<p>2021年1月15日</p><p><br></p><p>未來(lái)企業(yè)組織進(jìn)化的路徑，從分工到協(xié)同，萬(wàn)物互聯(lián)時(shí)代，組織管理的關(guān)鍵詞是共生。</p><p>共生型的組織是關(guān)注客戶的需求，始終努力滿足顧客的各方面需求，組織和管理者能夠在內(nèi)部形成一種默契的文化。</p><p>包容和支持伙伴不斷的探索，不斷的嘗試，保障組織有源源不斷的創(chuàng)新力。</p><p>共生的一個(gè)前提條件就是：認(rèn)識(shí)自己，讀懂他人，首先要認(rèn)識(shí)自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。</p> <p>1、4種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：第1種是權(quán)力型的，行動(dòng)快，做事快，有支配力，比較果斷，有時(shí)候會(huì)強(qiáng)勢(shì)和霸道，權(quán)力型。</p><p>第2種是社交型，比較活潑，人見(jiàn)人愛(ài)，善于跟別人打成一片，熱情、調(diào)動(dòng)氣氛，社交性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。</p><p>第3種是綠色的領(lǐng)導(dǎo)，是支持型的平和型的，以團(tuán)隊(duì)為主，耐心傾聽(tīng)，支持他人成長(zhǎng)。不喜歡沖突，</p><p>第4種是分析性或者叫完美型的領(lǐng)導(dǎo)，三思而行，邏輯性強(qiáng)，思辨，思維嚴(yán)謹(jǐn)，喜歡分析問(wèn)題。強(qiáng)調(diào)專業(yè)性和細(xì)節(jié)流程的完美和優(yōu)化。</p><p>你是哪一行的領(lǐng)導(dǎo)呢？你最需要發(fā)展的是哪一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格呢？</p><p><br></p> <p>2、權(quán)力型的領(lǐng)導(dǎo)：喜歡控制，他面對(duì)壓力的時(shí)候沒(méi)有耐心，容易發(fā)脾氣，驅(qū)動(dòng)力就是成果。對(duì)這一類的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，回答要直接，談話不要?jiǎng)?wù)虛，要拿出成果。</p><p>權(quán)力型的領(lǐng)導(dǎo)有可能，是一個(gè)糟糕的傾聽(tīng)者，喜歡插嘴，說(shuō)話快，以關(guān)心事件，做事為主，對(duì)關(guān)系不太用心。和權(quán)力型的領(lǐng)導(dǎo)溝通，要一針見(jiàn)血，公事公辦，這個(gè)準(zhǔn)備充足，比如說(shuō)開(kāi)會(huì)的目標(biāo)啊，材料啊，必需品啊，還有計(jì)劃要有邏輯性，工作要有效率。</p><p><br></p> <p>3、對(duì)社交型的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，社交型領(lǐng)導(dǎo)一般是口才好，喜歡交際，以人為主，追求互動(dòng)，喜歡新鮮、好玩的東西，他的驅(qū)動(dòng)力是來(lái)自于社會(huì)認(rèn)同，面對(duì)壓力的時(shí)候也會(huì)比較情緒化，雜亂無(wú)章。</p><p>他最害怕的失去社會(huì)認(rèn)同。</p><p>如果我們的伙伴是高I型的伙伴，在激勵(lì)的時(shí)候，要用獨(dú)特的方式來(lái)激勵(lì)他，我們舉了一個(gè)例子:就是發(fā)表獲獎(jiǎng)感言的時(shí)候，有一麻袋的鈔票，開(kāi)始像天女散花一樣撒開(kāi)。特別好好玩，特別有趣。</p><p><br></p> <p>4.支持型的領(lǐng)導(dǎo)比較會(huì)設(shè)身處地為別人著想，比較耐心,傾聽(tīng)，愿意去支持輔導(dǎo)他人成長(zhǎng)，追求安全和一致性。驅(qū)動(dòng)力是固有的原則。她的害怕點(diǎn)是在于失去保障。支持型的領(lǐng)導(dǎo)也許會(huì)隱瞞一些感覺(jué)，他不喜歡沖突。</p><p><br></p> <p>5.第4種就是分析型的領(lǐng)導(dǎo)或者叫完美型的領(lǐng)導(dǎo)，這一類的領(lǐng)導(dǎo)比較擅長(zhǎng)分析思考，以流程程序?yàn)橹?，追求完美是個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的完美主義者。他的內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力是把事情做好，做得精準(zhǔn)，做得完美。</p><p>他希望別人能夠提供完整的說(shuō)明和詳細(xì)的資料，他特別害怕被批評(píng)，同時(shí)容易記仇。</p><p><br></p> <p>我們需要把不同的人放在合適的位置，這叫知人善用，找對(duì)人放對(duì)位置，做對(duì)事情。</p><p>優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)：10%是績(jī)效的評(píng)估，30%是教育訓(xùn)練，而60%呢是找對(duì)人放對(duì)位置。</p>