能力提升建設年繼續(xù)教育管理再提升——2022年學分管理員任職資格培訓及管理經(jīng)驗交流活動

芳妹

<h3>　　為貫徹落實海南省教育廳《關于印發(fā)海南省中小學教師培訓學分管理實施辦法的通知》（瓊教師〔2017〕134號）及中共東方市委組織部《關于印發(fā)全市“能力提升建設年”大調(diào)研、大培訓、大練兵、大比武總體方案的通知》（東能辦發(fā)〔2022〕1號）精神，提高我市中小學幼兒園學分管理員的理論素養(yǎng)、管理水平及平臺操作和服務能力，東方市研訓中心于4月22日—23日在東方中學舉辦2022年東方市中小學幼兒園學分管理員任職資格培訓活動。</h3> <h3>　　本次活動由研訓中心教研室唐傳經(jīng)老師主持。首先由唐傳經(jīng)老師介紹本次會議的主要議程和參訓內(nèi)容。本次會議主要分三部分：第一、由東方市瓊西中學教研室林芳菲副主任做經(jīng)驗交流；第二、由東方市四更鎮(zhèn)中心幼兒園學分管理員朱文燕老師做經(jīng)驗交流；第三、由東方市研訓中心蘇利云副主任針對教育廳對教師學分管理新的要求及管理辦法進行深入講解。</h3> 活動第一項 <h3>　　瓊西中學林芳菲副主任主要從以下三方面匯報“2021年瓊西中學繼續(xù)教育工作”內(nèi)容：1.市級已完成的培訓項目；2.校級已完成的培訓項目；3.學分管理員的主要工作。其中又從以下三點具體介紹學分管理員的主要工作：（1）解讀文件，負責收發(fā)；（2）熟悉平臺，規(guī)范登分；（3）合理歸檔，有條不絮。在她的匯報里，學分管理員的職責和工作內(nèi)容以及操作方法清晰可見，令在場的學員思路豁然開朗。</h3> 活動第二項 <h3>　　四更中心幼兒園的朱文燕老師主要從以下六點闡述她的繼續(xù)教育管理經(jīng)驗：1.指導思想；2.幼兒園教師的基本情況；3.找問題進行園本培訓；4.如何實施；5.歸檔；6.整改思路。朱老師的闡述清晰易懂，可操作性強，她的工作經(jīng)驗值得我們借鑒。</h3> 活動第三項 <h3> 蘇利云副主任針對《海南省中小學教師培訓學分管理實施辦法》和《東方市中小學教師繼續(xù)教育管理實施辦法》進行重點解讀，涉及的主要內(nèi)容有：1.教師繼續(xù)教育檔案管理；2.校本培訓登分注意事項及上傳的電子存檔材料；3.教師年度考核合格和周期考核合格的條件；4.詳細分析“繼續(xù)教育學分折算表”。通過蘇主任的講解，學分管理員們對省、市級的管理實施方案以及登分操作有了更進一步的認識。</h3> <h3>　　最后，蘇利云主任總結出管理團隊中出現(xiàn)的兩個突出問題：1.部分管理員管理能力和業(yè)務能力不高，沒有研讀管理實施辦法，隨意性太大，對登分的分值把握不準，這些能力有待提高。2.有的管理員思想不端正，責任心不強，導致本校教師學分不合格，影響本校的學分合格率。為此，他提出五點要求：1.虛心學習，規(guī)范管理，需要歸檔的材料最好造冊、列表做好記錄；2.要研讀省、市級的管理實施辦法，特別是熟悉學分折算表，做到業(yè)務精通；3.提高職業(yè)操守，樹立大局意識和服務意識；4.認真做好每一年度的培訓工作計劃，確保本校教師人人過關；5.注重培訓過程材料的規(guī)范歸檔，確保登分時有憑有據(jù)。</h3> <h3>　　有一段話說的好：簡單的事情要認真做，認真的事情要重復做，重復的事情要創(chuàng)造性的做。做為一名合格的校級學分管理員，要認真履行自己的本職工作，對自己要高要求、高標準，確保本校的學分合格率達到百分之百。今后，我們將繼續(xù)努力學習，不斷提高理論素養(yǎng)和管理能力。</h3>