武安市177名教師返崗教學一線

石湖

<h1>　　近年來，我市中小學一線教師存在結構性短缺，每年需招錄大批新教師補充師資隊伍。但與此同時，教體系統(tǒng)部分教師被長期借用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校行政人員冗余等問題也比較突出，不僅影響了全市教育教學秩序，而且嚴重制約了全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力。</h1> <h1>　　近期，我省出臺教師減負12條措施，明確提出“嚴格限制借用中小學教師”。按照市委、市政府部署要求，市教體局迅速成立了清退借用教師和精簡鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校人員專項工作小組，多次召開專題會議研究討論，在摸清底數(shù)的基礎上，堅持公開透明、公平公正，集中開展了專項整治行動，做到了一把尺子丈量到底，一個標準執(zhí)行到底，切實讓機關“瘦身”、為學?！皽p負”。</h1><p><br></p> <h1>　　市教體局突出問題導向，刀刃向內、真抓實改，分批次穩(wěn)步推進：第一批對局機關借用教師進行清理，在確保局機關各項工作正常運轉、有效銜接的前提下，1天內清退借用教師50名；第二批對教體局分院教師發(fā)展中心借用教師進行清理，1天內清退借用教師13名；第三批對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校超配人員實行精簡分流，除校領導外，僅保留1名報賬員，1天內清退借用教師114 名。這次專項整治行動，共清退借用教師177名，全部返回教學崗位，有力地充實了一線教師隊伍。</h1> <h1>　　為確保專項行動落地落實，市教體局成立聯(lián)合督查組，對教師返崗、精簡情況全程跟蹤督查，逐校逐人檢查在崗情況。同時，嚴格責任追究，狠抓弄虛作假、隱瞞不報的反面典型，對拒不返回的，或“反彈”回原借用單位的人員，嚴肅追究相關人員責任，并作為作風整頓典型案例進行通報，以鐵的紀律、鐵的作風，確保專項整治行動取得實效。</h1> <h1>　　目前，各學校對返崗教師在工作上給予支持指導、在生活上給予關心關愛，幫助他們迅速進入工作崗位，扎實開展教學工作。此次專項整治行動實現(xiàn)了返崗教師平穩(wěn)到校、教學秩序平穩(wěn)進行、局機關平穩(wěn)運行的“三平穩(wěn)”目標。為鞏固提升整治成果，市教體局根據(jù)上級和我市關于減輕中小學教師負擔相關文件要求，進一步建立健全了源頭治理、防止反彈的工作機制。<b>明確規(guī)定：</b><b style="color: rgb(51, 51, 51);">今后，</b><b style="color: inherit;">教體系統(tǒng)內非特殊情況，一般嚴禁借用教師；系統(tǒng)外確實因工作需要借用教師的，需嚴格履行市委、市政府關于人員借用的相關程序</b><b style="color: rgb(51, 51, 51);">。</b></h1><p><br></p>