<p class="ql-block"> 卷包車間深入實施人才成長戰(zhàn)略，突出人才培養(yǎng)重點，利用月底停產期間，組織開展職業(yè)技能鑒定培訓，創(chuàng)新"四學"模式，引導備考人員學習新知識，掌握新知識、新技能、新工藝、新方法，提高員工的綜合素質和業(yè)務技能，促進車間高級技能操作人才實現(xiàn)規(guī)模、質量提升和結構優(yōu)化，積極為企業(yè)生產制造高質量發(fā)展提供人才保證。</p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>干凈整潔的“自習室”</b></p> <p class="ql-block">理論深度學?</p> <p class="ql-block"> ??車間精心組織，召開備考動員會，人力、設備條線共同組建技能鑒定理論考試培訓團隊，在課程上下功夫，對課程安排，授課進度進行充分討論。</p><p class="ql-block"> 精細梳理各項知識大綱流程，逐一排查各種重點、難點，形成針對性的學習提綱、記憶要點、練習題庫等復習內容，不留疑點，不留盲點，做到學有"專"、考有"備"。</p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>沉浸式學習氛圍</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>精心<span class="ql-cursor">?</span>籌劃準備</b></p> <p class="ql-block">導師指導學</p> <p class="ql-block">??針對高級技能鑒定的備考人員對理論考試知識點多、考題難度大的特點，采取"導師學員制"，通過輪班抽調維修、操作技師擔任指導老師，傳授學習技巧，以全面動員、跟蹤評價、樹立先進等方式，營造"比學趕超"的良好氛圍，激發(fā)內生動力。</p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>“理論+實操”技師團隊教學保障</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>巾幗不讓須眉！</b></p> <p class="ql-block">考核重點學</p> <p class="ql-block">在掌握書本知識、奠定理論的基礎上，加大練習力度，通過隨機提問、專題測驗、模擬考試等方式測驗學習效果，總結答題方法?！y驗中發(fā)現(xiàn)的問題對癥下藥、查漏補缺，鞏固要點、重點突破，切實補齊自身"短板"，提高備戰(zhàn)成效，以確保"人人過關"，爭取"人人高分"。</p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>以考代學，提高備戰(zhàn)成效<span class="ql-cursor">?</span></b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>對測驗中發(fā)現(xiàn)的問題對癥下藥、查漏補缺</b></p> <p class="ql-block">實戰(zhàn)比武學</p> <p class="ql-block">開展業(yè)務技能比賽，讓學員“用心學”。為督促學員促進技能練兵的積極性，提高技能鑒定實操環(huán)節(jié)熟練度，培養(yǎng)實操業(yè)務技能選手，通過針對設備指定部位，完成拆卸、保養(yǎng)、安裝等一系列規(guī)范性操作競賽，鞭策學員員加強練習，逐步提高各項業(yè)務技能，有力磨礪業(yè)務精兵。</p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>“比學趕超”氛圍濃厚</b></p> <p class="ql-block" style="text-align: center;"><b>實戰(zhàn)比武，鍛造精兵</b></p> <p class="ql-block"> 下一步，卷包車間將堅持“四學”模式，不斷鞏固重點知識，不斷提升員工學習能力，確保職業(yè)技能鑒定考試通過率，為打造一支業(yè)務過硬、勇于擔當、值得信賴的安檢隊伍奠定了堅實的基礎。</p>