<p class="ql-block"> 圈 子</p><p class="ql-block"> 《并非故事》·83</p><p class="ql-block"> 一個(gè)集約資源和集中管理的公司，在反復(fù)醞釀和推敲的改革方案確定后即將成立。公司成立時(shí)，面對(duì)職能部門和基層單位班子人員如何安排這個(gè)十分棘手的問題，主要從穩(wěn)定大局和平衡關(guān)系方面考慮，決定原公司人員原則上由原單位消化，公司職能部門人員由原公司推薦，并且按人員結(jié)構(gòu)和比例酌情安排。這種做法是一個(gè)權(quán)宜之計(jì)，雖然各公司之間的矛盾解決了，但原公司內(nèi)部的矛盾被突顯出來。各公司在確定名單時(shí)，真是煞費(fèi)苦心。</p><p class="ql-block"> 人事任命的當(dāng)晚，柳勛反常的向妻子提出:今晚想喝點(diǎn)酒。本來準(zhǔn)備喝點(diǎn)酒能早點(diǎn)入睡。但無奈還是輾轉(zhuǎn)反側(cè)，怎么也睡不著。他百思不得其解，論學(xué)歷、態(tài)度、能力、實(shí)績(jī)和人緣等方面優(yōu)勢(shì)，他不會(huì)想到自己會(huì)被擠出新公司中層干部名單。思來想去，突然發(fā)覺一個(gè)也算情理之中的現(xiàn)象，原公司入職的人都是老領(lǐng)導(dǎo)老單位的人。自己雖在新公司成立前，與他們也算一個(gè)公司的同事。但這是被兼并的結(jié)果，并非一起打拼的老單位原班人馬。</p><p class="ql-block"> 其實(shí)，老領(lǐng)導(dǎo)也知道的工作能力應(yīng)當(dāng)重用，沒有選他也覺得棄之可惜。但為了曾經(jīng)更長(zhǎng)時(shí)間一起打拼的兄弟，只能忍痛割愛。然而，對(duì)柳勛鞍前馬后的忠誠(chéng)不二，老領(lǐng)導(dǎo)又擔(dān)心被他人誤以為自己行之不義。于是想到要好好地對(duì)待柳勛，以消除內(nèi)心不安。在一次部門會(huì)上，老領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言中專門將柳勛稱為資深業(yè)務(wù)專員，以表示對(duì)他的肯定和器重。黨支部改選，柳勛又被在領(lǐng)導(dǎo)授意下毫無懸念得選上。柳勛總是積極努力的做好各項(xiàng)工作。</p><p class="ql-block"> 公司人事管理制度改革，為柳勛充分展示能力帶來了機(jī)會(huì)。他在競(jìng)職演講中，用令人信服的數(shù)據(jù)，亮出了自己經(jīng)過艱苦努力的業(yè)績(jī)；用假如競(jìng)聘上崗開展工作的設(shè)想，使人們足以相信他能夠取得成功。他不出意料，最終以高票通過。當(dāng)人們出于真心祝賀他時(shí)，他并沒有表示出欣喜若狂的樣子。尤其是曾經(jīng)的同事向他示意時(shí)，也只是淡定的說了一句:努力做好工作。因?yàn)樗呀?jīng)認(rèn)識(shí)到，現(xiàn)行的用人制度是能者上庸者下，圈子已經(jīng)不重要了。</p><p class="ql-block"> 一段時(shí)間以來，柳勛雖已經(jīng)不是中層干部了。但出于面子關(guān)系，有些小范圍應(yīng)酬，老領(lǐng)導(dǎo)還是叫他一起參加。柳勛感到情面難卻，曾經(jīng)去了一次。不知是因?yàn)樽员靶睦淼脑?，還是周圍的人另眼看他的神情、與他說話的語氣和避開談?wù)摰脑掝}，總覺得不是味道。競(jìng)職成功，柳勛總算又要出山了。老領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備小范圍請(qǐng)他赴宴表示祝賀。柳勛心想?yún)⒓舆@樣的應(yīng)酬完全沒有意義?？紤]再三，最后還是婉言拒絕了。因?yàn)樗幌朐偃脒@個(gè)圈子了。</p><p class="ql-block"> </p>