<p class="ql-block"> 為回顧總結(jié)上年度合規(guī)工作、宣貫部署2021年度工作安排,大同分行于2月8日班后召開“2020年四季度案防分析會”,同時開展“一把手講案例”活動。會議由大同分行黨委委員、風(fēng)險主管、副行長吳庚同志主持,全行干部員工通過現(xiàn)場+視頻的方式參會。</p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 首先,合規(guī)部負責(zé)人劉亞琴匯報2020年大同分行合規(guī)工作的開展和考核情況,分析面臨的壓力及存在的不足,并傳達近期監(jiān)管的重點和形勢,提出2021年合規(guī)工作思路:堅守“正己守道、合規(guī)經(jīng)營”理念,堅持“合規(guī)為先、風(fēng)險為本、規(guī)章至上”的總體原則,筑牢合規(guī)防線、發(fā)揮管理價值,持續(xù)提升內(nèi)控合規(guī)管理有效性,全力支持分行高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。2021年,大同分行將按照總分行要求,從明確管理目標、強化體制機制、夯實基礎(chǔ)管理三方面入手,全方位推進合規(guī)案防工作。</span></p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 其次,吳庚副行長對重點工作做出安排部署。強調(diào)全行員工要正己守道,秉承“堅守底線、創(chuàng)造價值”的工作思路,實現(xiàn)諾于信、化于心、踐于行。同時,要積極落實總分行合規(guī)工作要求,抓實“三維六控”雙積分管理體系建設(shè),強化風(fēng)險防控力度、拓寬業(yè)務(wù)排查廣度、傳遞合規(guī)文化溫度,為實現(xiàn)“平安中信”保駕護航。</p><p class="ql-block"><span style="font-size: 18px;"> 最后,大同分行黨委書記、行長狄文龍同志開展“一把手講案例”專題活動。狄行長圍繞“理財經(jīng)理涉嫌民間借貸”及“銀行員工利用職務(wù)之便倒賣征信信息”案例,逐項解讀違規(guī)事件所涉法規(guī)條例、深刻剖析事件成因及風(fēng)險隱患,對案例中暴露的薄弱環(huán)節(jié)、易犯問題進行重點提示。警示全體干部員工“合規(guī)無小事”,要求深化思想認識、嚴守合規(guī)底線。</span></p> <p class="ql-block"> 狄行長對2021年全行的合規(guī)內(nèi)控工作提出要求:嚴格落實規(guī)定動作、認真開展業(yè)務(wù)檢查,要對自己負責(zé)、對大同分行負責(zé)。全行員工都要做到完成任務(wù)、不出風(fēng)險。同時,要求合規(guī)條線著力推動“三維六控”雙積分體系的落地實施,加強員工案防教育、提升案件風(fēng)險防范意識,從源頭上把控風(fēng)險;深入開展員工行為失范排查,把“三查四訪”落到實處,堅持合規(guī)經(jīng)營與風(fēng)險防范相結(jié)合,全力保障分行實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展。</p>