聚“新”火之力譜“華”彩篇章

謙

朝陽分行新華支行黨總支為充分發(fā)揮黨建帶團建的引領作用，調動支行青年員工“勇?lián)敗钡臒崆?，激發(fā)支行青年員工“敢作為”的活力。12月24日班后，由支行班子成員、合規(guī)經理、30周歲以下青年員工召開座談會。 　　座談會由紀檢書記陳建偉主持。宣布新華支行新團委成員名單，安排部署各自崗位工作并提出相應工作要求。隨后13名青年員工輪流發(fā)言，分別通過成長經歷、工作感悟、提高青年積極性等方面，提出了各自的想法與建議。 　　趙敬波行長對每一位青年員工發(fā)言進行了逐一點評，鼓勵大家要勤學善思，互學互助，腳踏實地，為青年員工的未來指明了方向；為青年隊伍的打造增添了信心；為青年團體的建設確定了目標。 其后，各主管行長及合規(guī)經理紛紛表達感悟并對青年員工提出要求和期望。 　　副行長王瑞東提出青年員工應主動作為，要有“我為支行創(chuàng)效益，支行為我謀福利”的底氣；應“學所需、學所求”業(yè)務上扎扎實實打好基礎，核算上規(guī)規(guī)矩矩保證質量，要“學經驗，會總結，重落實，強實踐，善運用”。最后，寄語青年員工“應從點滴做起，敢想敢干、堅定信念，有耕耘才有收獲”。 副行長邱灑然驚艷于青年員工展現(xiàn)出的風采，并看到了每一位青年工作之外的優(yōu)秀一面。鼓勵青年員工，要抓住機遇，把握機會，重視每一次展示自我的機會；同時結合旺季營銷提出期望：希望青年員工積極作為，主動投身其中，善于利用新媒體，新渠道，拓寬服務思路，結合互聯(lián)網，通過線上平臺塑造青春形象。 副行長張巍提出青年員工應充滿朝氣與活力，多思考勤學習，明確自我定位與規(guī)劃；要懷揣感恩之心，才能有所成就；要團結周邊力量，凝聚青年力量，“眾人拾柴火焰高”積極發(fā)揮團隊力量；要實踐大于行動，將所學應用于日常，提升營銷能力。最后，祝福青年員工，為理想努力，明天就會更好！ 　　紀檢書記陳建偉首先傳達了市行團委“青春有我，燃爆旺季”營銷方案，并安排部署支行相應計劃；其后，建議青年員工，要利用好青年團工作群，將優(yōu)秀的工作經驗，優(yōu)異的工作業(yè)績互相分享、互相學習、共同進步。最后，鼓勵青年員工：一是做好本職工作，積極向黨組織靠攏；二是增添業(yè)務技能，提升各項能力，多學勤練；三是弘揚正能量，傳播正能量；四是積極參加市、支行各類活動，勇于挑戰(zhàn)自我。 　　副行長蔡冬靜先表達了自己激動的心情！看到新華支行青年員工這般優(yōu)秀與向上，即欣慰又感動，感到新新華的未來前途無量，一片光芒。其后，叮囑青年員工應多學營銷技能，提升營銷能力，利用好周邊資源，深挖客戶潛力。最后，愿每位青年都能留下“美麗傳說”。 　　合規(guī)經理張靜結合所分管專業(yè)，對青年員工提出要求，要時刻保持警惕心，提高“紅線”意識；要業(yè)務技能與核算質量雙提升，保障合規(guī)銷售。工作中業(yè)務要精，規(guī)矩要守；日常中保持樂觀心態(tài)，努力奮斗，腳踏實地，積極向上！ 最后，趙敬波行長進行總結，希望青年員工：一是以德為先。堅守品德，以德為基，要德才兼?zhèn)洌鹭澬∈Т?；二是加強專業(yè)學習，擅長學以致用。要積極參加各類業(yè)務比賽，奮勇爭先；三是要重業(yè)績，重營銷。多向老員工學習經驗營銷，服務技能，為人處世，不斷完善自己，爭做營銷能手；四是要敢于擔當。面對困難要無畏坎坷，奮勇前行，面對新業(yè)務要勇于亮劍，勇于嘗試，但要堅守合規(guī)底線，遵守核算規(guī)定。 臨近結尾趙行長為青年員工送出寄語：健康向上自強不息突破自我成就夢想新新華，新青年；聚“新”力，熠“華”彩。通過本次座談會，朝陽分行新華支行全體青年員工倍受鼓舞，明確了工作方向，堅定了工作信心，點燃了工作激情。全體青年將立足崗位，積極向上，主動作為，團結一心，奮勇爭先。以青年活力，感染身邊人，助力支行發(fā)展，貢獻青年力量！