<p class="ql-block"> 2023年7月15日，紅塔區(qū)高倉中學(xué)在大會議室召開第七屆教職工大會第三次會議，討論并審議學(xué)校完善績效工資方案和班主任考核方案。大會在莊嚴(yán)的國歌中拉開序幕，工會主席葉本祥主持會議。</p> 本次大會應(yīng)到教職工76名，實到72名，因公因事請假4名，符合法定開會人數(shù)。 會議按“主會場聽取工作報告”、“分組討論審議績效工資方案”、“主席團擴大會議對小組意見建議研究解釋修改并表決”“全體教職工表決大會決議”4個階段進(jìn)行。 解清清書記和葉本祥主席就《紅塔區(qū)高倉中學(xué)完善績效工資方案》向全校教職工做了認(rèn)真細(xì)致的解讀，闡釋了此次方案的重大意義，強調(diào)方案重在完善績效工資分配制度，建立基于紅塔區(qū)教體局《關(guān)于印發(fā)紅塔區(qū)教育體育系統(tǒng)獎勵性績效工資分配方案(試行)的通知》（玉紅教體聯(lián)發(fā)[2023]6號）文件的通知精神框架下的校級考核基礎(chǔ)，向班主任、一線教師、重點崗位傾斜的激勵機制。解書記指出，績效工資的實施，關(guān)系到學(xué)校各項工作的發(fā)展和每位教職工的切身利益，學(xué)校對此高度重視，成立了專門工作機構(gòu)，廣泛開展政策宣傳和意見征集調(diào)研工作，經(jīng)過認(rèn)真討論研究，將“切實保障民生，做足空間”、“向教學(xué)一線傾斜，兼顧公平和效益”、“刺激教職工工作主動性，增強辦學(xué)積極性”作為工作組制定工作方案的整體指導(dǎo)思想，通過多次召開專項工作會，大量數(shù)據(jù)測算對比，廣泛走訪調(diào)研，多層次多渠道收集意見建議，反復(fù)修訂方案，學(xué)?？冃ЧべY實施方案終于成型出爐，供廣大教職工代表討論審議。綜觀整個績效工資實施方案，呈現(xiàn)出如下特點：是一個總體做加法的方案；是一個切實向教學(xué)一線傾斜的方案；是一個既保民生又有激勵導(dǎo)向的方案。 接著，葉主席引導(dǎo)全體教職工以年級為單位分為3個組，分別在大會議室、小會議室圍繞《方案》進(jìn)行討論，暢所欲言，提出意見和建議，主席團成員進(jìn)行充分的解釋和說明。 隨后，全體教職工回到大會議室主會場，進(jìn)行舉手表決，工會相關(guān)人員現(xiàn)場統(tǒng)計，全票通過《紅塔區(qū)高倉中學(xué)完善績效工資方案》和《高倉中學(xué)班主任績效考核方案》。 最后，校黨支部書記解清清致閉幕詞，她充分肯定了本次大會的籌備和召開諸環(huán)節(jié)，認(rèn)為大會的召開是學(xué)校政治生活中的一件大事，也是全校教職工參與學(xué)校管理、凝聚智慧力量、推動學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的一件好事：會前，校領(lǐng)導(dǎo)和工會在深入領(lǐng)會上級文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校方方面面進(jìn)行了全面認(rèn)真的思考，開展了多次細(xì)致的調(diào)研和測算工作，初步形成了學(xué)校完善績效工資方案，并就方案進(jìn)行了充分的解釋和說明，可謂謀劃深遠(yuǎn)，有備而來。 本次大會自始至終充滿了民主務(wù)實、團結(jié)奮進(jìn)的氣氛，經(jīng)過全體教職工的共同努力，大會順利完成各項議程，達(dá)到了預(yù)期目的。能夠全面、客觀、公正地評價廣大教職工教育教學(xué)業(yè)績，激勵教職工的愛崗敬業(yè)精神，有助于激發(fā)學(xué)校發(fā)展的潛能，為早日實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學(xué)目標(biāo)注入了活力。