<p>下圖: 通往廠區(qū)大門。</p> <p>廠內(nèi)聯(lián)合廠房。由張文彪拍攝，楊林青提供。</p> <p>5．3．2廠內(nèi)各種工作概況 </p><p>職能轉(zhuǎn)變</p><p> 1987年3月22日，西北軸承報社成立，4月23日發(fā)行第一期試刊號。</p><p> 1989年3月28日，自治區(qū)重工業(yè)廳在工廠建立重工業(yè)廳環(huán)境監(jiān)測站。監(jiān)測站在業(yè)務(wù)上接受自治區(qū)環(huán)保局指導(dǎo)，有償對重工業(yè)廳直屬企、事業(yè)單位以及其他委托單位排放的廢水、廢氣、粉塵、噪音等有害物質(zhì)進行監(jiān)測。行政上受西北軸承廠直接領(lǐng)導(dǎo)，相應(yīng)的人員編制、活動經(jīng)費、儀器配備等由西北軸承廠統(tǒng)籌安排解決。</p><p> 1989年6月8日，銀川市人民檢察院在廠內(nèi)設(shè)立西北軸承廠檢察室。</p><p> 1989年8月6日，自治區(qū)重工業(yè)廳在西北軸承廠設(shè)置寧夏機械工業(yè)銀川新市區(qū)計量測試站。測試站負(fù)責(zé)開展本地區(qū)機械工業(yè)量值傳遞，精密測試和計量器具檢定修理工作；組織本地區(qū)機械工業(yè)企業(yè)、事業(yè)單位開展計量技術(shù)研究，推廣先進技術(shù)，組織經(jīng)驗交流和開展技術(shù)培訓(xùn)；組織本地區(qū)機械工業(yè)的計量協(xié)作。指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位開展計量工作，處理計量糾紛；承擔(dān)重工業(yè)廳安排的其他計量工作。</p><p> 1989年10月，西北軸承廠信息中心成立。</p><p> 1989年，在西北軸承廠工廠設(shè)計室基礎(chǔ)上，組建了寧夏自治區(qū)重工業(yè)廳設(shè)計處，是廠內(nèi)第一個推向社會，獨立經(jīng)營、自負(fù)盈虧的法人實體，實行一套人馬，兩塊牌子。設(shè)計處除了從事工廠內(nèi)部的工程設(shè)計管理工作外，可按照有償原則，對重工業(yè)廳系統(tǒng)所屬企業(yè)開展工程設(shè)計、工程質(zhì)量管理、項目竣工驗收，工程預(yù)決算，工程項目的申報立項及管理等工作。</p><p> 1989年11月26日，設(shè)立西北軸承廠北京供應(yīng)站。該站系全民所有制，主營軸承、兼營五金交化、民用建材，負(fù)責(zé)北京地區(qū)用戶的售后服務(wù)工作。</p><p> 1990年4月，西北軸承廠進出口公司成立。</p><p> 1990年7月11日 設(shè)立西北軸承廠工商管理所、經(jīng)濟合同管理所和派出仲裁庭。 </p><p> 1991年12月1日，開始籌備成立寧夏軸承企業(yè)集團。</p><p> 1992年5月，經(jīng)自治區(qū)政府同意西北軸承廠為副廳級企業(yè)。 </p><p> 1992年8月31日，國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易辦公室、國家計劃委員會、國家統(tǒng)計局、財政部、勞動部、人事部確定西北軸承廠為全國大型一類企業(yè)。</p><p> 1992年8月，成立廠清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組。</p> <p>下圖: 銀川廠區(qū)俯瞰。</p> <p>廠內(nèi)改革與整頓</p><p> 隨著工廠搬遷與技術(shù)改造工作的進行，廠內(nèi)改革與整頓工作逐步展開。</p><p>1）人員定編管理</p><p> 1987年，工廠開始推行方針目標(biāo)管理活動，修改勞動定額，整頓勞動組織，實行工作崗位定編定員。1988年定編定員工作完成，精編定員工作推行，全廠共減編235人，其中從科室減編107人，離退休63人，調(diào)出廠外31人，二線返一線崗位34人。清理了長休長曠人員。根據(jù)《女職工提前離崗休息的規(guī)定》，首批26名女職工提前離崗休息。</p><p> 1989年，工廠開展優(yōu)化勞動組合工作，壓縮二、三線人員編制，增加一線生產(chǎn)工人數(shù)量，全廠減員8%，機構(gòu)壓縮10%。</p><p><br></p><p>2）廠內(nèi)經(jīng)營機制改革</p><p> 1988年1月起廠內(nèi)改革加大步伐，包括：</p><p> 機構(gòu)調(diào)整：改科為處，改車間為分廠。</p><p> 人事改革：為基層單位放權(quán)，部分分廠擁有對外承攬業(yè)務(wù)權(quán)、人事管理權(quán)、二次分配權(quán)。</p><p> 1988年2月，銷售處成立面對市場的軸承經(jīng)銷部，改變了只對企業(yè)，不對個人的經(jīng)銷方式。</p><p> 1989年1月，廠運輸公司召開首次小汽車拍賣會，10輛車全部被買主用現(xiàn)金購走。廠設(shè)備處為制止公物流失，所屬一級庫領(lǐng)用物品實行以舊換新制度。</p><p> 1989年起，廠武裝部開展“以勞養(yǎng)武”活動，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，先后開辦“軸承修配廠”“軸承門市部”“包裝箱廠”，十年創(chuàng)利稅120萬元，并建成集炮庫、器材庫、會議室一體的綜合樓一幢。使民兵活動經(jīng)費完全自給。</p><p> 1992年1月，車工分廠實行質(zhì)檢員與操作者掛鉤考核辦法。鍛造分廠推出動態(tài)優(yōu)化勞動組合制。</p><p> 1992年12月20日，銀川特種軸承有限公司向職工發(fā)行股權(quán)證，全廠職工共認(rèn)購股票1.33萬股，總?cè)谫Y133萬元。</p><p><br></p><p>3）職工工資改革</p><p> 1987年2月，工廠開始按國家統(tǒng)一規(guī)定的大中型企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整職工工資，調(diào)整后職工人均年收入1597元，比1985年增加284元。</p><p> 1987年7月，工廠固定職工開始繳納個人基本養(yǎng)老保險費。</p><p> 1988年10月，工廠再次調(diào)資，全廠3696名職工調(diào)增一級工資，占全廠職工總?cè)藬?shù)的79.23%。此后至1991年工廠實行“小步勤升”的調(diào)資辦法，浮動升級，動態(tài)管理，做到每年職工工資都有增長。</p><p> 1989年，工廠為連續(xù)三年被評為先進生產(chǎn)者的職工（鍛造分廠劉永治，滾子分廠王志和，中型分廠董建軍，動力分廠邊寶義、吳占勇，物資處張生祥，保衛(wèi)處梁維坤）晉升一級工資。為在炊事人員和幼教人員在烹飪技術(shù)和教學(xué)業(yè)務(wù)競賽中獲得好成績的職工（炊事人員：高福生、吳占江、楊萍；幼教人員：苑克君、司小環(huán)）晉升一小級工資。</p><p> 1992年，工廠作為自治區(qū)工資改革試點單位開始全面實行崗位技能工資。</p><p><br></p> <p>黨團、工會組織活動</p><p>黨組織活動</p><p> 在工廠推行經(jīng)濟改革，減編思想政治工作部門與人員的同時，廠黨委利用多種形式加強黨員教育，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。</p><p> 1989年5月，工廠整編政治部門處室，合并設(shè)立思想政治工作部。廠黨委明確規(guī)定將思想政治管理目標(biāo)作為責(zé)任制納入各分廠、處室生產(chǎn)經(jīng)營承包書中。并于1990年開展黨員聯(lián)系群眾情況調(diào)查，征求群眾對黨員發(fā)揮先鋒模范作用工作的意見與建議。</p><p> 1990年3月，西北軸承廠業(yè)余黨校成立。</p><p> 1989年10月，廠黨委號召全廠黨團員、全廠職工向共產(chǎn)黨員卜黨森學(xué)習(xí)。卜黨森是鍛造分廠自由鍛班班長，1986年入黨。1984年至1989年的5年4個月時間完成了12年生產(chǎn)任務(wù)，被評為全國勞動模范。在黨委號召與黨員帶領(lǐng)下全廠掀起一個“學(xué)先進、比先進、趕先進”的群眾性熱潮。1991年，西北軸承廠獲得全國“五一”勞動獎狀，另有20人分別獲得全國、自治區(qū)、銀川市“五一”勞動獎?wù)隆趧幽７逗拖冗M個人。</p><p> 1990年5月，西北軸承廠黨委被自治區(qū)重工業(yè)廳黨組評為政治工作先進集體。杜萬治、崔秀良、趙庚濤被評為優(yōu)秀政工干部。</p><p> 在開展黨員教育的同時，抓緊黨員紀(jì)律整頓工作。1986年至1989年廠紀(jì)委共查處違紀(jì)案件14件，其中副科級以上黨員干部6人，分別給予留黨察看、建議撤銷行政職務(wù)、黨內(nèi)警告處分。共收繳和挽回?fù)p失9.36萬元。</p><p>1990年6月，在開展的西北軸承廠黨員重新登記工作中810名正式黨員按期登記，6名黨員不予登記，5人暫緩登記。</p><p><br></p><p>團組織活動</p><p> 自1988年到1994年，廠團委牽頭在全廠廣泛開展“青工技術(shù)新星”競賽活動，并推薦優(yōu)勝者參加自治區(qū)競賽。其中，王文井獲1988年寧夏技術(shù)新星磨工比賽第三名，尹邦衛(wèi)獲銀川市技術(shù)比武銑工第一名，凌衛(wèi)東獲寧夏技術(shù)新星萬能車工比賽第三名。1987年機修團支部獲銀川市先進團支部。1990年郭玉嶺班組獲銀川市級新長征突擊手。1992年，郭寶嶺獲自治區(qū)級十大杰出青年稱號。</p><p><br></p><p>工會活動</p><p> 十年里，廠工會積極發(fā)揮群眾組織的協(xié)助作用，在教育職工、保障職工主人翁地位、關(guān)心職工生活，開展互助互濟扶貧，活躍職工生活中做了大量工作。</p><p> 1987年，廠工會向廠領(lǐng)導(dǎo)提交的職工代表大會提出的27項提案，當(dāng)年落實了18項。</p><p> 1991年，工會舉辦培訓(xùn)班，組織職工代表學(xué)習(xí)企業(yè)民主管理知識，提高職工代表參政、議政能力與積極性。銀川市工會授予西北軸承廠工會“民主管理”進步單位。</p><p> 1987年3月廠工會和體協(xié)組織了“全廠千名職工冬季長跑”活動，參加人員占全廠職工的70%，長跑距離總計9.7萬公里。1988年6月廠體協(xié)和鐵路軸承分廠聯(lián)合舉辦首屆“鐵路杯”男籃邀請賽。1992年9月，組織召開廠第十屆職工運動會。</p><p> 1992年5月，廠工會成功舉辦職工文藝匯演。</p><p><br></p><p><br></p> <p>以下6張圖片由張文彪拍攝，楊林青提供。</p> <p>廠際聯(lián)營</p><p> 隨著工廠改革發(fā)展步伐的加快，為更好發(fā)揮技術(shù)管理優(yōu)勢，擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，提高經(jīng)濟效益，工廠與區(qū)內(nèi)幾家小企業(yè)開展聯(lián)合，壯大了寧夏機械工業(yè)實力。</p><p> 1987年1月，利用工廠九車間廠房興建平羅縣聯(lián)營鐵合金廠，生產(chǎn)鐵合金，裝機容量為2X1800KVA，年產(chǎn)鐵合金2400噸。</p><p> 1987年5月，工廠派出管理人員扶持銀川市砂布廠、銀川市城區(qū)亞麗罐頭食品廠。</p><p> 1987年11月，工廠與平羅縣政府聯(lián)合創(chuàng)辦高耗能工業(yè)企業(yè)。</p><p> 1988年1月，工廠承包賀蘭通用機械廠。承包有效期三年。承包原則：包死基數(shù)，確保上繳，超收全留，超繳返還，欠繳自補。</p><p> 1988年12月，工廠與平羅縣高莊鄉(xiāng)人民政府聯(lián)營興建平西軸承廠。</p><p> 1989年8月，工廠與連云港市農(nóng)業(yè)開發(fā)公司聯(lián)營成立連云港市農(nóng)業(yè)開發(fā)公司西北軸承廠經(jīng)銷部。</p><p> 1990年8月，因市場疲軟，工業(yè)產(chǎn)品滑坡，經(jīng)營發(fā)生困難，為了避免給國家造成損失，工廠與北京西城區(qū)綜合儀器廠聯(lián)營協(xié)議終止，各自撤回投資資金。</p><p> 1991年8月，工廠與銀川城市苗圃聯(lián)合經(jīng)營鈾灰冶煉廠。與賀蘭縣洪廣鎮(zhèn)政府聯(lián)合經(jīng)營冶煉廠。為此工廠投資240多萬元。</p> <p>以下1張圖片由張文彪拍攝，楊林青提供。</p> <p>其它事項</p><p> 隨著眾多車間搬遷，不少職工隨遷至銀川新廠區(qū)工作。由于建設(shè)資金的制約，銀川新廠區(qū)職工住房建設(shè)緩慢，建成的住房遠不能滿足搬遷職工需求，形成大量職工在銀川廠區(qū)上班，卻居住于大水溝廠區(qū)，每日往返百里上下班，浪費了時間，耗費了資源，加大了生產(chǎn)成本。為解決資金缺乏、職工住房建設(shè)緩慢的問題，廠長曲長貴提出職工集資建設(shè)商品房的建議。新建住房不再進行福利性分配，除工廠出資外，職工個人也要按照房屋造價出錢購買。這項改革措施適應(yīng)了職工住房要求，得到了銀川市房改辦的積極支持。從此銀川廠點家屬住房建設(shè)步伐加快，為順利完成搬遷任務(wù)奠定了堅實基礎(chǔ)。</p><p> 1988年，工廠開始推行住房商品化改革工作。12月房改工作進入改前調(diào)查測算階段，住房分配方案經(jīng)反復(fù)醞釀協(xié)商后正式通過，進入實施階段。年底，位于西夏一號小區(qū)的3棟商品住宅樓開工興建，建筑面積1萬平方米，可提供住宅180套，預(yù)計造價每棟82萬元（不包括地皮費用）。工廠決定以每棟主體工程62萬元的造價定向優(yōu)惠賣給本廠職工。</p><p> 1989年3月2日，西北軸承廠與建設(shè)銀行銀川房屋開發(fā)公司制定出《西北軸承廠3棟商品住宅樓出售方案》，開始出售3棟商品樓。這不僅是工廠為解決職工住房急需不得為之之舉，還成為了銀川第一家房改試驗點。</p><p> 1989年9月13日，銀川市房改領(lǐng)導(dǎo)小組肯定了工廠住房商品化工作，將西北軸承廠列為銀川市房改試點單位。認(rèn)為工廠為落實國家“七五”規(guī)劃盡快完成廠區(qū)搬遷任務(wù)，解決職工住房難問題，采取“集資建房，定向出售”的辦法很好，為推動銀川市住房改革，逐步實現(xiàn)住房商品化做出了表率。要求工廠對新建住房的售價按國務(wù)院[1988]11號文件規(guī)定的住房本身建筑造價和征地拆遷補償費計算。舊房出售價每平方米不得低于200元。工廠提租后收取的房租和售房全部價款要立專戶儲存、?？顚Ｓ茫鰹楣S住房基金，用于房改和新建住房。</p><p> 9月20日，工廠按要求制定了《住房制度改革辦法》并下發(fā)。</p><p> 1989年11月5日，為進一步解決工廠調(diào)整搬遷需要，緩解職工住房緊狀況，工廠（甲方）與寧夏第五工程建筑公司（乙方）簽定協(xié)議，利用自治區(qū)計委批準(zhǔn)乙方的商品房開發(fā)面積計劃，在甲方福利區(qū)開發(fā)建設(shè)商品住宅。</p><p> 1990年6月3日，工廠成立房改領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)房改辦公室，房改工作進行入常規(guī)化。</p><p> 1989年12月，工廠出售商品樓5棟。</p><p> 1992年1月，12棟家屬住宅樓動工，一棟單身樓竣工交付使用。</p><p> 隨著多棟家屬住宅樓的建成，基本解決了職工住房問題。</p><p><br></p><p><br></p> <p> 下圖: 銀川新廠區(qū)新建家屬樓。</p> <p> 隨著工廠主要管理部門、部分生產(chǎn)分廠搬遷到銀川新廠區(qū)，工廠職工戶口糧油關(guān)系整體遷至銀川市，雖大水溝廠區(qū)仍留千余職工、家屬，但因所屬關(guān)系已不歸平羅縣管理，故平羅縣原設(shè)置在大水溝地區(qū)的商店、糧站隨即撤消。為了保障大水溝廠區(qū)職工的日常生活，1987年1月工廠接收了大水溝商店，接收后的商店由工廠后勤處管理，獨立經(jīng)營、自負(fù)盈虧。商店職工38人，工資總額3047元由平羅縣撥給寧夏重工業(yè)廳后增加到西北軸承廠職工工資總額中，職工工資待遇原有規(guī)定執(zhí)行，不套入企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。1989年2月工廠接收了大水溝廠區(qū)糧站。</p><p> 1987年8月21日晚8時，天降暴雨，賀蘭山地區(qū)山洪暴發(fā)，大水溝廠區(qū)公路被山洪卷下的泥石流阻塞20多米，職工和家屬400余人連夜奮戰(zhàn)，清除泥石，使道路恢復(fù)通行。</p><p> 1989年9月，工廠著手開始第一次廠志編纂工作，由于各種原因該編纂工作未能成稿。</p><p> 1990年9月，西北軸承報通過自治區(qū)內(nèi)部報刊驗收。</p><p> 1991年8月3日，廠職工醫(yī)院成功地切除一農(nóng)民7.6斤良性腫瘤。</p><p> 1992年10月1日，廠閉路電視試播成功。</p><p> 1990年2月18日下午1時30分，廠運輸公司16噸吊車（車號50343）在滾子分廠新廠房施工現(xiàn)場為煤炭公司建工隊吊裝鋼筋水泥立柱時，出現(xiàn)了重大事故，造成較大損失。</p> <p>下一張圖片由張文彪拍攝，楊林青提供。</p> <p>獎狀:</p> <p>先進集體: （各位 : 誰能認(rèn)識此照片中的各位師傅，請告訴我，我將一一添寫上去。謝謝!）</p> <p>先位人物 : （各位 : 誰能認(rèn)識以下照片中的師傅，請告訴我，我將添寫上去。謝謝!）</p>