師徒結(jié)對共育桃李，青藍工程薪火相傳

西安大路小學

為充分發(fā)揮我校優(yōu)秀骨干教師的引領作用，幫助新教師盡快適應教育教學工作，掌握先進的教育思想、教學方法，促進青年教師盡快成長，達到教師隊伍“以老帶新、以新促老、共同提高”的目標，進一步提升我校教師隊伍的整體素質(zhì)，結(jié)合朝陽區(qū)教育局“青藍工程互動月”工作方案，我校開展了“青藍工程”系列活動。 系列活動之一：2021—2024年青藍工程工作推進會 　　10月12日中午，學校召開了2021——2024年青藍工程工作推進會，總結(jié)前期經(jīng)驗，制定下一步工作目標，策劃實施途徑，促進師徒互動交流，以更好地成績完成本期師徒結(jié)對任務。 　　會上吳林老師作為師傅代表做了經(jīng)驗交流。她從“教學相長”“換位思考”“小事不小”三個方面總結(jié)了與徒弟之間的互動，從吳老師的交流中我們感受到師傅能夠真誠相待，傾囊相授，在教育教學、班級管理、關愛學生、家校合作等方面給徒弟傳授經(jīng)驗，指導方法。幫助青年教師確立愛崗敬業(yè)，樂于奉獻和熱愛學生的精神品質(zhì)，讓青年教師早日成為師德高遠，能力高強，學識高深，言行高雅的優(yōu)秀教師。 　　姜珊老師作為徒弟代表分享了兩年來的學習體會，從“在理論學習中成長”“在聽課、評課中成長”“在教學、反思中成長”三個方面交流了在師傅的關心和指導下，一路的成長歷程，表達了十位青年教師的心聲，她們態(tài)度端正、虛心請教，一招一式地學習，一點一滴地積累，正在師傅的引領下步入專業(yè)發(fā)展的快車道。相信這些青年教師能夠勤奮上進，多學習，多研究，多反思，多總結(jié)，取之于藍而青于藍，一年后能成功出徒。 系列活動之二：2023—2026年青藍工程啟動儀式 　　隨著新老教師的交替，學校在近兩年中有四位教師剛剛?cè)肼?，為了讓她們也能盡快地成長，學校開展了新一期的青藍工程。 　　首先由于鳳敏副校長宣讀青藍工程實施方案。 　　楊勇華校長公布了2023——2026年青藍工程活動師徒名單。 　　師徒簽訂了結(jié)對協(xié)議，幾位師傅都是參加工作十幾二十幾年，經(jīng)驗豐富，業(yè)務能力非常強的教師，他們在今后的工作中會把知識和經(jīng)驗毫無保留地傳授給徒弟，在備課、研課，聽課、評課，過程中發(fā)揮優(yōu)秀教師的模范作用，帶師德、帶觀念、帶教學、帶技能，認真履行幫扶之責，不遺余力的為青年教師的專業(yè)成長貢獻力量。 　　學校領導為師傅頒發(fā)聘書，一紙聘書，架起一座青藍之橋。這既是對師傅們過去工作的肯定，同時又是新的責任和使命。 　　最后楊勇華校長做了總結(jié)，他對前期青藍工程的師徒所付出的努力和取得的成果表示感謝和祝賀，同時也對新一期的青藍工程活動提出希望，楊校長指出青年教師要樹立四心，即：虛心、潛心、細心、恒心，從讀好書、寫好字、上好課、撰好文、做科研等方面入手，立志成長為業(yè)務骨干。 　　芳林新葉催陳葉，流水前波讓后波，青年教師是學校的生力軍，更是教育的未來，學校希望她們能勇于承擔起育人的責任，早日接過老教師手中的接力棒，讓良好的師德師風代代相傳，讓精湛的教學技能薪火不息，做好教師，成大先生。 　　青藍工程是一個有目標，有計劃，分階段實施，有效積累經(jīng)驗的過程，也是一個學習提高、交流研討，共同成長的過程，是觀念的碰撞，是經(jīng)驗的傳遞，是能量的再生，更是生命與事業(yè)的延續(xù)，相信西安大路小學的教師們會帶著這份使命與責任，帶著這份承諾與決心，在今后的工作中把計劃變?yōu)樾袆?，把小事做細，把細?jié)做精，為更加遠大的人生追求和夢想不懈努力。 撰稿：于鳳敏攝影：陳茜審核：楊勇華