<p class="ql-block">鄉(xiāng)村中小學(xué)首席教師的崗位職責(zé)是什么？</p><p class="ql-block"> 1、承擔(dān)所在鄉(xiāng)村學(xué)校正常教學(xué)工作。</p><p class="ql-block"> 2、參與所在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學(xué)校的教育教學(xué)改革，對(duì)教學(xué)改革、課程建設(shè)、教學(xué)管理等工作提出意見建議。</p><p class="ql-block"> 3、 發(fā)揮教育教學(xué)示范帶動(dòng)作用，組建教師發(fā)展共同體、名師工作室，同時(shí)通過聽課評(píng)課、示范課、專題講座、師徒結(jié)對(duì)等方式，承擔(dān)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年教師培養(yǎng)、指導(dǎo)任務(wù)。</p><p class="ql-block"> 4、緊跟基礎(chǔ)教育教學(xué)研究前沿，引領(lǐng)、帶動(dòng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W區(qū)的教科研工作，任期內(nèi)取得標(biāo)志性成果。</p> <p class="ql-block">受聘首席教師在各級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)予以傾斜</p><p class="ql-block"> 我省規(guī)定，各級(jí)教育行政部門要將首席教師納入我省教師梯隊(duì)攀升體系建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)先安排參加各級(jí)骨干教師提升培訓(xùn)，并將其作為各級(jí)名師的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，為其個(gè)人發(fā)展和梯級(jí)攀升、建設(shè)工作室?guī)蛶М?dāng)?shù)厍嗄杲處熖峁┙?jīng)費(fèi)支持和專業(yè)幫助。</p><p class="ql-block"> 對(duì)于受聘的首席教師，在各級(jí)評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)應(yīng)予以傾斜，在各級(jí)名師及教育系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人、特級(jí)教師等評(píng)選和職稱晉升評(píng)審時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。貢獻(xiàn)特別突出者，經(jīng)過省教育廳評(píng)審認(rèn)定，報(bào)教育部、人力資源社會(huì)保障部備案，可破格晉升正高級(jí)職稱。</p><p class="ql-block"> 各省轄市要支持首席教師專業(yè)發(fā)展，在培養(yǎng)培訓(xùn)及工作室建設(shè)等方面給予一定的政策和經(jīng)費(fèi)支持；各試點(diǎn)縣（市）要根據(jù)本地實(shí)際安排一定的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于首席教師聘期內(nèi)的生活、交通等補(bǔ)助，也可參照鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼、特級(jí)教師待遇給予補(bǔ)助。從縣城（含城關(guān)鎮(zhèn)）選聘的首席教師，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作的，可視同參加校長教師交流輪崗。</p><p class="ql-block"> 按照省定考核辦法，縣級(jí)教育行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施學(xué)年度考核，并指導(dǎo)首席教師任職學(xué)校建立首席教師發(fā)展檔案。根據(jù)學(xué)年度考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀者予以表彰；對(duì)于不合格者，解除聘任合同，停止聘期。任期期滿考核合格，可以參加下一輪競聘。</p> <p class="ql-block" style="text-align: center;">聶堆中心校首席教師主持人 鄭傳陽</p>