<p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">在國外，越來越多的學(xué)生放棄上大學(xué)，而是選擇學(xué)徒制。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">去年春天，蒂娜 · 蘇薩 · 克魯茲和父母妹妹坐在客廳里商量蘇薩高中畢業(yè)的去向，她有二個選擇：一個是去哥倫比亞特區(qū)大學(xué)，拿全額獎學(xué)金；一個是去保險公司做學(xué)徒。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">如果選擇上大學(xué)，結(jié)果是22歲大學(xué)畢業(yè)時，能拿一個本科學(xué)位，但沒有工作經(jīng)驗，還會在銀行有些貸款。去學(xué)徒呢，將獲得一個二年制的學(xué)歷證書，銀行里會有存款，還有得到她感興趣的專業(yè)培訓(xùn)。家人一致認為選擇學(xué)徒，最后她媽媽總結(jié)性地說道：“你就不用有后顧之憂了。”</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">像克魯茲家這樣的家庭對話正在美國興起。高中畢業(yè)生正在調(diào)整他們的畢業(yè)去向。美國半個世紀(jì)以來的“全民讀大學(xué)”模式正加速轉(zhuǎn)變?yōu)榻邮苈殬I(yè)培訓(xùn)，其中學(xué)徒制是職業(yè)培訓(xùn)之一。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">?</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">據(jù)美國聯(lián)邦統(tǒng)計數(shù)據(jù)和城市研究所的勞動經(jīng)濟學(xué)家，美國學(xué)徒制的聯(lián)合創(chuàng)始人羅伯特 · 勒曼的報告：現(xiàn)在，每年大學(xué)本科錄取大約1500萬學(xué)生，而各大公司錄用80萬學(xué)徒生。過去的十年里，大學(xué)錄取率降低了15%，學(xué)徒生人數(shù)增長了50%以上。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">學(xué)徒制項目的計劃在人數(shù)上和多樣性上都在增加，而且也擴展到像銀行，網(wǎng)絡(luò)安全和咨詢等白領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。學(xué)徒制有許多種形式，通常會考慮所開課程和實際工作相結(jié)合，并且在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行工作實踐。雇主除了付工資外，還支付與上學(xué)相關(guān)的費用。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">一些學(xué)徒制的項目已經(jīng)開始大受歡迎，錄取率的競爭和那些去上常青藤院校一樣激烈。選擇上大學(xué)還是學(xué)徒制的差距越來越小。尤其是這半個世記以來，對于雇主來說，他們發(fā)現(xiàn)自己很難在緊俏招工市場招到員工。于此同時，許多學(xué)生對上大學(xué)也很謹慎，一是擔(dān)心會給他們留下債務(wù)，二是因為人才市場變化太快，即使拿到的學(xué)位也未必有好的工作在等著他們。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">現(xiàn)在許多大學(xué)設(shè)置的課程和雇主所需要的技能是不匹配的。為了解決這個問題，許多公司對一些職位降低了錄取的門檻，各州也重新設(shè)置的職業(yè)教育途徑， 而不在像二十年前那樣一味強調(diào)所有的學(xué)生都采取大學(xué)預(yù)科制。</span></p> <p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">對學(xué)生來說，學(xué)徒制過程中能學(xué)到比上大學(xué)更專業(yè)的技能，動手能力更強，因此畢業(yè)后很容易進入職場，開始他們的職業(yè)生涯。對于雇主而言，雇傭?qū)W徒工的工資相對低一些，從降低企業(yè)運行成本中獲利。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">美國的谷歌、達美航空和IBM等公司也做出相應(yīng)的調(diào)整，取消學(xué)歷要求，在招聘中更關(guān)注有技能和實際經(jīng)驗的人才。</span></p><p class="ql-block"><span style="font-size: 22px;">?</span></p> <p class="ql-block">看完這篇文章，讓我想到我們國家也存在這種學(xué)歷過剩的現(xiàn)象。大學(xué)畢業(yè)找不到專業(yè)工作是大多數(shù)。一些人不得不做一些體力工作，或者做的工作和所學(xué)的知識根本就不匹配，那么讀書所花的費用基本上沒有回報，也浪費了人生最寶貴的時間。因此如何規(guī)劃未來，想要做什么樣工作，什么樣的工作更適合自己，真的需要坐下來好好籌劃籌劃，不要讓教育成本變成沉沒成本。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block" style="text-align: right;">信息來源《華爾街日報》</p><p class="ql-block" style="text-align: right;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align: right;"><br></p><p class="ql-block" style="text-align: right;"><br></p><p class="ql-block"><br></p>