<h3>對(duì)于企業(yè)文化人來(lái)說(shuō)，收藏優(yōu)秀的企業(yè)文化落地載體似乎是一種“天性”，或許是為了模仿學(xué)習(xí)，來(lái)方便自身工作；或許是看看“別人家的企業(yè)”在這半年里的表現(xiàn)......一份落地載體合集都是必不可少的。</h3></br><h3>接下來(lái)，<strong>小柿子會(huì)陸續(xù)把今年上半年優(yōu)秀的企業(yè)文化落地載體分享給大家。</strong></h3></br><h3>今天要分享到的是價(jià)值觀視頻篇：</h3></br><h3><strong>順豐</strong></h3></br><h3>1993-2023，順豐三十周年，上線30年紀(jì)念廣告《因?yàn)橛心恪?，記下一路未變的順豐精神。<br></br></h3></br><h3>短片從快遞紙箱方形的輪廓展開(kāi)想象，箱子上的標(biāo)識(shí)幾經(jīng)變易，不禁讓人思考，在順豐30年的發(fā)展歷程里，是什么從沒(méi)變過(guò)？以紙箱的方形輪廓為取景框，短片帶領(lǐng)觀眾在快遞小哥與眾不同又如此相似的身影中尋找答案。</h3></br> <h3>雖然是回顧順豐的發(fā)展史，但是短片里并沒(méi)有按照時(shí)間線展示那個(gè)作為企業(yè)的順豐是如何一步步壯大的，相反，身為員工的快遞小哥們才是主角。<strong>在屢屢被詬病將快遞小哥當(dāng)牛馬的輿論背景下，順豐用這則故事貫徹了自己以人為本的價(jià)值立場(chǎng)。</strong><br></br></h3></br><h3><strong>京東</strong></h3></br><h3>這是一群京東人的日常，也是55萬(wàn)京東人的縮影。在奔赴更多、更快、更好、更省的路上，20年，京東從未停下腳步。</h3></br><h3>這20年里，京東對(duì)于用戶(hù)的陪伴是實(shí)打?qū)嵉摹?5萬(wàn)員工活躍在京東的眾多行業(yè)里，無(wú)數(shù)感人的故事在這里發(fā)生。這就有了一個(gè)龐大的素材庫(kù)，讓我們可以從無(wú)數(shù)的真實(shí)故事中選出最有代表性的三個(gè)。</h3></br><h3>《交給我》的原型是京東在云南扶持的藍(lán)莓奔富村。</h3></br><h3>《肯定到》的原型則是些偏遠(yuǎn)地區(qū)一人一站的京東快遞站。</h3></br><h3>《沒(méi)問(wèn)題》的真實(shí)原型是將救命藥協(xié)調(diào)送到的京東客服陸敬元。</h3></br><h3><strong>正是這些最能代表京東的人和事，將京東的精神放到了每個(gè)人身上，也讓“客戶(hù)為先、誠(chéng)信、協(xié)作、感恩、拼搏、擔(dān)當(dāng)”的京東價(jià)值觀得到了正向的輸出。</strong></h3></br>