<p class="ql-block">一、三八婦女節(jié)是法定休假日</p><p class="ql-block">國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第三條：部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日：(一)婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；……。</p> <p class="ql-block">二、女職工在三八婦女節(jié)正常上班，是沒(méi)有加班工資的。</p><p class="ql-block"> 《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》（勞社廳函〔2000〕18號(hào)）明確：按照國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）中關(guān)于婦女節(jié)、青年節(jié)等部分公民放假的規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶?；顒?dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。</p> <p class="ql-block">三、女職工在三八婦女節(jié)加班，如逢星期六、星期天就有加班工資。</p><p class="ql-block"> 《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問(wèn)題的函》（勞社廳函〔2000〕18號(hào)）進(jìn)一步明確：如果該節(jié)日恰逢星期六、星期日，單位安排職工加班工作，則應(yīng)當(dāng)依法支付休息日的加班工資。</p> <p class="ql-block">四、為何女職工三八婦女節(jié)正常上班沒(méi)有加班工資？</p><p class="ql-block"> 眾所周知，《勞動(dòng)法》第四十四條第（三）項(xiàng)明確規(guī)定，法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。</p><p class="ql-block"> 三八婦女節(jié)屬于國(guó)務(wù)院明確規(guī)定的法定休假日，為什么會(huì)沒(méi)有加班工資？</p><p class="ql-block"> 這是因?yàn)槿藡D女節(jié)屬于部分公民放假的假日，和全體公民放假的假日性質(zhì)存在很大的不同。</p><p class="ql-block"> 國(guó)務(wù)院《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條：全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。</p><p class="ql-block"> 從該條規(guī)定看出，全體公民放假的假日，如果與周末休息日沖突，需要補(bǔ)假；而部分公民放假的假日，即使與周末休息日沖突，也不補(bǔ)假。這說(shuō)明了休假的硬性要求是不一樣的。</p>