<h1><span style="font-size:22px;"> 為進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)學(xué)校黨建引領(lǐng)，增強(qiáng)教師“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，切實(shí)提高教師執(zhí)行力，鍛造一支在市內(nèi)有影響力的教師隊(duì)伍，積極推動學(xué)校教育改革，促進(jìn)教師專業(yè)成長，助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)臺山市教育局關(guān)于教師年度考核的相關(guān)要求和我校的實(shí)際，本著“公正、公平、公開、競爭”的原則，特制訂2022年教師年度考核方案。</span></h1><h1><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:22px;"> 一、指導(dǎo)思想：</b></h1><h1><b style="color:rgb(237, 35, 8); font-size:22px;"> </b><span style="color:rgb(51, 51, 51); font-size:22px;"> 1.</span><span style="font-size:22px;">加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)學(xué)校黨建引領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針，全面提高老師執(zhí)行力和育人水平，促進(jìn)教師專業(yè)成長，助力學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 2.教師年度考核必須有利于調(diào)動廣大教師的積極性，有利于人事制度的改革，有利于“優(yōu)勝劣汰”競爭機(jī)制的建立。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">二、考核原則：</b></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;"> （一）激勵(lì)性原則。</b><span style="font-size:22px;">考核工作堅(jiān)持有利于促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展和教師的成長；有利于調(diào)動廣大教職工工作積極性，激勵(lì)教師出滿勤，愛崗敬業(yè)，注重師德，鉆研業(yè)務(wù)，更好地教書育人；有利于提高教育教學(xué)質(zhì)量。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;"> （二）全面性原則。</b><span style="font-size:22px;">在考核中堅(jiān)持平時(shí)考核和階段考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)、教師考核和民主評議相結(jié)合的方法，對教職工的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核，既要防止求全責(zé)備，又要防止以偏概全。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;"> （三）客觀性原則。</b><span style="font-size:22px;">考核工作要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，力求做到考核內(nèi)容真實(shí)全面，考核方法科學(xué)簡便，考核結(jié)果客觀公正。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;"> （四）導(dǎo)向性原則。</b><span style="font-size:22px;">在考核過程中要重視教師思想政治工作，以精神鼓勵(lì)為主，積極引導(dǎo)教師參與考核工作，引導(dǎo)教師立足崗位比奉獻(xiàn)，比貢獻(xiàn)。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);"> 三、考核內(nèi)容：</b></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 2022年教師年度考核，以“</span><b style="font-size:22px;">平時(shí)考核+民主測評</b><span style="font-size:22px;">”相結(jié)合，</span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);"><u>側(cè)重于</u></b><span style="font-size:22px;">2022年度全年工作，從政治思想、師德修養(yǎng)、學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力、教育教學(xué)工作，以及平時(shí)工作執(zhí)行力和落實(shí)情況等方面進(jìn)行綜合測評，對教師的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核和評價(jià)。</span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);"><u>考核的重點(diǎn)</u></b><span style="font-size:22px;">是教師工作執(zhí)行力與工作實(shí)績。 </span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;"> </b><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">四、參加考核人員：</b><span style="font-size:22px;">全體在職公辦教師。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;"> （一）名額分配：</b><span style="font-size:22px;">不分等級。在十年內(nèi)未獲得過年度考核優(yōu)秀的教師，近兩年退休且5年內(nèi)未獲過優(yōu)秀的教師，可以直接參加民主測評，同意率達(dá)80%以上的，可以按1：1.5比例提交名單在黨支委（擴(kuò)大）會議進(jìn)行集體討論和表決（推薦1人為年度考核優(yōu)秀，該名額在現(xiàn)有名額中減除）。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;"> （二）評優(yōu)條件：</b></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 1.在培正小學(xué)服務(wù)年滿一年。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 2.近三年未獲得年度考核優(yōu)秀等次（成績特別顯著者除外,包括上屆六年級）。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 3.在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)突出。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 4.群眾公認(rèn)。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;">（三）存在以下情況的，實(shí)行“一票否決”： </b></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 1.在教育教學(xué)管理過程中發(fā)生過安全責(zé)任事故。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 2.有其它違規(guī)、違紀(jì)行為的。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 3.家長有效投訴1次以上。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 4.不服從學(xué)校工作安排。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 5.</span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);"><u>學(xué)習(xí)強(qiáng)國得分</u></b><span style="font-size:22px;">不達(dá)標(biāo)及</span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">抽查工作（包括疫情防控、學(xué)校宣傳、志愿服務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作），執(zhí)行力不強(qiáng)，</b><span style="font-size:22px;">記錄</span><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">“不落實(shí)”“不達(dá)標(biāo)”</b><span style="font-size:22px;">次數(shù)累計(jì)最多的參評教師。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><span style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);"> </span><b style="font-size:22px; color:rgb(237, 35, 8);">五、考核步驟：</b></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;">（一）成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組：</b><span style="font-size:22px;">由考核小組部署和組織實(shí)施考核工作。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">組 長：</b><span style="font-size:22px; color:rgb(1, 1, 1);">黨支部書記、校長蘇</span><span style="font-size:22px;">金練校長</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">副組長：</b><span style="font-size:22px;">陳珠英副書記、陳健宏副校長、馬滿賢副校長</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">組 員：</b><span style="font-size:22px;">由學(xué)校中層干部、科級長擔(dān)任。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;">（二）教師個(gè)人考核：</b><span style="font-size:22px;">全體教師按照崗位職責(zé)和有關(guān)要求，全面系統(tǒng)、客觀真實(shí)、實(shí)事求是地進(jìn)行自我總結(jié)，并將總結(jié)材料上交考核小組。 </span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;">（三）學(xué)?？己耍?lt;/b></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;">1.自主報(bào)名：</b><span style="font-size:22px;">可以由年級組推薦，也可以以自我推薦的形式報(bào)名參加公開競選演說。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;">2.網(wǎng)上公開述職：</b><span style="font-size:22px;">參加年度考核評優(yōu)的教師向全校教職員工進(jìn)行3分鐘公開述職，要保證述職內(nèi)容的真實(shí)性，絕對不能夸大其辭?？梢宰灾鳑Q定是否使用PPT或美篇來述職，也可以自主決定是否脫稿。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;">3.領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評：</b><span style="font-size:22px;">黨支部書記、校長對述職教師現(xiàn)場點(diǎn)評。</span></h1><h1><b style="font-size:22px;"> 4.民主測評</b><span style="font-size:22px;">（以</span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">網(wǎng)上投票</b><span style="font-size:22px;">的形式進(jìn)行），由</span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">學(xué)校沒有參加評選</b><span style="font-size:22px;">的在職公辦教師（</span>含跟崗教師梁艷聘、區(qū)健良）<span style="font-size:22px;">擔(dān)任評委，按</span><b style="font-size:22px; color:rgb(22, 126, 251);">投票分值</b><span style="font-size:22px;">高低推薦出年度考核優(yōu)秀候選名單。投票鏈接由余雅麗主任負(fù)責(zé)，將評選結(jié)果公開，并將名單上報(bào)陳健宏副校長。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="color:rgb(237, 35, 8);">投票分值（滿分100分）：</b>全校在職公辦教師51人（包含跟崗教師梁艷聘、區(qū)健良），其中，<b style="font-size:22px;">普通教師</b><span style="font-size:22px;">30人總分值占40%（權(quán)重1.33%），</span><b style="font-size:22px;">科級長</b><span style="font-size:22px;">9人總分值占20%（權(quán)重2.22%），</span><b style="font-size:22px; color:rgb(1, 1, 1);">中層干部</b><span style="font-size:22px;">（含陳東陽、梁國壹老師）8人總分值占20%（權(quán)重2.5%），</span><b style="font-size:22px; color:rgb(1, 1, 1);">黨支委（包含副校長）</b><span style="font-size:22px;">4人總分值占20%（權(quán)重5%）。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;">5.召開黨支委與考核小組成員聯(lián)席會議討論候選名單：</b><span style="font-size:22px;">根據(jù)投票分值和平時(shí)工作表現(xiàn)，從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行綜合考慮，再確定2022年教師年度評優(yōu)考核教師名單。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> </span><b style="font-size:22px;">（四）公示：</b><span style="font-size:22px;">經(jīng)黨支委和考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核和討論通過后，在校內(nèi)公示五天接受群眾監(jiān)督。在公示期內(nèi)，對評選結(jié)果如有異議，可向?qū)W校反映；如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或違規(guī)拉票行為的，三年內(nèi)取消年度考核評優(yōu)資格。在師德、師風(fēng)方面，存在違紀(jì)、違規(guī)行為的，實(shí)行一票否決。</span></h1><h1><span style="font-size:22px;"> 以上方案的解釋權(quán)歸考核小組。</span></h1><h1 style="text-align:right;"><br></h1><h1 style="text-align:right;"><span style="font-size:22px;">臺山市培正小學(xué)</span></h1><h1 style="text-align:right;"><span style="font-size:22px;">2022年12月29日</span></h1>