<p> 為了給近四年新進老師及新借入老師的交流提供一個交流平臺，更是為了提高近四年新進老師和新借入老師的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)技能，2020年12月2日中午13點，井岡山中學召開近四年新進教師和新借入教師交流會。井岡山中學校長謝建國，副校長楊文軍、劉照君、周可金，近四年新入職教師及新借入教師參加會議。</p> <p>會議由周可金副校長主持，一共有五項流程：</p><p>1 .介紹會議背景</p><p>2 . 部分老師發(fā)言</p><p>優(yōu)秀班主任代表：朱 莉</p><p>優(yōu)秀徒弟代表：陳露怡</p><p>優(yōu)秀處室代表：劉丹丹</p><p>教學優(yōu)秀代表：劉喜紅</p><p>3.劉照君副校長講話</p><p>4 . 楊文軍副校長講話</p><p>5 . 謝建國校長講話</p> 開幕式 <p> 首先由周可金副校長介紹與會人員及領(lǐng)導，其次對近四年新進教師與新借入教師表示熱烈歡迎，對開學以來教師們的工作予以肯定。</p> 優(yōu)秀教師代表發(fā)言 <p> 優(yōu)秀班主任代表朱莉老師分享自己的工作經(jīng)驗</p> <p> 朱莉老師從宏觀駕馭和微觀管理兩方面給大家介紹了她的班主任管理經(jīng)驗。</p> <p> 宏觀駕馭主要從樹立權(quán)威和培養(yǎng)班干部入手。細微管理主要是從“勤”與“細”兩方面出發(fā)。</p> <p> 青藍工程優(yōu)秀徒弟代表陳露怡老師分享了自己跟師父劉冬春老師學習的經(jīng)驗。</p> <p> 她在分享中重點提到：</p><p>1.在教學上，師父獨特風格，重難點突出，能調(diào)動學生積極性，師徒聽課學到很多。</p><p>2.在聽課上，做聽課有心人，問第二天上課內(nèi)容，提前設想自己會怎么教，聽課留意，課后反復琢磨。</p><p>3.在評課上，正確對待評課，聽者可以反饋，不要怕聽課。</p><p>最后感謝學校領(lǐng)導提供的平臺，希望自己早日成長成合格的數(shù)學教師。</p> <p> 優(yōu)秀處室成員代表劉丹丹老師跟大家分享了她在處室工作中的收獲。</p> <p> 她以“仰望星空與腳踏實地”為主題，暢談了自己在處室工作三年的苦與樂。由開始的不知所措，到如今的游刃有余，她的法寶是：說得多，不如做得多</p><p>由不知到知之，由知之少到知之多</p><p>平衡教學工作與處室工作時間</p><p>努力不一定會有回報，不努力一定沒有回報。</p> <p> 教學優(yōu)秀代表劉喜紅老師向大家分享她的教學經(jīng)驗。</p> <p>劉喜紅老師強調(diào)要注重學生學習習慣的養(yǎng)成。</p><p>1.課堂堂規(guī)，強調(diào)課堂紀律，坐姿端正桌面整潔，只留課堂要用的。</p><p>2.課堂作業(yè)，家庭作業(yè)當天做完。</p><p>3.課堂教學，課前三分鐘讀課本，課堂留十分鐘計算題現(xiàn)場完成，同座互相改，上收檢查。</p><p>老師也要做好備課工作，做好后進生轉(zhuǎn)換工作，以好生，帶差生，發(fā)現(xiàn)學生優(yōu)點，及時鼓勵和表揚學生，與家長多溝通。</p> 領(lǐng)導寄語 <p>劉照君副校長講話</p> <p> 劉照君副校長 收集了初高中青藍工程聽課數(shù)據(jù)，表揚了聽課節(jié)數(shù)較多的老師。并對各年級教學成果優(yōu)秀的年輕老師進行表揚，希望大家能夠向他們學習。</p><p> 他希望年輕老師能夠擺正心態(tài)，虛心學習，在大環(huán)境熏陶之下，快速成長。</p> <p>楊文軍副校長講話</p> <p> 楊文軍副校長提出拒絕成長就是衰弱的開始，年輕教師決定教學質(zhì)量和學校的未來。他以個人成長的經(jīng)歷來分享，年輕老師需要提高的能力：</p><p>1、提高自己的溝通交流能力，經(jīng)營人心。</p><p>與學生交流，做到亦師亦友。拉進距離，與學生心與心的交流。與家長多交流，讓家長信任尊重你，與同事的交流，見面打招呼，打造溫馨的環(huán)境。</p><p>2.增強自身人格魅力，提高學科素養(yǎng)。學會指導孩子的策略，讓學生親其師。</p><p>3、放大期待值，做好職業(yè)規(guī)劃。珍惜職業(yè)生命，珍惜機會，有奮斗目標。</p><p><br></p> <p> 最后楊文軍副校長指出教師成就不是轟轟烈烈，是在平凡中收獲。希望年輕老師在在分享中進步，體會到教學的樂趣。逼自己一把，才會更優(yōu)秀。</p> <p>謝建國校長講話</p> <p> 謝校提出近四年新進教師比較多，有140多個，超過學校教師數(shù)量的三分之一。年輕教師的成長關(guān)系到井岡山中學，乃至井岡山教育。希望年輕教師能夠更快成長起來。</p><p>謝校談到學校創(chuàng)辦青藍工程的初衷，每年安排師徒結(jié)對，便是為了加快年輕老師成長精度。希望年輕老師能好好珍惜機會，向老老師謙虛學習。</p><p>關(guān)于年輕老師如何成長，謝校提出：</p><p>誰更能吃苦，誰就能獲得成功。</p><p>強調(diào)師德自律，生活自律。</p><p>向習近平主席所提出的“四有”教師看齊。</p><p><br></p> <p> 最后，謝建國校長語重心長的囑托，年輕人敢想敢干，不畏首畏尾，極具創(chuàng)造性。選擇了井岡山中學，就是選擇了一個讓自己茁壯成長的平臺，我們一起教學相長，共同提升，攜手并進！</p> <p> 制作：龍婷</p><p> 審核：王清</p>