不要給下屬添麻煩，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)在管理上的最大貢獻(xiàn)！美國(guó)通用電氣公司前任CEO杰克?韋爾奇認(rèn)為：“管理的真諦就是把復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，將混亂的事情規(guī)范化。” 一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)或者公司，一定有一個(gè)偉大的領(lǐng)袖。一個(gè)偉大的領(lǐng)袖必定有著偉大的理想、強(qiáng)大的戰(zhàn)略意識(shí)、不會(huì)朝令夕改的執(zhí)行力和愛(ài)惜關(guān)心員工生活的精神。A great team or company must have a great leader. A great leader must have a great ideal, a strong strategic sense, an executive power that will not change, and a spirit of caring for the lives of employees.</p> <p class="ql-block">想做好這些，就必須要提高自己的認(rèn)知，控制好自己的情緒！無(wú)論是工作中還是生活中，如果沒(méi)有收拾殘局的能力，就不要隨意放縱自己的情緒。除了生病以外，你所感受到的痛都是你的價(jià)值觀帶給你的，而非真實(shí)存在的。你的世界是什么？其實(shí)來(lái)自于你的認(rèn)知，來(lái)自于你的看法。你越在意什么，什么就越折磨你；你越比較什么，你就越痛苦。永遠(yuǎn)會(huì)有人比你更好，也永遠(yuǎn)會(huì)有人比你更差。但是，如果你把你的認(rèn)知和看法換個(gè)角度，你的世界就會(huì)不一樣。不管你現(xiàn)在經(jīng)歷什么，想不通的就不要逼自己去想通，要允許你的付出得不到回報(bào)，要學(xué)會(huì)慢慢與自己和解，因?yàn)槿耸篱g最大的悲哀就是，這不是我想要的生活，但這都是我自找的生活。支撐你變得越來(lái)越好的，是你的意志、修養(yǎng)、品行，以及不斷地反思和修正。人生最好的貴人，就是努力向上的自己！</p> <p class="ql-block">人生啊~幸福在哪里？真正的幸福，并不是得到你極力追求的東西，而是那些你習(xí)以為常，直到失去才追悔莫及的東西。說(shuō)實(shí)話呀，人生真的不容易，人生太難，所以只有經(jīng)歷了黑暗，你才能感恩生活中一切的習(xí)以為常，一切平凡的幸福，你才會(huì)覺(jué)得那真的就是極大的幸福。時(shí)間看似屬于我們，又不屬于我們，我們只能把握好我們暫時(shí)管理的時(shí)間。人生的每一刻都是一個(gè)記憶的碎片，鑲嵌在我們腦海的深處，不經(jīng)意間就會(huì)在我們心中激起漣漪，讓我們回憶起那些曾經(jīng)擁有的幸福，把握我們當(dāng)下那些彌足珍貴的平凡的幸福。很喜歡的一段話：煙火人間，各有遺憾，沒(méi)覺(jué)得一年比一年自由，但卻覺(jué)得一年比一年通透了，總有一天那些你曾認(rèn)為跨越不了的坎都會(huì)走著走著就填平了……</p> <p class="ql-block">第一次在南半球跨年，尤其是在新西蘭，正值溫暖的夏季，這里還是世界上最早迎接第一縷陽(yáng)光的國(guó)家和地區(qū)之一！一想到自己比地球上的其他人更早進(jìn)入新年，不免有幾分緊迫感，鑒于此我需要在2024年每天提醒自己做好五件事：</p><p class="ql-block">一、保持樂(lè)觀積極的態(tài)度，迎接每一天的挑戰(zhàn)。</p><p class="ql-block">二、健康是首要事項(xiàng)，沒(méi)有什么比健康更重要。</p><p class="ql-block">三、堅(jiān)持做真實(shí)的自己，因?yàn)檎鎸?shí)的人才是最完美的狀態(tài)。</p><p class="ql-block">四、堅(jiān)持學(xué)習(xí)新事物，不斷進(jìn)步，以免被時(shí)代淘汰。</p><p class="ql-block">五、堅(jiān)信自己，給自己肯定，勇敢面對(duì)生活工作中的困難，沒(méi)有一道坎是過(guò)不去的。</p> <p class="ql-block">我很真誠(chéng)——做一個(gè)浪漫的人，對(duì)世界保持永遠(yuǎn)的好奇，但別讓它輕易改變你！</p> <p class="ql-block">Hello, New Year ~</p> <p class="ql-block" style="text-align: right;">2024年1月1日凌晨于奧克蘭</p>